De jaarurensystematiek. 1. De werkgever kan een jaarurensystematiek invoeren waarbij het aantal uur dat de medewerker werkt, per maand kan verschillen. Per maand kan de medewerker maximaal 20% meer of maximaal 20% minder werken dan het afgesproken gemiddeld aantal uur per maand.
Appears in 9 contracts
Samples: www.kinderopvang-werkt.nl, www.fnv.nl, www.groenendijk.nl