De Mandataris Voorbeeldclausules

De Mandataris. 1. informeert de verzekerde over zijn rechten en zijn verdediging. Hiertoe worden alle processen-verbaal, vaststellingen of onderzoeksresultaten, expertenadviezen en andere documenten die van aard zijn nuttige inlichtingen te verschaffen gevraagd; 2. zet alle stappen om het geschil in der minne te regelen; 3. deelt de verzekerde mee dat hij vrij is in de keuze van een raadsman: - telkens geen regeling in der minne kan bereikt worden, zodat een gerechtelijke procedure noodzakelijk blijkt - in geval van strafrechtelijke vervolgingen; - in geval van meningsverschillen over de te volgen gedragslijn bij de regeling van het geschil; 4. verzoekt uitdrukkelijk de verzekerde, zodra een onderling belangenconflict ontstaat en dit reeds bij de regeling in der minne, om een raadsman aan te duiden om hem te verdedigen. Geschillen omtrent de dekking worden niet beschouwd als belangenconflicten; 5. onthoudt zich, in geval van verhaal tegen de aansprakelijke derde of diens verzekeraar, van elke schikking over het bedrag van de schadevergoeding zonder het voorafgaandelijk akkoord van de verzekerde; 6. waakt erover dat de raadsman of de expert de verzekerde op de hoogte houdt van de stand van de zaak. Hij behoudt zich in geen geval het alleenrecht voor van de contacten met die personen.
Sample 1Sample 2
De Mandataris. De mandataris is de naamloze vennootschap naar Luxemburgs recht, EUROCAUTION BENELUX SA, HR Luxemburg BO169101, verzekeringsmakelaar erkend door het Commissariat aux Assurances (de controle- instantie voor verzekeringen) in het Groothertogdom Luxemburg onder het nummer 2012CM012 en toegelaten door FSMA (Congresstraat, 12-14 te 0000 Xxxxxxx) om actief te zijn op de Belgische markt in het kader van de vrije dienstverlening. Haar maatschappelijke zetel is gevestigd in het Groothertogdom Luxemburg te L-2215 Luxemburg, 0, xxx xx Xxxxxxxxx. De mandataris heeft de polisvoorwaarden van de verzekering Voltooiingswaarborg bepaald. Hij heeft, op basis van een voorafgaande vergelijkbare studie, de beste verzekeraar gekozen en de tarieven bepaald volgens de op de markt verkregen inlichtingen. Het administratieve beheer en de verkoop van de polis wordt door de verzekeraar toevertrouwd aan de mandataris EUROCAUTION BENELUX SA. Deze laatste is de contactpersoon van de verzekeringsmakelaar en de verzekeringnemer voor het sluiten en beheren van de polissen. Zijn functie bestaat er ook in de verzekeringspolis gedurende heel zijn levensduur te beheren en het distributienetwerk in zijn relaties met de verzekeringnemers en de begunstigden van de waarborg bij te staan. Contactgegevens van de mandataris EUROCAUTION BENELUX SA: Hotline Luxemburg +000 00 00 00 00 - 99 | Hotline België +00 (0)0 000 00 00 E-mail : xxxx@xxxxxxxxxxx-xxxxxxx.xxx De kenmerken van de verzekeringspolis voltooiingswaarborg: In geval van faillissement van de verkoper zal de verzekeraar het gebouw afwerken overeenkomstig artikel 4 van het Koninklijk Besluit van 21 oktober 1971, op basis van de beschrijving in de documenten bij het waarborgattest. Voor een uitgebreide beschrijving van de kenmerken van deze polis kunt u de algemene voorwaarden van het product raadplegen via de website xxx.xxxxxxxxxxx-xxxxxxx.xx of op eenvoudig verzoek bij Eurocaution Benelux SA. De duur van deze polis Deze polis treedt in werking vanaf de datum van de onderschrijving en wordt gesloten voor een duur van één jaar met stilzwijgende verlenging. De verzekeringnemer kan de verzekeringspolis ieder jaar op de vervaldatum van de polis opzeggen. De vergoedingen die voortvloeien uit de verzekering voltooiingswaarborg, worden uitgekeerd vóór de datum van inwerkingtreding van de opzegging, en blijven behouden aan de koper ondanks de opzegging. Daarom moet de verzekeringnemer, indien hij de polis opzegt, het volgende doen: hetzij, vóór het e...
Sample 1

Related to De Mandataris

  • INFORMATIE UIT DE GEMEENTELIJKE INVENTARIS De OVAM heeft geen aanwijzingen dat deze grond een risicogrond is.

  • Informatie-uitwisseling De provincie Antwerpen verbindt zich ertoe om gegevens die nuttig zijn voor het uitoefenen van de opdrachten van het EVAP aan het EVAP ter beschikking te stellen.

  • Identiteit van de ondernemer Artikel 3 -

  • Onvoorziene gevallen In alle gevallen waarin dit reglement niet voorziet, beslist het bestuur.

  • Profiel van de functie Kennis • Hbo werk- en denkniveau; • Xxxxxx van sociaal wetenschappelijke theorieën over menselijk gedrag, socialisatie- en systeemtheorieën; • Kennis van en inzicht in relevante methodieken; • Kennis van de sociale kaart; • Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek; • Kennis van de specifieke problematiek en mogelijkheden van de cliënt. Specifieke functiekenmerken • Sociale vaardigheden voor het onderhouden van intensieve contacten en de begeleiding van mensen met een specifieke problematiek en/of ontwikkelingsachterstand, voor het kunnen omgaan met fysieke en verbale agressie evenals het kunnen motiveren, stimuleren en instrueren van cliënten; • Stressbestendig, flexibel en improvisatievermogen vereist in crisissituaties, vooral wanneer er sprake is van beperkte terugvalmogelijkheid, bijvoorbeeld in de thuissituatie van de cliënt; • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van plannen en voor het rapporteren over het verloop van de hulpverlening; • Analytisch vermogen voor het vertalen van de hulpvraag naar een woonbegeleidingsplan.

  • Informatievoorziening 1. De werkgever verstrekt de werknemer een exemplaar van deze cao, inclusief de bijlagen als bedoeld in artikel 24.3. lid 1. 2. De werkgever draagt er zorg voor dat op een voor de werknemer vrij toegankelijke plaats in de instelling in ieder geval aanwezig zijn: a. de statuten en overige reglementen van de rechtspersoon; b. een exemplaar van deze cao waaronder begrepen de bijlagen als bedoeld in artikel 24.3. lid 1; c. de verordeningen en overige reglementen van het bestuursorgaan, voor zover van toepassing; d. de instructies en/of reglementen als bedoeld in artikel 24.3. lid 1; e. het directiestatuut; f. de andere van toepassing zijnde reglementen of voorschriften, die betrekking hebben op (een nadere precisering van) de arbeidsvoorwaarden en/of arbeidsomstandigheden; g. de voor de instelling relevante onderwijswetgeving, alsmede beleidsregels en bekostigingsvoorwaarden zoals die zijn gepubliceerd door de minister; h. de WMS en de toepasselijke medezeggenschapsreglementen; i. het adres en reglement van: – de Beroepscommissie bijzonder onderwijs als bedoeld in artikel 19; – de Commissie voor geschillen medezeggenschap onderwijs; – overige voor de werknemer relevante commissies. j. de naam en het adres van: – de uitvoeringsorganisatie sociale zekerheid waarbij de werkgever is aangesloten; – de arbodienst of deskundige dienst; – de externe bezwarencommissie Functiewaardering. 3. Binnen 2 maanden na eerste indiensttreding verstrekt de werknemer de werkgever de gegevens die noodzakelijk zijn voor het opstellen van het diensttijdoverzicht. Deze opgave van de diensttijd kan in een later stadium niet meer worden gewijzigd. 4. De werknemer verstrekt de werkgever de gegevens die redelijkerwijs noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de bekostigingsvoorwaarden en overige wettelijke voorschriften, alsmede voor de uitvoering van het in deze cao bepaalde. 5. Met inachtneming van het gestelde in de Algemene verordening gegevensbescherming en de daarop gebaseerde regelingen zal de werkgever gegevens met betrekking tot de persoon van de werknemer met zorg behandelen.

  • Doel van de functie Het begeleiden en behandelen van cliënten van alle leeftijden die onvoldoende gebruik maken van gangbare opvoedingsmogelijkheden of zich in hun (primaire) leefomgeving niet staande kunnen houden, door middel van planmatige, doelgerichte en methodisch onderbouwde begeleiding. Doel is cliënten zo goed mogelijk zelfstandig te laten deelnemen aan de maatschappij.

  • informatie bij aanvang dienstverlening 1. Deze kantoorklachtenregeling is openbaar gemaakt. De advocaat wijst de cliënt voor het aangaan van de overeenkomst van opdracht erop dat het kantoor een kantoorklachtenregeling hanteert en dat deze van toepassing is op de dienstverlening. 2. De advocaat heeft in de overeenkomst van opdracht opgenomen bij welke onafhankelijke partij of instantie een klacht die na behandeling niet is opgelost kan worden voorgelegd ter verkrijging van een bindende uitspraak en heeft dit bij de opdrachtbevestiging kenbaar gemaakt. 3. Klachten als bedoeld in artikel 1 van deze kantoorklachtenregeling die na behandeling niet zijn opgelost worden voorgelegd aan de rechtbank.

  • Contractovername 1. Opdrachtgever is niet gerechtigd enige verplichting uit de Overeenkomst zonder schriftelijke toestemming van Opdrachtnemer over te dragen aan derden. Voor zover Opdrachtnemer al schriftelijke toestemming mocht hebben gegeven voor een contractovername blijft Opdrachtgever te allen tijde naast deze derde aansprakelijk voor de verplichtingen uit de Overeenkomst waarvan deze algemene voorwaarden deel uitmaken. 2. Voorts geldt dat voor zover Opdrachtnemer al schriftelijke toestemming mocht hebben gegeven voor een contractovername, dan dient Opdrachtgever Opdrachtnemer hiervan voorafgaand op de hoogte te brengen en heeft Opdrachtnemer het recht de Overeenkomst te beëindigen tegen de datum waarop de overdracht zal geschieden. Opdrachtnemer is niet tot enige schadevergoeding ter zake gehouden.

  • Informatie verstrekking 1. Indien een Ouder interesse heeft in de mogelijke plaatsing van zijn kind in een Kindercentrum, verstrekt de Ondernemer de Ouder een informatiepakket, waarin de Ondernemer een omschrijving van de dienstverlening in het Kindercentrum verstrekt, die voldoende gedetailleerd is om de Ouder bij zijn oriëntatie op de markt in staat te stellen een nadere keus te maken tussen verschillende Kindercentra. 2. Het informatiepakket wordt Schriftelijk verstrekt en bevat ten minste de elementen genoemd in bijlage 1 bij deze Algemene Voorwaarden, dan wel een verwijzing naar de plaats waar de stukken ter inzage liggen. 3. Na kennisname van het informatiepakket heeft de Ouder de mogelijkheid zich aan te melden bij de Ondernemer als geïnteresseerde voor Kinderopvang.