De Nederlandse werknemer Voorbeeldclausules

De Nederlandse werknemer. In onderstaande tabellen worden de (gemiddelde) kenmerken van de Nederlandse werkne- mer en zijn werkplek gegeven alsook de effecten ervan. Aantal werknemers 7.166.000 Geslacht 53% man, 47% vrouw Leeftijd 40 jaar Opleidingsniveau 26% ≤vmbo, 43%havo/mbo, 30% ≥hbo Rookt 28% Consumeert alcohol 73% Voldoet aan de norm gezond bewegen 49% Overgewicht (bmi≥25kg/m2) 44% Extreem overgewicht (bm1≥30kg/m2) 10% 11 Trouw d.d. 14 augustus 2010. Geen vaste aanstelling 21% Parttime aanstelling (<32 uur) 35% Regelmatig avond/nachtwerk 24% Structureel overwerk 26% Reistijd 53 min/dag Beeldschermwerk 2,8 uur/dag Telewerker 13% Gevaarlijk werk 21% Kracht zetten 41% Ongemakkelijke werkhouding 36% Lawaai 25% Niet zelf volgorde van werk bepalen 12% Onder hoge tijdsdruk werken 79% Emotioneel veeleisend werk 51% Ongewenst gedrag collega’s 16% Ongewenst gedrag klanten 25% Ervaren gezondheid goed t/m uitstekend 91% Burnout 13% Verzuim 4,0% Chronische aandoening 38% Arbeidsgehandicapt 18% Arbeidsongeval met letsel en verzuim 3,1% Tevreden met werk 79% Tevreden met arbeidsomstandigheden 74% Tevreden met salaris (rapportcijfer) 6,4 Tevreden met promotie en loopbaanmogelijkhe- den (rapportcijfer) 5,6 Tevreden met verlof- en vakantiemogelijkheden (rapportcijfer) 7,2 Zorgen over baanbehoud 23% Door willen werken tot 65 jaar 42% Door kunnen werken tot 65 jaar 45% Door willen werken na 65 jaar 13% Bron: Kerncijfers NEA 2009, Vinger aan de pols van werkend Nederland, TNO, mei 2010 In 2007 is door de overheid het project Talent 45-plus gestart dat gericht is op het aan het werk helpen van uitkeringsgerechtigden van 45 jaar en ouder. De deelnemende partijen zijn het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI), UWV, gemeenten, ABU/uitzendbureaus, Boaborea, VNO-NCW en MKB Nederland en Grijs Werkt. Partijen willen in twee jaar 30.000 45-plussers extra aan werk helpen door vraag en aanbod beter in kaart te brengen, te zorgen voor snelle bemiddeling en/of re-integratie om langdurige werkloosheid te voor- komen en te zorgen voor een goede communicatie waardoor het beeld over oudere werk- nemers wordt bijgesteld. Een van de onderdelen van dit actieplan zijn de netwerkbijeenkomsten 55-plus. Deelne- mers wisselen tijdens deze bijeenkomsten onder andere sollicitatietips en baankansen uit. Dit werkt zeer enthousiasmerend, deelnemers geven aan dat zij als gevolg hiervan een per- spectiefwisseling ondergaan van ‘stoppen met werken’ naar ‘actief willen zoeken naar werk’. Het project heeft veel meer succes dan bij de...

Related to De Nederlandse werknemer

  • Nederlandse taal In welke taal communiceren wij met u en wanneer is er een vertaling nodig? 1. De communicatie tussen u en ons gaat in het Nederlands. Dit is anders als wij daarover met u een andere afspraak maken. Zo wordt in het internationale zakelijke bankverkeer vaak voor het Engels gekozen. 2. Als u een document voor ons heeft in een andere taal dan het Nederlands, mogen wij een vertaling verlangen in het Nederlands. Een vertaling in een andere taal is alleen toegestaan als wij daarmee akkoord zijn. De kosten van het maken van de vertaling zijn voor u. De vertaling moet worden gemaakt door: a. een vertaler die in Nederland is beëdigd voor de taal van het document, of b. iemand anders die wij daarvoor geschikt vinden.

  • In Nederland toegelaten verzekeraars Levens-, natura-uitvaart- en schadeverzekeraars die op grond van de Wet op het financieel toezicht bevoegd zijn om in Nederland het verzekeringsbedrijf uit te oefenen.

  • Buiten Nederland Brengt u iemand schade toe in een land waar deze verzekering geldt? En geldt in dat land een wet die met de WAM overeenkomt, maar ruimere bepalingen heeft dan de WAM? Dan gelden die bepalingen ook voor deze verzekering. Wij vergoeden nooit meer dan wij volgens wettelijke bepalingen moeten vergoeden.

  • Nederlandse Herverzekeringmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT): Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Nederlandse Herverzekeringsmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT) Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Toepasselijke wetgeving De overeenkomst is onderworpen aan de Belgische wetgeving betreffende individuele levens- en aan- vullende verzekeringen in het algemeen en betreffende Riziv-overeenkomsten die beantwoorden aan de wettelijke voorwaarden van een sociale overeenkomst ‘vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen’ in het bijzonder. Mocht de aangeslotene buiten België gevestigd zijn, dan wordt, indien de wet het zo toe- laat, door de partijen uitdrukkelijk gekozen voor de toepassing van het Belgisch recht betreffende indivi- duele levens- en aanvullende verzekeringen.

  • Afwijking Individuele afwijkingen, met inbegrip van aanvullingen dan wel uitbreidingen van deze Algemene Voorwaarden, moeten schriftelijk tussen de ondernemer en de consument worden vastgelegd.

  • Onmiddellijke opeisbaarheid U moet aan uw verplichtingen voldoen. Als u dit niet doet, kunnen wij al onze vorderingen op u meteen opeisbaar maken. a. Wij mogen dan al onze vorderingen op u meteen opeisbaar maken, dus ook de vorderingen uit een overeenkomst die u wel correct nakomt. Wij maken van dit recht geen gebruik als uw verzuim van weinig betekenis is en houden ons aan onze zorgplicht zoals genoemd in artikel 2 lid 1 ABV. Wij geven een voorbeeld: Stel u heeft bij ons een betaalrekening waarop u volgens de afspraken met ons maximaal € 500,- rood mag staan terwijl u een keer € 900,- rood staat. U heeft dan een niet toegestaan tekort van € 400,- op uw betaalrekening. Als u daarnaast een woningfinanciering bij ons heeft, is dit tekort geen voldoende reden om uw woningfinanciering op te eisen. U moet dan natuurlijk wel aan al uw verplichtingen uit de woningfinanciering voldoen en het tekort snel aanzuiveren. b. Als wij onze vorderingen opeisbaar maken, doen wij dat door een verklaring. Wij vertellen u daarin waarom wij dat doen.

  • Nederland Het grondgebied van het Koninkrijk der Nederlanden dat in West-Europa ligt.

  • Naamsvermelding 18.1 De naam van de Fotograaf dient duidelijk bij een gebruikt Fotografisch werk te worden vermeld, of met een verwijzing naar het Fotografisch werk in de publicatie te worden opgenomen. 18.2 Bij niet-nakoming van deze voorwaarde komt de Fotograaf een vergoeding toe van tenminste 100% van de door de Fotograaf gebruikelijk gehanteerde licentievergoeding, zonder enig recht te verliezen op vergoeding van overige geleden schade (waaronder het recht op vergoeding van alle directe en indirecte schade en alle daadwerkelijke gerechtelijke en buitengerechtelijke kosten). 18.3 Wanneer de Wederpartij schriftelijk toestemming heeft verkregen het Fotografische werk te verveelvoudigen, in welke vorm dan ook, is deze gehouden er zorg voor te dragen dat de naam van de Fotograaf op deze reproducties wordt aangebracht. In het geval van digitale/elektronische kopieën is de Wederpartij tevens gehouden er zorg voor te dragen dat de volledige metadata - zoals ze door de Fotograaf tot onderdeel van het digitale bestand zijn gemaakt - behouden blijven; het gaat daarbij om informatie volgens de EXIF, de IPTC, de XMP en de ICC standaards.