Werk en inkomen. In dit hoofdstuk vindt u bepalingen die met de vaststelling van uw salaris te maken hebben: de minimum en maximumsalarissen die gelden en de wijze waarop uw basis maandsalaris jaarlijks wordt herzien. Ook treft u de bepalingen aan over de gevolgen voor uw basis maandsalaris bij promotie naar een hogere functie of bij het gaan vervullen van een lagere functie.
Werk en inkomen. In het hoofdstuk Werk en Inkomen vindt u de belangrijkste afspraken over uw jaarlijkse salarisherziening en de invloed van uw eindejaar beoordeling hierop. Ook afspraken tussen Vopak en vakverenigingen over de halfjaarlijkse indexering van salarisschalen en individuele salarissen vindt u hier terug. Daarnaast wordt een aantal andere onderwerpen weergegeven, zoals vakantietoeslag, stand-by vergoedingen en welk salaris wordt toegekend bij indiensttreding of promotie.
Werk en inkomen. 4.1 Wat zijn uw werkzaamheden als zelfstandige, beroepsbeoefenaar of meewerkend echtgenote?
Werk en inkomen. Lichamelijke schade bij professionele activiteit Wij geven rechtsbijstand bij het verhalen op een aansprakelijke derde van uw schade, als gevolg van een lichamelijk letsel of overlijden overkomen bij een professionele activiteit als werknemer of ambtenaar.
Werk en inkomen a. Uitkering: Statushouders zonder inkomen ontvangen z.s.m. na vestiging in een regiogemeente een uitkering om in hun onderhoud te voorzien.
b. Assessments: Gemeenten wisselen kennis en ervaringen uit over methodieken voor assessment, om die te gebruiken als basis voor toeleiding naar taalondersteunende activiteiten en werk.
Werk en inkomen. Er is op de arbeidsmarkt in Oost-Groningen een kloof tussen het aanbod aan arbeidskrachten en de vraag naar voldoende gekwalificeerd personeel. Enerzijds heeft een grote groep inwoners door de lage onderwijsparticipatie en laag opleidingsniveau een flinke afstand tot de arbeidsmarkt. Anderzijds hebben werkgevers moeite om voldoende gekwalificeerd personeel aan te trekken. Het gevolg is dat de arbeidsparticipatie in Oost-Groningen relatief laag is en het aandeel beschutte banen hoog ligt. Het aandeel huishoudens in de lagere inkomensgroepen is in Oost-Groningen daardoor een stuk hoger dan in de rest van Nederland met als gevolg de (intergenerationele) schuldenproblematiek en het overerven van armoede. Een en ander heeft directe gevolgen voor alle overige thema’s.
Werk en inkomen. In het hoofdstuk Werk en Inkomen vindt u de belangrijkste afspraken over uw jaarlijkse salarisherziening en de invloed van uw eindejaar beoordeling hierop. Ook afspraken tussen Xxxx en vakverenigingen over de halfjaarlijkse indexering van salarisschalen en individuele salarissen vindt u hier terug. Daarnaast wordt een aantal andere onderwerpen weergegeven, zoals vakantietoeslag, stand-by vergoedingen en welk salaris wordt toegekend bij indiensttreding of promotie.
Werk en inkomen. 3.1 Jaarlijkse herziening basismaandsalarissen 27
3.2 Indexering en aanpassing basis maandsalarissen 27 3.3 Eenmalige uitkering 28 3.4 Vakantietoeslag (van toepassing tot en met 30 april 2013) 28 3.5 Vakantietoeslag (met ingang van 1 mei 2013) 29
Werk en inkomen. 7.8 Subsidiedoelstelling Totaal Subsidieregeling Nadere regel subsidie Actieagenda Utrechters Schuldenvrij Nadere regel subsidie stimulering inkomens- en bestaanszekerheid ondernemers gemeente Utrecht Nadere regel Innovatieregeling Ar- beidsmarktregio Midden-Utrecht Nadere regel subsidie huisvesting voedselbanken gemeente Utrecht Beleidsregel Informatievoorziening, Advies en Onafhankelijke cliëntonder- steuning gemeente Utrecht 2019- 2024 Nadere regel forfaitaire loonkosten- subsidie gemeente Utrecht Nadere regel subsidie Omscholing naar toekomstbestendig werk Beleidsregel Plusbonus en Duurzaam- heidsbonus Omschrijving Subsidie- plafond x € 1.000 22.887
7.9 7.10
Werk en inkomen. BONDIG - WERK EN INKOMEN RIVM: