DE PSYCHOSOCIALE PREVENTIEADVISEUR EN VERTROUWENSPERSONEN. Na het voorafgaand akkoord van het Comité van preventie en bescherming op het werk stelt het College van Burgemeester en Schepenen een externe preventieadviseur aan die deskundig is op het vlak van de psychosociale aspecten van het werk en van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. De preventieadviseur mag echter geen preventieadviseur zijn die bevoegd is voor de arbeidsgeneeskunde. Het College van Burgemeester en Schepenen stelt een mannelijke en vrouwelijke interne vertrouwenspersoon aan, na het voorafgaand akkoord van het Comité van preventie en bescherming op het werk. Het College van burgemeester en schepenen verwijdert de vertrouwenspersonen uit hun functie na voorafgaand akkoord van alle leden vertegenwoordigers van de personeelsleden binnen het Comité van preventie en bescherming op het werk. Indien er geen akkoord wordt bereikt over de aanwijzing van de vertrouwenspersoon of de verwijdering uit zijn functie, vraagt de werkgever, onder de voorwaarden en de nadere regels bepaald door de Koning, het advies van de met het toezicht belaste ambtenaar, vooraleer de beslissing te treffen. Indien hij het advies van deze ambtenaar niet volgt, deelt hij eveneens de redenen hiervoor mee aan het Comité. Iedere werknemer die bij de uitvoering van het werk het slachtoffer wordt van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag, kan zich rechtstreeks wenden tot de externe psychosociale preventieadviseur en/of de interne vertrouwenspersonen, die de preventieadviseur bijstaan. Het College van Burgemeester en Schepenen garandeert dat deze personen in voorkomend geval hun werk op autonome en onafhankelijke wijze kunnen uitoefenen en alle tijd en ruimte krijgen om een grondig onderzoek van de feiten en de omstandigheden te voeren. De vertrouwenspersonen zullen de aangepaste opleiding kunnen volgen om deze functie naar behoren te kunnen uitoefenen.
