De spelregels. Om de variabele werktijdenregeling toe te passen dient aan een aantal voorwaarden te worden voldaan. Naast de minimum eisen die de cao stelt aan de variabele werktijdenregeling zal ook rekening gehouden moeten worden met wettelijke verplichtingen, zoals die voortvloeien uit de Arbeidstijdenwet en de Wet op de Ondernemingsraden.
De spelregels. Wij doen ons best om de controle hierop zo goed mogelijk uit te voeren. Daarom is het verboden om flacons met meer dan 100ml vloeistof mee te nemen. Natuurlijk geldt dit niet als het om noodzakelijke medicijnen gaat. Wat leuk dat je naar HockeyLoverz komt! Om te zorgen dat het voor iedereen een onvergetelijk weekend wordt, moet je je aan een aantal regels houden. Deze spelregels zijn onderdeel van de algemene voorwaarden. Heb je vragen over de spelregels of de algemene voorwaarden? Neem dan contact met ons op.
De spelregels. Nu we jou hebben uitgelegd hoe onze dienstverlening eruit ziet en hoe deze marcheert, is het tijd om de spelregels uit te leggen. Maar eerst even een korte pauze. We zijn ongeveer halfweg in deze voorwaarden dus je hebt wel een drankje verdiend. Drink gerust een glas water, een tas koffie of zelfs een glaasje wijn. Is het al avond? Dan past ook wel een glas Meukow VSOP. … en daar gaan we weer. We kunnen de bovenstaande diensten enkel aanbieden als wij allerlei gegevens van jou bewaren en verwerken. Door deze Algemene Voorwaarden te aanvaarden, geef je ons toestemming om toegang te hebben tot jouw rekeninginformatie en bevestig je dat je begrijpt dat we op jouw gegevens allerlei verwerkingen uitvoeren die noodzakelijk zijn voor het aanbieden van de bovenvermelde rekeninginformatiedienst. Indien je bovendien Rewards wil ontvangen voor aankopen bij onze commerciële partners (met andere woorden: de bovenvermelde ‘direct marketing’) dan moet je ons toestemming geven om jouw rekeninginformatie verder te verwerken voor direct marketingdoeleinden. Je kan jouw toestemming geven en intrekken in jouw banking app. In onze Privacy Policy kan je uitgebreid lezen hoe we jouw persoonsgegevens opslaan en verwerken en welke rechten je kan uitoefenen. Je kan onze Privacy Policy terugvinden in jouw banking app of op onze website. We kunnen jou onze geweldige diensten enkel aanbieden indien we toegang hebben tot jouw rekeninginformatie. Als een gevolg van de PSD2-regelgeving blijft jouw toestemming om ons toegang te geven tot jouw bankrekening slechts 90 dagen geldig. Jouw toestemming zal iedere keer dat je inlogt op jouw banking app automatisch worden vernieuwd. Zo houd je voor ons de deur tot jouw rekening open. Dit wil echter ook zeggen dat de toestemming die je ons hebt gegeven automatisch en onmiddellijk zal vervallen indien je voor meer dan 90 dagen niet inlogt op jouw banking app. Als dat gebeurt, dan gaat de deur voor ons dicht, waardoor wij onze diensten niet langer aan jou zullen kunnen aanbieden. Onze dienstverlening zal dan worden opgeschort tot op het moment dat je jouw toestemming om ons toegang te geven tot jouw bankrekening vernieuwt. Indien je dit niet doet binnen de 30 dagen na het verstrijken van de geldigheidsduur van 90 dagen, dan zullen alle Rewards vervallen die we aan jou hebben toegekend maar die we nog niet hebben uitbetaald. Deze Rewards blijven dan onze eigendom.
De spelregels. Bij het indelen van functies moeten een aantal spelregels gehanteerd worden, te weten: Als twee van de eerste drie karakteristieken (Complexiteit, Regelcapaciteit en Afbreukrisico) naar één niveau verwijzen, dan is dat doorslaggevend; ook al neigt één van deze drie karakteristieken naar een ander niveau. Hoe het kennisniveau bereikt is, doet niet ter zake. U moet zich de vraag stellen welk opleidingsniveau nodig is voor het uitoefenen van de functie, ongeacht de diploma’s die de functievervuller al dan niet heeft. Voor zowel het hiërarchisch als functioneel leidinggeven zijn de aantallen werknemers, aan wie een functionaris leiding geeft, globaal aangegeven en indicatief. Geringe afwijkingen naar boven of beneden hoeven niet tot een ander functieniveau te leiden. Indien vervanging van de direct leidingge- vende (bijvoorbeeld tijdens langdurige vakantie of ziekte) structureel is en duidelijk van tevoren is bepaald, maakt dit deel uit van de functie. Is er sprake van incidentele vervanging, zie dan artikel 12 van de CAO.