De strafverdediging Voorbeeldclausules

De strafverdediging. De waarborg Rechtsbijstand komt tussen voor de strafverdediging van de verzekerden ten gevolge van een onopzettelijk schadegeval, gedekt in het kader van de “basiswaarborgen” of “natuurrampen” van huidig contract. De waarborg Rechtsbijstand komt tussen om verhaal uit te oefenen tegenover een aansprakelijke derde voor schade die veroorzaakt is aan de verzekerde gebouwen en goederen, indien deze schade niet - of onvoldoende - verzekerd is in het kader van huidig contract. De waarborg Rechtsbijstand verleent ook tussenkomst voor het verhaal dat huurders of gebruikers instellen tegen de eigenaar of verhuurder om een vergoeding te bekomen voor de schade aan de inhoud, als gevolg van gebreken of tekortkomingen van het verzekerd goed die het gebruik ervan hinderen, zelfs indien de verhuurder niet op de hoogte was van het bestaan ervan bij het aangaan van de huur. De waarborg geldt niet voor andere geschillen tussen de eigenaars en de huurders.
De strafverdediging. De waarborg ‘Rechtsbijstand’ komt tussen voor de strafverdediging van de verzekerden ten gevolge van een onopzettelijk schadegeval, gedekt in het kader van de “basiswaarborgen” of “natuurrampen” van huidig contract.

Related to De strafverdediging

  • Risicowijziging Verzekeringnemer is verplicht zo spoedig mogelijk, maar in ieder geval binnen twee maanden, verzekeraar in kennis te stellen van wijzigingen, zoals hierna is aangegeven, tenzij verzekeringnemer aannemelijk maakt dat hij van het optreden van die wijziging niet op de hoogte was en dat redelijkerwijs ook niet kon zijn.

  • Arbeidsduurverkorting ARTIKEL 6

  • Prijswijziging Indien tijdens de duur van de Overeenkomst kostprijsverhogende wijzigingen optreden waaronder tenminste te beschouwen verhogingen ten gevolge van wijzigingen in de lonen en andere arbeidsvoorwaarden, toeslagen op de lonen en andere CAO-kosten of premieverhoging, premieverhogingen voor de sociale wetten, verhoging van onkostenvergoedingen, alsmede stijgingen van directe en indirecte (externe) kosten, is opdrachtnemer gerechtigd de met opdrachtgever overeengekomen prijs tussentijds te verhogen, met inachtneming van in dit verband door de overheid gestelde en nog te stellen regels. Deze bevoegdheid ontstaat eerst nadat drie maanden zijn verstreken sedert het tijdstip waarop opdrachtnemer en opdrachtgever de Overeenkomst hebben gesloten.

  • Vervroegde aflossing U hebt te allen tijd het recht het krediet volledig of gedeeltelijk vervroegd af te betalen. U kunt de kredietopening te allen tijde kosteloos beëindigen bij een aangetekende zending, mits een opzeggingstermijn van één maand in acht te nemen.

  • Strafrechtelijke verdediging Uw verdediging wanneer u vervolgd wordt wegens inbreuk op wetten, besluiten, decreten en/of reglementen alsook voor het indienen van één verzoek om gratie per schadegeval indien u werd veroordeeld tot een vrijheidsstraf. De dekking is uitgesloten voor misdaden of gecorrectionaliseerde misdaden en, voor alle andere opzettelijke inbreuken, zal onze dekking u slechts verleend worden voor zover de gerechtelijke beslissing in kracht van gewijsde u vrijspreekt.

  • Premievaststelling De premie wordt berekend overeenkomstig de op het polisblad genoemde gegevens. Wijziging in een van die gegevens kan wijziging van de premie tot gevolg hebben.

  • De arbeidsovereenkomst Lid 1 Arbeidsovereenkomsten moeten schriftelijk worden vastgelegd. Van de getekende arbeidsovereenkomst behouden werkgever en werknemer ieder een exemplaar.

  • Prijsverhoging 1. Indien gebruiker met de consument bij het sluiten van de overeenkomst een bepaalde prijs overeenkomt, is gebruiker niettemin gerechtigd tot verhoging van de prijs, ook wanneer de prijs oorspronkelijk niet onder voorbehoud is opgegeven.

  • Bezoldiging Xxxxxxxxx 0 Xxxxxxxx

  • Deeltijd Werknemers die op eigen verzoek de normale arbeidsduur willen wijzigen kunnen de wens daartoe aan de werkgever kenbaar maken. Een verzoek tot wijziging zal worden gehonoreerd in de eigen functie dan wel in een andere functie, tenzij zwaarwegende bedrijfsomstandigheden zich hiertegen verzetten. In de beoordeling zal de aandacht in het bijzonder gericht zijn op de werkdruk, het effect daarvan op collega’s en op eventuele noodzakelijke verschuivingen in takenpakketten.