Deelnamevergoeding Voorbeeldclausules

Deelnamevergoeding. In fase 1, de Selectiefase, wordt van de Geïnteresseerden een beperkte inzet gevraagd. Voor de inzet in fase 1 wordt dan ook geen financiële vergoeding verstrekt. In fase 2, de Verkoopfase wordt een deelnamevergoeding van € 12.500,- (exclusief BTW) uitgekeerd aan de Gegadigden die een geldige Definitieve Aanbieding hebben ingediend, maar niet de winnende Gegadigde van deze procedure zijn. Onder een rechtsgeldige Definitieve Aanbieding wordt een Aanbieding verstaan: 1. die compleet is en voldoet aan de in paragraaf 3.1 van het Verkoopdocument gestelde aanbiedingsvereisten; 2. die voldoet aan de publiekrechtelijke eisen zoals genoemd in paragraaf 2.3 van het definitieve Verkoopdocument; en 3. waarop geen van de Uitsluitingsgronden, zoals genoemd in het aanbiedingsformulier van toepassing zijn.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Deelnamevergoeding de in de Community-Overeenkomst tussen Deelnemer en Jaarbeurs vastgelegde vergoeding per maand voor het gebruik van de Ruimte en Faciliteiten inclusief overige – niet in de Community-Overeenkomst opgenomen - (incidentele) door de Deelnemer afgenomen faciliteiten en diensten.
Sample 1
Deelnamevergoeding. De geselecteerde inschrijvers van wie de offerte niet is uitgekozen, hebben recht op een vergoeding voor het indienen van de offerte op voorwaarde dat deze offerte regelmatig is. Deze vergoeding stemt overeen met een bedrag [tussen 0,5% en 1,00% van het bouwbudget voor alle resterende inschrijver tezamen] en dit in verhouding met de uitgevoerde prestaties. De deelnamevergoeding zal worden uitbetaald na sluiting van de opdracht door de aanbestedende overheid. Wanneer de opdracht wordt stop gezet door de aanbestedende overheid ontvangen geselecteerde inschrijvers van wie de offerte regelmatig is, deze vergoeding. De Voorkeursbieders die niet werden aangeduid als opdrachtnemer, hebben recht op een vergoeding voor het indienen van de BAFO op voorwaarde dat deze BAFO regelmatig is. Deze vergoeding bedraagt XXX en zal worden uitbetaald na sluiting van de opdracht door de aanbestedende overheid. Deze vergoeding kan niet gecumuleerd worden met de hierboven genoemde deelnamevergoeding voor de inschrijvers (geen Voorkeursbieders).
Sample 1
Deelnamevergoeding. De deelnamevergoedingen zijn : - Wijnegemse handelaars die gelegen zijn langs het parcours: gratis voor een standplaats voor DE BREEDTE VAN HET eigen pand. Is de standplaats groter dan het eigen handelspand, dan is de bijdrage 8,00 euro per ingenomen kavel van 6 lopende meter. - Markthandelaars: 8,00 euro per kavel (elke kavel is 6 lopende meter). - Wijnegemse verenigingen en organisaties, dit zijn verenigingen en/of organisaties die aangesloten zijn bij een gemeentelijke adviesraad, of verenigingen en/of organisaties met maatschappelijke zetel in Wijnegem, of verenigingen en/of organisaties waarvan tenminste de helft van de leden inwoners zijn van Wijnegem : 8,00 euro per kavel (elke kavel is 6 lopende meter). - Indien het plaatsen van een voertuig bij de standplaats onontbeerlijk is, dient hiervoor een bijkomende kavel aangevraagd (en betaald) te worden bij de inschrijving.
Sample 1
Deelnamevergoeding. 10.1 De jaarlijkse deelnamevergoeding verschuldigd door elke Deelnemer wordt vastgesteld door de Supervisory Committee in overleg met de Nationale Data Board. Tot en met 31 december 2025 zal geen jaarlijkse deelnamevergoeding worden geheven. 10.2 De jaarlijkse deelnamevergoeding wordt aan het begin van elk kalenderjaar door de Stelsel Beheerder gefactureerd. Als deelname tijdens een kalenderjaar begint, wordt vergoeding voor het eerste jaar naar rato berekend voor het resterende deel van het jaar. De betalingstermijn voor de factuur van de verschuldigde vergoeding is dertig (30) dagen vanaf factuurdatum. 10.3 De jaarlijkse deelnamevergoeding voor het komende jaar wordt uiterlijk twee (2) maanden voor het einde van het lopende kalenderjaar gepubliceerd op de Website of via een ander communicatiemiddel dat het Bestuur kiest. Als een Deelnemer de deelnamevergoeding voor een komend kalenderjaar niet accepteert, dan kan de Deelnemer de Toetredingsovereenkomst beëindigen door de Stelsel Beheerder schriftelijk (inclusief e-mail) op de hoogte te stellen uiterlijk één (1) maand voor het einde van het lopende kalenderjaar. De beëindiging wordt van kracht op de laatste dag van het lopende kalenderjaar. 10.4 Betaling moet binnen 30 dagen na factuurdatum geschieden op het bankrekeningnummer van de Stelsel Beheerder dat vermeld staat op de factuur.
Sample 1

Related to Deelnamevergoeding

  • Dagvergoeding Tegemoetkoming van € 12,- per dag gedurende de tijd waarin verzekerde niet feitelijk over het in de polis omschreven voertuig kan beschikken als gevolg van diefstal, joyriding of oplichting / verduistering. Deze dekking gaat in op de dag die volgt op de dag waarop van de gebeurtenis aangifte bij de politie is gedaan. Deze dekking geldt per gebeurtenis tot een maximum van 30 dagen.

  • Rentevergoeding Als 6 maanden nadat het ongeval heeft plaatsgevonden de mate van blijvende invaliditeit nog niet is vastgesteld, vergoedt de maatschappij over het uit te keren bedrag de wettelijke rente vanaf de 6e maand na het ongeval. De rente zal gelijktijdig met de uitkering worden voldaan.

  • Maaltijdvergoeding Indien de werkgever geen maaltijd verstrekt, heeft de medewerker recht op een vergoeding. Deze vergoeding is per 1 januari 2021 ten minste € 4,30. Overlegt de medewerker een kassabon van een genoten maaltijd op die dag met een hoger bedrag, dan ontvangt hij het bonbedrag tot een maximum van € 8,80.

  • Thuiswerkvergoeding a. De werknemer die anders dan incidenteel thuis werkt, heeft recht op een vergoeding van € 2,00 netto per thuiswerkdag om de dienstbetrekking vanuit thuis goed te kunnen uitvoeren. Onder anders dan incidenteel thuiswerken in dit artikel wordt verstaan: a. de werknemer werkt over een tijde- lijke periode van tenminste één maand minimaal 50% van zijn werktijd thuis, waarbij een minimum geldt van twee werkdagen per werkweek of b. de werknemer werkt structureel minimaal 20% van zijn werktijd thuis, waarbij een minimum geldt van één werkdag per werkweek. b. Het recht op de (standaard) thuiswerkvergoeding wordt door deugdelijke administratie bijgehouden door de werkgever. c. De werknemer die recht heeft op de in lid a genoemde vergoeding, heeft op een thuiswerkdag geen recht op een kostenvergoeding woon-werkverkeer zoals genoemd in artikel 6.2 van deze cao. De werknemer die op een thuiswerkdag een noodzakelijke dienstreis maakt, heeft aanspraak op een vergoeding voor de gemaakte reiskosten.

  • Schadevergoeding De verzekeraar betaalt de in hoofdsom verschuldigde schadevergoeding volgens de bepalingen van de overeenkomst. De verzekeraar betaalt, zelfs boven de vergoedingsgrenzen de intrest op de in hoofdsom verschuldigde schadevergoeding, de kosten betreffende burgerrechtelijke rechtsvorderingen, met inbegrip van de rechtsplegingvergoeding in strafzaken, alsook de erelonen en de kosten van de advocaten en de deskundigen, maar alleen in zover die kosten door hem of met zijn toestemming zijn gemaakt of, in geval van belangenconflict dat niet te wijten is aan de verzekerde, voor zover die kosten niet onredelijk zijn gemaakt. De kosten gerecupereerd ten laste van derden en de rechtsplegingvergoeding moeten aan de verzekeraar worden terugbetaald.

  • Vergoeding Het bedrag dat wij betalen naar aanleiding van een schadegebeurtenis.

  • Stagevergoeding De stagiair die voldoet aan de voorwaarden van de Cao SSFH en de daarbij behorende reglementen, ontvangt een stagevergoeding van de stagebieder. De uitbetaling van de stagevergoeding vindt plaats uiterlijk binnen vier maanden na afloop van de stage. De over een eventueel toegekende stagevergoeding verschuldigde wettelijke inhoudingen, evenals werkgeversbijdragen worden door de stagebieder inge- houden en aan de Belastingdienst afgedragen. Stagebieder registreert het ID bewijs van de stagiair ter identificatie van de stagiair.

  • Reiskostenvergoeding Lid 1 De werknemer ontvangt voor het reizen met eigen vervoer, een vergoeding van de reiskosten voor het vervoer heen en terug van zijn woning naar de vestiging, dan wel een door de werkgever aangewezen opstappunt, conform Artikel 38 Lid 6. De vergoeding is gebaseerd op het aantal gereden kilometers per dag en bedraagt: Aantal gereden kilometers totaal per dag Vergoeding Maximum vergoeding per dag 1 t/m 10 km heen en terug € 0,19 per km € 1,90 Vanaf 11 t/m 20 km heen en terug € 0,19 per km € 2,65 Vanaf 21 km heen en terug € 0,19 per km € 3,00 Lid 2 Bij vrijwillige verhuizing verder van de onderneming ontstaat geen recht op een hogere reiskostenvergoeding. Lid 3 Indien de werknemer voor het vervoer van zijn woning naar de plaats waar de werkzaamheden feitelijk worden uitgevoerd, niet zijnde de hoofd- of nevenvestiging van de onderneming, per dag tot en met 30 kilometer reist (totaal heen en terug), ontvangt hij een vergoeding conform de tabel in Lid 1. Over de meerdere kilometers boven 30 kilometer (totaal heen en terug) ontvangt de werknemer € 0,27 per kilometer. Lid 4 Indien, naar het oordeel van de werkgever, de werknemer gebruik moet maken van een eigen vervoermiddel, of indien de werknemer tijdens de werktijd ten behoeve van de werkzaamheden gebruik moet maken van een eigen vervoermiddel, dan ontvangt hij hiervoor een vergoeding van € 0,27 per kilometer. Lid 5 Indien de werkzaamheden worden verricht op een zodanige afstand van de woonplaats van de werknemer, dat het voor hem noodzakelijk is elders te overnachten, zal op ondernemingsniveau een passende regeling worden getroffen voor een zogenaamde nachtvergoeding. Lid 6 De werkgever zal binnen de kaders van de fiscale wet- en regelgeving, maandelijks zijn medewerking verlenen aan het fiscaal vriendelijk geheel of gedeeltelijk verrekenen van eventuele niet-benutte ruimte met betrekking tot de vergoeding voor reiskosten voor woon- werkverkeer. Als een maandelijkse verwerking niet mogelijk is, kan de werkgever er ook voor kiezen om dit per kwartaal, halfjaarlijks of jaarlijks te verrekenen. Indien de fiscale regelgeving wijzigt wordt deze regeling dienovereenkomstig aangepast. Lid 7 Bij verplaatsing van de vestiging of het opstappunt op initiatief van de werkgever waarbij de afstand voor woon-werkverkeer met meer dan 10 kilometer toeneemt, ontvangt de werknemer een vergoeding van € 0,19 per kilometer over het meerdere van 10 kilometer. Deze vergoeding wordt in 3 jaar in 3 gelijke stappen afgebouwd.

  • Kostenvergoeding De werknemer krijgt de kosten, die hij voor de onderneming heeft gemaakt, terug betaald.

  • Onkostenvergoeding De vrijwilliger ontvangt geen beloning voor de verrichte werkzaamheden. De vrijwilliger ontvangt een vergoeding voor de werkelijk gemaakte kosten. Uitgangspunt is dat de vrijwilliger vooraf toestemming heeft gekregen van de contactpersoon voor het maken van deze kosten. Vergoeding vindt plaats na overlegging van een declaratieformulier en evt. ook een betalingsbewijs bij de contactpersoon van Jeugd GGZ.