Common use of Dienstreizen Clause in Contracts

Dienstreizen. De te maken reis-, verblijfs- en andere noodzakelijk onkosten (zie ook de CAO-regeling “Tijdelijk werken andere vestiging”) komen voor rekening van de werkgever. * De extra reistijd zal worden vergoed tegen 100% van het uurloon indien en voor zover de optelsom van werktijd en reistijd van die dag het aantal van 10 uur overschrijdt. Deze vergoeding geldt alleen voor medewerkers tot en met functieschaal 9.

Dienstreizen. De te maken reis-, verblijfs- en andere noodzakelijk onkosten (zie ook de CAOcao-regeling “Tijdelijk werken andere vestiging”) komen voor rekening van de werkgever. * De extra reistijd zal worden vergoed tegen 100% van het uurloon indien als en voor zover de optelsom van werktijd en reistijd van die dag het aantal van 10 uur overschrijdt. Deze vergoeding geldt alleen voor medewerkers tot en met functieschaal 9.

Dienstreizen. De te maken reis-, verblijfs- en andere noodzakelijk onkosten (zie ook de CAOcao-regeling “Tijdelijk werken andere vestiging”) komen voor rekening van de werkgever. * De extra reistijd zal worden vergoed tegen 100% van het uurloon indien als en voor zover de optelsom van werktijd en reistijd van die dag het aantal van 10 uur overschrijdt. Deze vergoeding geldt alleen voor medewerkers tot en met functieschaal f unctieschaal 9.

Dienstreizen. De te maken reis-, verblijfs- en andere noodzakelijk onkosten (zie ook de CAOcao-regeling “Tijdelijk werken andere vestiging”) komen voor rekening van de werkgever. * De extra reistijd zal worden vergoed tegen 100% van het uurloon indien als en voor zover de optelsom van werktijd en reistijd van die dag het aantal van 10 uur overschrijdt. Deze vergoeding geldt alleen voor medewerkers tot en met functieschaal 9.