Dienstroostertoeslag minder diensten per maand Voorbeeldclausules

Dienstroostertoeslag minder diensten per maand. De dienstroostertoeslag bedraagt 30% voor het werken in 5-ploegendienst. Worden in het kader van artikel II.3.1.1.c.: - 4 nachtdiensten vervangen, dan resteert 88% van de toeslag; - 5 nachtdiensten vervangen, dan resteert 85% van de toeslag; - 6 nachtdiensten vervangen, dan resteert 82% van de toeslag; - 7 nachtdiensten vervangen, dan resteert 80% van de toeslag. In functies waar ten behoeve van de goede gang van zaken in het bedrijf consignatie noodzakelijk is, is deze verplicht en dient de medewerker aan de oproep gehoor te geven. Een geconsigneerde medewerker dient ervoor zorg te dragen dat hij te allen tijde bereikbaar is en dient zich te onthouden van activiteiten of handelingen die hem verhinderen bij een oproep tot het verrichten van de bedongen arbeid. Een consignatieperiode is normaliter 7 x 24 uur en neemt een aanvang op het tijdstip waarop de dagdienst begint. Dit tijdstip bepaalt tevens het begin van een consignatieperiode op zaterdag, zondag of op een feestdag. De consignatietoeslag bedraagt: - 0,70% per periode van 24 uur op maandag tot en met vrijdag; - 2,75% per periode van 24 uur op zater- en zondagen; - 3,30% per periode van 24 uur op feestdagen. In het geval de bovenstaande percentages boven een maximum bedrag uitkomen dan zal er nooit meer worden uitbetaald dan dit maximumbedrag. De consignatievergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd met de geldende CAO verhoging, conform artikel II.3.2.1.2.a. het maximumbedrag is in onderstaand schema weergegeven: Vanaf 1 april 2017 € 260.39 Vanaf 1 april 2018 € 266.90 Het bepaalde in II.3.2.2.f. (overwerk en extra reis) en II.3.1.1.e. (verschoven tijd) is, indien en voor zover voldaan wordt aan het daarin bepaalde, van toepassing. Bij voorzienbare en noodzakelijke consignatie van medewerkers gedurende langere tijd, wordt, bij aanvang van het kalenderjaar en het gehele jaar betreffende, een rooster opgesteld. Daarbij zal de werkgever ernaar streven de medewerker niet vaker dan eenmaal per 4 weken voor ten hoogste 1 week te consigneren. De op grond van het rooster te ontvangen consignatietoeslag wordt zo mogelijk uitbetaald in de vorm van een gemiddelde toeslag per maand. In het geval een medewerker in het weekend in de nachtelijke uren (zijnde tussen 24.00 uur en 06.00) wordt opgeroepen, zullen deze uren, naast de overwerkvergoeding, in gelijke uren worden gecompenseerd. Indien de medewerker ten gevolge van bedrijfsomstandigheden niet meer is geconsigneerd, geldt de afbouwregeling zoals opgenomen in de b...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Dienstroostertoeslag minder diensten per maand

  • Meerwaarden per einde van het boekjaar Afschrijvingen en waardeverminderingen per einde van het boekjaar Mutaties tijdens het boekjaar NETTOBOEKWAARDE PER EINDE VAN HET BOEKJAAR MEUBILAIR EN ROLLEND MATERIEEL Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar Mutaties tijdens het boekjaar Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar Meerwaarden per einde van het boekjaar Mutaties tijdens het boekjaar

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Uw medewerkersbestand actueel houden 5.1 Wanneer is een medewerker niet (direct) meeverzekerd?

  • Afhandeling verzoeken van betrokkenen 8.1. In het geval dat een betrokkene een verzoek tot uitoefening van zijn/haar wettelijke rechten (artikel 15-22 AVG) richt aan Verwerker, zal Verwerker het verzoek doorsturen aan Verwerkingsverantwoordelijke, en zal Verwerkingsverantwoordelijke het verzoek verder afhandelen. Verwerker mag de betrokkene daarvan op de hoogte stellen.

  • SOORT AANBESTEDENDE DIENST Regionale of plaatselijke instantie

  • Algemene bepalingen inzake kosten voor alle gewesten – lastens de verkoper De verkoper dient het saldo van de kosten en erelonen van de verkoop te dragen, evenals de kosten van de overschrijving, de kosten van de ambtshalve inschrijving, van een eventuele grosse en van de akten van kwijting, opheffing en eventuele rangregeling.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Bewaren van gegevens 1. Als de zorgaanbieder zorginhoudelijke gegevens over de cliënt vastlegt, blijven deze gegevens te allen tijde ter beschikking van zowel de zorgaanbieder als de cliënt.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding niet binnen twee dagen? Dan beschouwen we de dag waarop we de melding hebben ontvangen als de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. De wachttijd en uw vergoeding gaan dan dus later in. Dit geldt niet voor het vaststellen van de maximale uitkeringsduur. Daarvoor gaan we wel uit van de eerste dag waarop de verzekerde daadwerkelijk arbeidsongeschikt is geworden. Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na drie jaar, dan heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde.

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.