Common use of Discriminatie Clause in Contracts

Discriminatie. Het is niet toegestaan, onverlet objectief aan de functie verbonden eisen, aan elkaar gelijk te stellen werknemers, gelijke kansen op arbeid en gelijke kansen in de arbeidsorganisatie te onthouden, op grond van factoren als leeftijd, sekse, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, levens- of geloofsovertui- ging, huidskleur, ras of etnische afkomst, nationaliteit en politieke keuze.

Discriminatie. Het is niet toegestaan, onverlet met inachtneming van objectief aan de functie verbonden eisen, aan elkaar gelijk te stellen werknemersgelijkwaardige werkne(e)m(st)ers, gelijke kansen op arbeid en gelijke kansen in de arbeidsorganisatie te onthouden, op grond van factoren als leeftijd, seksesexe, seksuele sexuele geaardheid, burgerlijke staat, levens- of geloofsovertui- ginggeloofsovertuiging, huidskleur, ras of etnische afkomst, nationaliteit natio- naliteit en politieke keuze.

Discriminatie. Het is niet toegestaan, onverlet objectief aan de functie verbonden eisen, aan elkaar gelijk te stellen werknemers, gelijke kansen op arbeid en gelijke kansen in de arbeidsorganisatie te onthouden, op grond van factoren fac- toren als leeftijd, sekse, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, levens- of geloofsovertui- ginggeloofsovertuiging, huidskleur, ras of etnische afkomst, nationaliteit en politieke keuze.

Discriminatie. Het is niet toegestaan, onverlet objectief aan de functie verbonden eisen, aan elkaar gelijk te stellen werknemers, gelijke kansen op arbeid en gelijke kansen in de arbeidsorganisatie te onthouden, op grond van factoren fac- toren als leeftijd, seksesexe, seksuele sexuele geaardheid, burgerlijke staat, levens- of geloofsovertui- ginggeloofsovertuiging, huidskleur, ras of etnische afkomst, nationaliteit en politieke keuze.