Common use of Doel en besteding loopbaanbudget Clause in Contracts

Doel en besteding loopbaanbudget. a. Het loopbaanbudget heeft tot doel de duurzame inzetbaarheid van de werknemer te bevorde- ren. Voor de besteding van het loopbaanbudget geldt dat: • het budget in de eerste plaats wordt aangewend voor verlof ten behoeve van training, bij- of omscholing of andere activiteiten ter directe bevordering van de arbeidsmarktpositie van de werknemer; • het budget in de tweede plaats kan worden besteed aan andere verlofdoelen, bijvoorbeeld aanvullend zorgverlof of reductie van de werktijd (tot maximaal 50%) direct voorafgaand aan pensionering.

Doel en besteding loopbaanbudget. a. Het loopbaanbudget heeft tot doel de duurzame inzetbaarheid van de werknemer te bevorde- renbevorderen. Voor de besteding van het loopbaanbudget geldt dat: • het budget in de eerste plaats wordt aangewend voor verlof ten behoeve van training, bij- of omscholing of andere activiteiten ter directe bevordering van de arbeidsmarktpositie van de werknemer; • het budget in de tweede plaats kan worden besteed aan andere verlofdoelen, bijvoorbeeld aanvullend zorgverlof of reductie van de werktijd (tot maximaal 50%) direct voorafgaand aan pensionering.:

Doel en besteding loopbaanbudget. a. Het loopbaanbudget heeft tot doel de duurzame inzetbaarheid van de werknemer te bevorde- ren. Voor de besteding van het loopbaanbudget geldt dat: • het budget in de eerste plaats wordt aangewend voor verlof ten behoeve van training, bij- of omscholing om-scholing of andere activiteiten ter directe bevordering van de arbeidsmarktpositie van de werknemer; • het budget . Voor een bijdrage in de tweede plaats financiering kan worden besteed aan andere verlofdoelen, bijvoorbeeld aanvullend zorgverlof of reductie de werknemer een aanvraag doen bij de loopbaanregeling van het SFPK met inachtneming van het reglement en de werktijd (tot maximaal 50%) direct voorafgaand aan pensioneringprocedures van deze regeling.