Common use of Doorbetaald verlof opnemen Clause in Contracts

Doorbetaald verlof opnemen. 1. Wanneer kunt u doorbetaald verlof opnemen? a. Als uw partner moet bevallen. Tijdens de bevalling. b. Als u na de bevalling van uw partner kraamverlof op wilt nemen, zoals omschreven in artikel 4.2 van de Wet Arbeid en Zorg. Erkent u het kind als u niet bent getrouwd of geen geregistreerd partnerschap heeft? Xxx geldt dit verlof ook voor u. 5 dagen of 5 diensten. c. Als u in ondertrouw gaat. Halve dag d. Als u gaat trouwen. 2 dagen e. Als een van de volgende personen trouwt: ‐ uw kind, pleegkind of kleinkind ‐ uw vader of moeder ‐ uw schoonvader of schoonmoeder ‐ uw broer of zus ‐ uw zwager of schoonzus 1 dag f. Bij de volgende huwelijkse jubilea: ‐ Als u 12,5 jaar, 25, 40 en 50 jaar getrouwd bent. ‐ Als uw ouders of schoonouders 25, 40, 50 en 60 jaar getrouwd zijn. ‐ Als uw opa en oma 50 en 60 jarig getrouwd zijn. 1 dag g. Als u 25, 40 en 50 jaar in dienst bent bij Avebe. 1 dag h. Als een van de volgende personen overlijdt: ‐ uw partner ‐ uw kind of pleegkind ‐ uw vader of moeder of uw schoonvader of schoonmoeder, als deze personen bij u in huis wonen. Overlijdt een van deze familieleden en woont het familielid niet bij u in huis? Dan geldt dit verlof ook voor u als u degene bent die de begrafenis of crematie moet regelen. Vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie. i. Als een van de volgende personen overlijdt: ‐ uw broer of zus ‐ uw schoonzoon of schoondochter uw vader of moeder of uw schoonvader of schoonmoeder die niet bij situatie h worden genoemd. 2 dagen j. Als een van de volgende personen overlijdt: ‐ uw opa of oma ‐ uw kleinkind ‐ uw zwager of schoonzus 1 dag k. Als het nodig is dat u een van de volgende personen van en naar het ziekenhuis moet begeleiden voor opname of onderzoek: ‐ uw partner ‐ uw kind of pleegkind dat bij u in huis woont. Avebe stelt een verlof vast dat ‘redelijk en billijk’ is l. Als u een van de volgende personen in het ziekenhuis wilt bezoeken tijdens uw dienst. Dit geldt alleen als het u niet lukt om uw dienst met uw collega te ruilen: ‐ uw partner ‐ uw kind of pleegkind dat bij u in huis woont. Avebe stelt een verlof vast dat ‘redelijk en billijk’ is m. Als u voor u zelf naar de huisarts of tandarts moet. Of naar het ziekenhuis of medisch specialist als de huisarts of tandarts u doorverwezen heeft. Let op: u krijgt alleen doorbetaald verlof als u dit niet in uw vrije tijd kunt doen en als het u niet lukt om uw dienst met een collega te ruilen. Krijgt u voor deze situatie een vergoeding van een andere partij? Dan halen wij deze vergoeding af van uw salaris. Avebe stelt een verlof vast dat ‘redelijk en billijk’ is. n. Voor iedere situatie waarin u buiten uw schuld korte tijd uw werk niet kunt doen omdat u volgens de wet ergens anders moet zijn. En als u dit niet in uw vrije tijd kunt doen. Krijgt u voor deze situatie een vergoeding van een andere partij? Dan halen wij deze vergoeding af van uw salaris. Avebe stelt een verlof vast dat ‘redelijk en billijk’ is 2. Verlof voor vakbondswerk

Doorbetaald verlof opnemen. 1. Wanneer kunt u doorbetaald verlof opnemen? a. Als uw partner moet bevallen. Tijdens de bevalling. b. Als u na de bevalling van uw partner kraamverlof geboorteverlof op wilt nemen, zoals omschreven in artikel 4.2 van de Wet Arbeid en Zorg. Erkent u het kind als u niet bent getrouwd of geen geregistreerd partnerschap heeft? Xxx geldt dit verlof ook voor u. 5 dagen of 5 diensten, op te nemen in de eerste 4 weken na de bevalling. Als u na het geboorteverlof als partner aanvullend geboorteverlof wilt opnemen. Erkent u het kind als u niet bent getrouwd of geen geregistreerd partnerschap heeft? Xxx geldt dit verlof ook voor u. Maximaal 5 weken in de eerste 6 maanden na de bevalling tegen 70% van het loon en maximaal 70% van het maximumdaglo on. c. Als u in ondertrouw gaat. Halve dag d. Als u gaat trouwen. 2 dagen e. Als een van de volgende personen trouwt: ‐ - uw kind, pleegkind of kleinkind ‐ - uw vader of moeder ‐ - uw schoonvader of schoonmoeder ‐ - uw broer of zus ‐ - uw zwager of schoonzus 1 dag f. Bij de volgende huwelijkse jubilea: ‐ - Als u 12,5 jaar, 25, 40 en 50 jaar getrouwd bent. ‐ - Als uw ouders of schoonouders 25, 40, 50 en 60 jaar getrouwd zijn. ‐ - Als uw opa en oma 50 en 60 jarig getrouwd zijn. 1 dag g. Als u 25, 40 en 50 jaar in dienst bent bij Avebe. 1 dag h. Als een van de volgende personen overlijdt: ‐ - uw partner ‐ - uw kind of pleegkind ‐ - uw vader of moeder of uw schoonvader of schoonmoeder, als deze personen bij u in huis wonen. Overlijdt een van deze familieleden en woont het familielid niet bij u in huis? Dan geldt dit verlof ook voor u als u degene bent die de begrafenis of crematie moet regelen. Vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie. i. Als een van de volgende personen overlijdt: ‐ - uw broer of zus ‐ - uw schoonzoon of schoondochter uw vader of moeder of uw schoonvader of schoonmoeder die niet bij situatie h worden genoemd. 2 dagen j. Als een van de volgende personen overlijdt: ‐ - uw opa of oma ‐ - uw kleinkind ‐ - uw zwager of schoonzus 1 dag k. Als het nodig is dat u een van de volgende personen van en naar het ziekenhuis moet begeleiden voor opname of onderzoek: ‐ - uw partner ‐ uw kind of pleegkind dat bij u in huis woont. Avebe stelt een verlof vast dat ‘redelijk en billijk’ is l. Als u een van de volgende personen in het ziekenhuis wilt bezoeken tijdens uw dienst. Dit geldt alleen als het u niet lukt om uw dienst met uw collega te ruilen: ‐ - uw partner ‐ uw kind of pleegkind dat bij u in huis woont. Avebe stelt een verlof vast dat ‘redelijk en billijk’ is m. Als u voor u zelf naar de huisarts of tandarts moet. Of naar het ziekenhuis of medisch specialist als de huisarts of tandarts u doorverwezen heeft. Let op: u krijgt alleen doorbetaald verlof als u dit niet in uw vrije tijd kunt doen en als het u niet lukt om uw dienst met een collega te ruilen. Krijgt u voor deze situatie een vergoeding van een andere partij? Dan halen wij deze vergoeding af van uw salaris. Avebe stelt een verlof vast dat ‘redelijk en billijk’ is. n. Voor iedere situatie waarin u buiten uw schuld korte tijd uw werk niet kunt doen omdat u volgens de wet ergens anders moet zijn. En als u dit niet in uw vrije tijd kunt doen. Krijgt u voor deze situatie een vergoeding van een andere partij? Dan halen wij deze vergoeding af van uw salaris. Avebe stelt een verlof vast dat ‘redelijk en billijk’ is 2. Verlof voor vakbondswerk

Doorbetaald verlof opnemen. 1. Wanneer kunt u doorbetaald verlof opnemen? a. Als uw partner moet bevallen. Tijdens de bevalling. b. Als u na de bevalling van uw partner kraamverlof geboorteverlof op wilt nemen, zoals omschreven in artikel 4.2 van de Wet Arbeid en Zorg. Erkent u het kind als u niet bent getrouwd of geen geregistreerd partnerschap heeft? Xxx geldt dit verlof ook voor u. Vanaf 1 juli 2020 Als u na het geboorteverlof als partner aanvullend geboorteverlof wilt opnemen. Erkent u het kind als u niet bent getrouwd of geen geregistreerd partnerschap heeft? Xxx geldt dit verlof ook voor u 5 dagen of 5 diensten, op te nemen in de eerste 4 weken na de bevalling. Maximaal 5 weken in de eerste 6 maanden na de bevalling tegen 70% van het (maximum) dagloon. c. Als u in ondertrouw gaat. Halve dag d. Als u gaat trouwen. 2 dagen e. Als een van de volgende personen trouwt: ‐ - uw kind, pleegkind of kleinkind ‐ - uw vader of moeder ‐ - uw schoonvader of schoonmoeder ‐ - uw broer of zus ‐ - uw zwager of schoonzus 1 dag f. Bij de volgende huwelijkse jubilea: ‐ - Als u 12,5 jaar, 25, 40 en 50 jaar getrouwd bent. ‐ - Als uw ouders of schoonouders 25, 40, 50 en 60 jaar getrouwd zijn. ‐ - Als uw opa en oma 50 en 60 jarig getrouwd zijn. 1 dag g. Als u 25, 40 en 50 jaar in dienst bent bij Avebe. 1 dag h. Als een van de volgende personen overlijdt: ‐ - uw partner ‐ - uw kind of pleegkind ‐ - uw vader of moeder of uw schoonvader of schoonmoeder, als deze personen bij u in huis wonen. Overlijdt een van deze familieleden en woont het familielid niet bij u in huis? Dan geldt dit verlof ook voor u als u degene bent die de begrafenis of crematie moet regelen. Vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie. i. Als een van de volgende personen overlijdt: ‐ - uw broer of zus ‐ - uw schoonzoon of schoondochter uw vader of moeder of uw schoonvader of schoonmoeder die niet bij situatie h worden genoemd. 2 dagen j. Als een van de volgende personen overlijdt: ‐ - uw opa of oma ‐ - uw kleinkind ‐ 1 dag - uw zwager of schoonzus 1 dagschoonzus k. Als het nodig is dat u een van de volgende personen van en naar het ziekenhuis moet begeleiden voor opname of onderzoek: ‐ - uw partner ‐ - uw kind of pleegkind dat bij u in huis woont. Avebe stelt een verlof vast dat ‘redelijk en billijk’ is l. Als u een van de volgende personen in het ziekenhuis wilt bezoeken tijdens uw dienst. Dit geldt alleen als het u niet lukt om uw dienst met uw collega te ruilen: ‐ - uw partner ‐ - uw kind of pleegkind dat bij u in huis woont. Avebe stelt een verlof vast dat ‘redelijk en billijk’ is m. Als u voor u zelf naar de huisarts of tandarts moet. Of naar het ziekenhuis of medisch specialist als de huisarts of tandarts u doorverwezen heeft. Let op: u krijgt alleen doorbetaald verlof als u dit niet in uw vrije tijd kunt doen en als het u niet lukt om uw dienst met een collega te ruilen. Krijgt u voor deze situatie een vergoeding van een andere partij? Dan halen wij deze vergoeding af van uw salaris. Avebe stelt een verlof vast dat ‘redelijk en billijk’ is. n. Voor iedere situatie waarin u buiten uw schuld korte tijd uw werk niet kunt doen omdat u volgens de wet ergens anders moet zijn. En als u dit niet in uw vrije tijd kunt doen. Krijgt u voor deze situatie een vergoeding van een andere partij? Dan halen wij deze vergoeding af van uw salaris. Avebe stelt een verlof vast dat ‘redelijk en billijk’ is 2. Verlof voor vakbondswerk

Doorbetaald verlof opnemen. 1. Wanneer kunt u doorbetaald verlof opnemen? a. Als uw partner moet bevallen. Tijdens de bevalling. b. Als u na de bevalling van uw partner kraamverlof geboorteverlof op wilt nemen, zoals omschreven in artikel 4.2 van de Wet Arbeid en Zorg. Erkent u het kind als u niet bent getrouwd of geen geregistreerd partnerschap heeft? Xxx geldt dit verlof ook voor u. Als u na het geboorteverlof als partner aanvullend geboorteverlof wilt opnemen. Erkent u het kind als u niet bent getrouwd of geen geregistreerd partnerschap heeft? Xxx geldt dit verlof ook voor u. 5 dagen of 5 diensten, op te nemen in de eerste 4 weken na de bevalling. Maximaal 5 weken in de eerste 6 maanden na de bevalling tegen 70% van het loon en maximaal 70% van het maximumdaglo on. c. Als u in ondertrouw gaat. Halve dag d. Als u gaat trouwen. 2 dagen e. Als een van de volgende personen trouwt: ‐ - uw kind, pleegkind of kleinkind ‐ - uw vader of moeder ‐ - uw schoonvader of schoonmoeder ‐ - uw broer of zus ‐ - uw zwager of schoonzus 1 dag f. Bij de volgende huwelijkse jubilea: ‐ - Als u 12,5 jaar, 25, 40 en 50 jaar getrouwd bent. ‐ - Als uw ouders of schoonouders 25, 40, 50 en 60 jaar getrouwd zijn. ‐ - Als uw opa en oma 50 en 60 jarig getrouwd zijn. 1 dag g. Als u 25, 40 en 50 jaar in dienst bent bij Avebe. 1 dag h. Als een van de volgende personen overlijdt: ‐ - uw partner ‐ - uw kind of pleegkind ‐ - uw vader of moeder of uw schoonvader of schoonmoeder, als deze personen bij u in huis wonen. Overlijdt een van deze familieleden en woont het familielid niet bij u in huis? Dan geldt dit verlof ook voor u als u degene bent die de begrafenis of crematie moet regelen. Vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie. i. Als een van de volgende personen overlijdt: ‐ - uw broer of zus ‐ - uw schoonzoon of schoondochter uw vader of moeder of uw schoonvader of schoonmoeder die niet bij situatie h worden genoemd. 2 dagen j. Als een van de volgende personen overlijdt: ‐ - uw opa of oma ‐ - uw kleinkind ‐ 1 dag - uw zwager of schoonzus 1 dagschoonzus k. Als het nodig is dat u een van de volgende personen van en naar het ziekenhuis moet begeleiden voor opname of onderzoek: ‐ - uw partner ‐ - uw kind of pleegkind dat bij u in huis woont. Avebe stelt een verlof vast dat ‘redelijk en billijk’ is l. Als u een van de volgende personen in het ziekenhuis wilt bezoeken tijdens uw dienst. Dit geldt alleen als het u niet lukt om uw dienst met uw collega te ruilen: ‐ - uw partner ‐ - uw kind of pleegkind dat bij u in huis woont. Avebe stelt een verlof vast dat ‘redelijk en billijk’ is m. Als u voor u zelf naar de huisarts of tandarts moet. Of naar het ziekenhuis of medisch specialist als de huisarts of tandarts u doorverwezen heeft. Let op: u krijgt alleen doorbetaald verlof als u dit niet in uw vrije tijd kunt doen en als het u niet lukt om uw dienst met een collega te ruilen. Krijgt u voor deze situatie een vergoeding van een andere partij? Dan halen wij deze vergoeding af van uw salaris. Avebe stelt een verlof vast dat ‘redelijk en billijk’ is. n. Voor iedere situatie waarin u buiten uw schuld korte tijd uw werk niet kunt doen omdat u volgens de wet ergens anders moet zijn. En als u dit niet in uw vrije tijd kunt doen. Krijgt u voor deze situatie een vergoeding van een andere partij? Dan halen wij deze vergoeding af van uw salaris. Avebe stelt een verlof vast dat ‘redelijk en billijk’ is 2. Verlof voor vakbondswerk

Doorbetaald verlof opnemen. 1. Wanneer kunt u doorbetaald verlof opnemen? a. Als uw partner moet bevallen. Tijdens de bevalling. b. Als u na de bevalling van uw partner kraamverlof geboorteverlof op wilt nemen, zoals omschreven in artikel 4.2 van de Wet Arbeid en Zorg. Erkent u het kind als u niet bent getrouwd of geen geregistreerd partnerschap heeft? Xxx geldt dit verlof ook voor u. 5 dagen of 5 diensten, op te nemen in de eerste 4 weken na de bevalling. Als u na het geboorteverlof als partner aanvullend geboorteverlof wilt opnemen. Erkent u het kind als u niet bent getrouwd of geen geregistreerd partnerschap heeft? Xxx geldt dit verlof ook voor u. Maximaal 5 weken in de eerste 6 maanden na de bevalling tegen 70% van het loon en maximaal 70% van het maximumdaglo on. c. Als u in ondertrouw gaat. Halve dag d. Als u gaat trouwen. 2 dagen e. Als een van de volgende personen trouwt: ‐ - uw kind, pleegkind of kleinkind ‐ - uw vader of moeder ‐ - uw schoonvader of schoonmoeder ‐ - uw broer of zus ‐ - uw zwager of schoonzus 1 dag f. Bij de volgende huwelijkse jubilea: ‐ - Als u 12,5 jaar, 25, 40 en 50 jaar getrouwd bent. ‐ - Als uw ouders of schoonouders 25, 40, 50 en 60 jaar getrouwd zijn. ‐ - Als uw opa en oma 50 en 60 jarig getrouwd zijn. 1 dag g. Als u 25, 40 en 50 jaar in dienst bent bij Avebe. 1 dag h. Als een van de volgende personen overlijdt: ‐ - uw partner ‐ - uw kind of pleegkind ‐ - uw vader of moeder of uw schoonvader of schoonmoeder, als deze personen bij u in huis wonen. Overlijdt een van deze familieleden en woont het familielid niet bij u in huis? Dan geldt dit verlof ook voor u als u degene bent die de begrafenis of crematie moet regelen. Vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie. i. Als een van de volgende personen overlijdt: ‐ - uw broer of zus ‐ - uw schoonzoon of schoondochter uw vader of moeder of uw schoonvader of schoonmoeder die niet bij situatie h worden genoemd. 2 dagen j. Als een van de volgende personen overlijdt: ‐ - uw opa of oma ‐ - uw kleinkind ‐ 1 dag - uw zwager of schoonzus 1 dagschoonzus k. Als het nodig is dat u een van de volgende personen van en naar het ziekenhuis moet begeleiden voor opname of onderzoek: ‐ - uw partner ‐ - uw kind of pleegkind dat bij u in huis woont. Avebe stelt een verlof vast dat ‘redelijk en billijk’ is l. Als u een van de volgende personen in het ziekenhuis wilt bezoeken tijdens uw dienst. Dit geldt alleen als het u niet lukt om uw dienst met uw collega te ruilen: ‐ - uw partner ‐ - uw kind of pleegkind dat bij u in huis woont. Avebe stelt een verlof vast dat ‘redelijk en billijk’ is m. Als u voor u zelf naar de huisarts of tandarts moet. Of naar het ziekenhuis of medisch specialist als de huisarts of tandarts u doorverwezen heeft. Let op: u krijgt alleen doorbetaald verlof als u dit niet in uw vrije tijd kunt doen en als het u niet lukt om uw dienst met een collega te ruilen. Krijgt u voor deze situatie een vergoeding van een andere partij? Dan halen wij deze vergoeding af van uw salaris. Avebe stelt een verlof vast dat ‘redelijk en billijk’ is. n. Voor iedere situatie waarin u buiten uw schuld korte tijd uw werk niet kunt doen omdat u volgens de wet ergens anders moet zijn. En als u dit niet in uw vrije tijd kunt doen. Krijgt u voor deze situatie een vergoeding van een andere partij? Dan halen wij deze vergoeding af van uw salaris. Avebe stelt een verlof vast dat ‘redelijk en billijk’ is 2. Verlof voor vakbondswerk