Common use of Duur van de collectieve arbeidsovereenkomst Clause in Contracts

Duur van de collectieve arbeidsovereenkomst. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking per 1 april 2020 en loopt tot en met 31 maart 2022. De cao eindigt van rechtswege, derhalve zonder dat enige opzegging is vereist. Aldus overeengekomen en getekend ter respectieve woonplaatsen: Partijen ter ene zijde Partijen ter andere zijde CNC Grondstoffen B.V. FNV Procesindustrie Milsbeek Utrecht De heer E. (Xxxx) xxx Xxxxxx De heer P.J. (Xxxx) Xxxxx Assistent operator Junior operator Heftruckchauffeur Magazijnmedewerker Chauffeur Chauffeur paardenmest Volzetter Aankomend monteur rollend materieel Aankomend monteur WTB Operator Facilitair medewerker Financieel administratief medewerker Monteur werktuigbouw Monteur rollend materieel Aankomend monteur E Senior operator Laborant Medewerker secretariaat en receptie Magazijnbeheerder Toezichthouder terrein Allround monteur rollend materieel Monteur E Allround monteur WTB Laborant+ GVA-machinist Senior medewerker secretariaat en receptie HR-medewerker Allround financieel administratief medewerker Allround monteur E Dagplanner Medewerker verkoop binnendienst Onderzoeksmedewerker Applicatiebeheerder/programmeur Besturingstechnicus Kwaliteitscoördinator Ploegleider Salarisadministrateur Accountmanager AMCO Accountmanager binnendienst AMCO Werkvoorbereider Supply chain coördinator Engineer E&W Arbo- & Milieucoördinator Systeem-/netwerkbeheerder Hoofd Quality Products Proces-/productcoördinator Managementassistente (De functiebenamingen kunnen gedurende de looptijd van de cao wijzigen) De treden A en B zijn bedoeld voor flexmedewerkers: medewerkers die voor onbepaalde tijd in dienst van CNC komen, dienen op trede 0 te worden ingeschaald. Onder flexmedewerker wordt verstaan, diegene die op basis van een tijdelijk contract in dienst is bij CNC dan wel als uitzendkracht wordt ingeleend. De flexmedewerkers mogen maximaal 6 maanden in trede A en maximaal 6 maanden in trede B worden ingeschaald. Indien de flexmedewerker opnieuw wordt ingehuurd binnen een periode van zes maanden dan wordt er in dit geval geacht dat de inhuur doorlopend – zonder onderbreking – is. De treden A en B zijn bedoeld voor flexmedewerkers: medewerkers die voor onbepaalde tijd in dienst van CNC komen, dienen op trede 0 te worden ingeschaald. Onder flexmedewerker wordt verstaan, diegene die op basis van een tijdelijk contract in dienst is bij CNC dan wel als uitzendkracht wordt ingeleend. De flexmedewerkers mogen maximaal 6 maanden in trede A en maximaal 6 maanden in trede B worden ingeschaald. Indien de flexmedewerker opnieuw wordt ingehuurd binnen een periode van zes maanden dan wordt er in dit geval geacht dat de inhuur doorlopend – zonder onderbreking – is. De treden A en B zijn bedoeld voor flexmedewerkers: medewerkers die voor onbepaalde tijd in dienst van CNC komen, dienen op trede 0 te worden ingeschaald. Onder flexmedewerker wordt verstaan, diegene die op basis van een tijdelijk contract in dienst is bij CNC dan wel als uitzendkracht wordt ingeleend. De flexmedewerkers mogen maximaal 6 maanden in trede A en maximaal 6 maanden in trede B worden ingeschaald. Indien de flexmedewerker opnieuw wordt ingehuurd binnen een periode van zes maanden dan wordt er in dit geval geacht dat de inhuur doorlopend – zonder onderbreking – is. De treden A en B zijn bedoeld voor flexmedewerkers: medewerkers die voor onbepaalde tijd in dienst van CNC komen, dienen op trede 0 te worden ingeschaald. Onder flexmedewerker wordt verstaan, diegene die op basis van een tijdelijk contract in dienst is bij CNC dan wel als uitzendkracht wordt ingeleend. De flexmedewerkers mogen maximaal 6 maanden in trede A en maximaal 6 maanden in trede B worden ingeschaald. Indien de flexmedewerker opnieuw wordt ingehuurd binnen een periode van zes maanden dan wordt er in dit geval geacht dat de inhuur doorlopend – zonder onderbreking – is.

Duur van de collectieve arbeidsovereenkomst. Deze collectieve arbeidsovereenkomst CAO treedt in werking per op 1 april 2020 en loopt tot en met 31 maart 2022. De cao juli 2013 eindigt 1 juli 2014 van rechtswege, derhalve zonder dat enige opzegging is vereist. Aldus overeengekomen en getekend Partijen ter respectieve woonplaatsenene zijde: Partijen ter ene zijde Partijen ter andere zijde CNC Grondstoffen zijde: Rixona B.V. C.N.V. Vakmensen FNV Procesindustrie Milsbeek Utrecht De heer E. (Xxxx) xxx Xxxxxx De heer P.J. (Xxxx) Bondgenoten Directeur te Apeldoorn te Weert Datum: Onderzoek uitbreiding werkingssfeer cao met vestiging Rixona Warffum • Werkgever zal de mogelijkheden onderzoeken of de vestiging Warffum onder de werkingssfeer van de cao Venray gebracht kan worden. Omstreeks juli 2014 zal werkgever de bevindingen aan de vakbonden rapporteren. • Werkdruk Een afgevaardigde uit de OR van Rixona zal deelnemen aan de werkgroep werkdruk zoals deze in de cao Xxxxx Assistent operator Junior operator Heftruckchauffeur Magazijnmedewerker Chauffeur Chauffeur paardenmest Volzetter Aankomend monteur rollend materieel Aankomend monteur WTB Operator Facilitair medewerker Financieel administratief medewerker Monteur werktuigbouw Monteur rollend materieel Aankomend monteur E Senior operator Laborant Medewerker secretariaat en receptie Magazijnbeheerder Toezichthouder terrein Allround monteur rollend materieel Monteur E Allround monteur WTB Laborant+ GVA-machinist Senior medewerker secretariaat en receptie HR-medewerker Allround financieel administratief medewerker Allround monteur E Dagplanner Medewerker verkoop binnendienst Onderzoeksmedewerker Applicatiebeheerder/programmeur Besturingstechnicus Kwaliteitscoördinator Ploegleider Salarisadministrateur Accountmanager AMCO Accountmanager binnendienst AMCO Werkvoorbereider Supply chain coördinator Engineer E&W Arbo- & Milieucoördinator Systeem-/netwerkbeheerder Hoofd Quality Products Proces-/productcoördinator Managementassistente (De functiebenamingen kunnen is afgesproken. • Aviko Rixona zal gedurende de looptijd van de cao wijzigen) De treden A en B zijn bedoeld voor flexmedewerkers: medewerkers die voor onbepaalde tijd in dienst van CNC komen, dienen CAO 2 Wajongers te plaatsen middels een stagecontract met uitzicht op trede 0 te worden ingeschaaldeen vast dienstverband. Onder flexmedewerker Bij nieuwe vacatures wordt verstaan, diegene die op basis de plaatsing van een tijdelijk contract Wajonger zorgvuldig overwogen.. Rixona zal de voortgang hierin tijdens de overlegvergadering bespreke • Het levensfasebewust personeelsbeleid zal op de ingeslagen weg worden voortgezet. • opkomstdagen: met betrekking tot de invulling van de training on the job dagen, kan de werknemer zijn wensen/behoeften inbrengen tijdens het jaarlijkse functioneringsgesprek, samen met de leidinggevende zal in dienst is bij CNC dan wel als uitzendkracht wordt ingeleendgoed overleg deze dagen worden vastgesteld. De flexmedewerkers mogen maximaal 6 maanden Daarnaast zal Xxxxx Xxxxxx met de VC de uitvoering van de opkomstdagen evalueren. • In het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen zal Xxxxx Xxxxxx Venray de code voor schoonmaakbranche ondertekenen • Aviko Rixona handhaaft haar huidige beleid met de inzet van flexkrachten. Aviko Rixona zal de verhouding vaste medewerkers – flexschil zorgvuldig bewaken met een evenwichtige afweging tussen de belangen van de werkgever en de uitzendkracht. In het periodiek overleg zal werkgever hierover verslag doen aan de vakbonden. • Indien Xxxxx Xxxxxx overweegt de ploegendienststructuur te veranderen, zal in trede A overleg met de VC en maximaal 6 maanden in trede B een roosterdeskundige (van de bonden) een structurele oplossing worden ingeschaald. Indien de flexmedewerker opnieuw wordt ingehuurd binnen een periode van zes maanden dan wordt er in dit geval geacht dat de inhuur doorlopend – zonder onderbreking – is. De treden A en B zijn bedoeld voor flexmedewerkers: medewerkers die voor onbepaalde tijd in dienst van CNC komen, dienen op trede 0 te worden ingeschaald. Onder flexmedewerker wordt verstaan, diegene die op basis van een tijdelijk contract in dienst is bij CNC dan wel als uitzendkracht wordt ingeleend. De flexmedewerkers mogen maximaal 6 maanden in trede A en maximaal 6 maanden in trede B worden ingeschaald. Indien de flexmedewerker opnieuw wordt ingehuurd binnen een periode van zes maanden dan wordt er in dit geval geacht dat de inhuur doorlopend – zonder onderbreking – is. De treden A en B zijn bedoeld voor flexmedewerkers: medewerkers die voor onbepaalde tijd in dienst van CNC komen, dienen op trede 0 te worden ingeschaald. Onder flexmedewerker wordt verstaan, diegene die op basis van een tijdelijk contract in dienst is bij CNC dan wel als uitzendkracht wordt ingeleend. De flexmedewerkers mogen maximaal 6 maanden in trede A en maximaal 6 maanden in trede B worden ingeschaald. Indien de flexmedewerker opnieuw wordt ingehuurd binnen een periode van zes maanden dan wordt er in dit geval geacht dat de inhuur doorlopend – zonder onderbreking – is. De treden A en B zijn bedoeld voor flexmedewerkers: medewerkers die voor onbepaalde tijd in dienst van CNC komen, dienen op trede 0 te worden ingeschaald. Onder flexmedewerker wordt verstaan, diegene die op basis van een tijdelijk contract in dienst is bij CNC dan wel als uitzendkracht wordt ingeleend. De flexmedewerkers mogen maximaal 6 maanden in trede A en maximaal 6 maanden in trede B worden ingeschaald. Indien de flexmedewerker opnieuw wordt ingehuurd binnen een periode van zes maanden dan wordt er in dit geval geacht dat de inhuur doorlopend – zonder onderbreking – isontwikkeld.

Duur van de collectieve arbeidsovereenkomst. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking per 1 april 2020 2022 en loopt tot en met 31 maart 20222023. De cao eindigt van rechtswege, derhalve zonder dat enige opzegging is vereist. Aldus overeengekomen en getekend ter respectieve woonplaatsen: Partijen ter ene zijde Partijen ter andere zijde CNC Grondstoffen B.V. FNV Procesindustrie Milsbeek Utrecht De heer E. (Xxxx) xxx Xxxxxx De heer P.J. (Xxxx) Xxxxx Assistent operator Junior operator Heftruckchauffeur Magazijnmedewerker Chauffeur Chauffeur paardenmest Volzetter Aankomend monteur rollend materieel Aankomend monteur WTB Operator Facilitair medewerker Financieel administratief medewerker Monteur werktuigbouw Monteur rollend materieel Aankomend monteur E Senior operator Laborant Medewerker secretariaat en receptie Magazijnbeheerder Toezichthouder terrein Allround monteur rollend materieel Monteur E Allround monteur WTB Laborant+ GVA-machinist Senior medewerker secretariaat en receptie HR-medewerker Allround financieel administratief medewerker Allround monteur E Dagplanner Medewerker verkoop binnendienst Onderzoeksmedewerker Applicatiebeheerder/programmeur Besturingstechnicus Kwaliteitscoördinator Ploegleider Salarisadministrateur Accountmanager AMCO Accountmanager binnendienst AMCO Werkvoorbereider Supply chain coördinator Engineer E&W Arbo- & Milieucoördinator Systeem-/netwerkbeheerder Hoofd Quality Products Proces-/productcoördinator Managementassistente (De functiebenamingen kunnen gedurende de looptijd van de cao wijzigen) De treden loontabel is aangepast. De regeling voor flexwerkers is vervallen. De tredes A en B zijn bedoeld voor flexmedewerkers: medewerkers die voor onbepaalde tijd in dienst van CNC komen, dienen op trede toegevoegd aan het loongebouw en omgenummerd tot 0 te worden ingeschaald. Onder flexmedewerker wordt verstaan, diegene die op basis van een tijdelijk contract in dienst is bij CNC dan wel als uitzendkracht wordt ingeleend. De flexmedewerkers mogen maximaal 6 maanden in trede A en maximaal 6 maanden in trede B worden ingeschaald. Indien de flexmedewerker opnieuw wordt ingehuurd binnen een periode van zes maanden dan wordt er in dit geval geacht dat de inhuur doorlopend – zonder onderbreking – is. De treden A en B zijn bedoeld voor flexmedewerkers: medewerkers die voor onbepaalde tijd in dienst van CNC komen, dienen op trede 0 te worden ingeschaald. Onder flexmedewerker wordt verstaan, diegene die op basis van een tijdelijk contract in dienst is bij CNC dan wel als uitzendkracht wordt ingeleend. De flexmedewerkers mogen maximaal 6 maanden in trede A en maximaal 6 maanden in trede B worden ingeschaald. Indien de flexmedewerker opnieuw wordt ingehuurd binnen een periode van zes maanden dan wordt er in dit geval geacht dat de inhuur doorlopend – zonder onderbreking – is. De treden A en B zijn bedoeld voor flexmedewerkers: medewerkers die voor onbepaalde tijd in dienst van CNC komen, dienen op trede 0 te worden ingeschaald. Onder flexmedewerker wordt verstaan, diegene die op basis van een tijdelijk contract in dienst is bij CNC dan wel als uitzendkracht wordt ingeleend. De flexmedewerkers mogen maximaal 6 maanden in trede A en maximaal 6 maanden in trede B worden ingeschaald. Indien de flexmedewerker opnieuw wordt ingehuurd binnen een periode van zes maanden dan wordt er in dit geval geacht dat de inhuur doorlopend – zonder onderbreking – is. De treden A en B zijn bedoeld voor flexmedewerkers: medewerkers die voor onbepaalde tijd in dienst van CNC komen, dienen op trede 0 te worden ingeschaald. Onder flexmedewerker wordt verstaan, diegene die op basis van een tijdelijk contract in dienst is bij CNC dan wel als uitzendkracht wordt ingeleend. De flexmedewerkers mogen maximaal 6 maanden in trede A en maximaal 6 maanden in trede B worden ingeschaald. Indien de flexmedewerker opnieuw wordt ingehuurd binnen een periode van zes maanden dan wordt er in dit geval geacht dat de inhuur doorlopend – zonder onderbreking – is1.