Common use of Duur van het wachtgeld Clause in Contracts

Duur van het wachtgeld. 1 Het wachtgeld wordt toegekend op basis van 1 maand voor elk vol dienstjaar, met dien verstande dat bij toepassing van deze bepaling ten hoogste 36 dienstjaren in aanmerking worden genomen. 2 Voor de werknemer die binnen 4 jaar na de datum van het ontslag de AOW-gerechtigde leeftijd zal bereiken en daarenboven op de datum van het ontslag tenminste 10 dienstjaren bij de instelling zal hebben volbracht, wordt de duur van het wachtgeld verlengd tot het bereiken van zijn AOW-gerechtigde leeftijd. 3 Voor de werknemer die binnen 5 jaar na de datum van het ontslag in aanmerking komt voor de volledige overbruggingsuitkering als bedoeld in het Reglement van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn, wordt op de volgende voorwaarden de duur van het wachtgeld tot dit tijdstip verlengd: a op de datum van het ontslag dienen tenminste 10 dienstjaren bij Fokus te zijn volbracht; b in bovengenoemde periode van maximaal 5 jaar dient het deelnemerschap ingevolge het reglement van eerder vermeld Pensioenfonds op vrijwillige basis te zijn voortgezet. 4 Tijdens de in de leden 2 en 3 van dit artikel vermelde verlengde wachtgeldperiode is het bepaalde van artikel 3 lid 1 met betrekking tot de hoogte van het wachtgeld van toepassing. 5 Voor de bepaling van het aantal dienstjaren als bedoeld in het eerste lid, tellen de jaren mee die de werknemer in een dienstverband heeft doorgebracht bij Fokus.

Duur van het wachtgeld. 1 1. Het wachtgeld wordt toegekend op basis van 1 maand gedurende drie maanden, vermeerderd met drie maanden voor elk vol dienstjaar, met dien verstande dat bij toepassing van deze bepaling ten hoogste 36 twintig dienstjaren in aanmerking worden genomen. 2 2. Voor de werknemer die binnen 4 jaar vijf jaren na de datum van het ontslag de AOW-gerechtigde pensioengerechtigde leeftijd zal bereiken en daarenboven op de datum van het ontslag tenminste 10 dienstjaren bij de instelling zal hebben volbracht, wordt de duur van het wachtgeld verlengd tot het bereiken van zijn AOW-gerechtigde die leeftijd. 3 3. Voor de werknemer die binnen 5 vijf jaar na de datum van het ontslag in aanmerking komt voor de volledige overbruggingsuitkering als bedoeld in het Reglement van het Pensioenfonds Zorg en WelzijnPFZW, wordt op de volgende voorwaarden de duur van het wachtgeld tot dit tijdstip verlengd: a a. op de datum van het ontslag dienen tenminste 10 dienstjaren bij Fokus de instelling te zijn volbracht; b b. in bovengenoemde periode van maximaal 5 jaar vijf jaren dient het deelnemerschap ingevolge het reglement van eerder vermeld Pensioenfonds op vrijwillige basis te zijn voortgezet. 4 4. Tijdens de in de leden 2 en 3 van dit artikel vermelde verlengde wachtgeldperiode is het bepaalde van artikel 3 10.5.3 lid 1 met betrekking tot de hoogte van het wachtgeld van toepassing. 5 5. Voor de bepaling van het aantal dienstjaren als bedoeld in het eerste lid, tellen de jaren mee die de werknemer in een dienstverband heeft doorgebracht bij Fokus.de huidige werkgever en diens rechtsvoorganger(s). Toelichting

Duur van het wachtgeld. 1 1. Het wachtgeld wordt toegekend op basis van 1 maand gedurende drie maanden, vermeerderd met drie maanden voor elk vol dienstjaar, met dien verstande dat bij toepassing van deze bepaling ten hoogste 36 twintig dienstjaren in aanmerking worden genomen. 2 2. Voor de werknemer die binnen 4 jaar vijf jaren na de datum van het ontslag de AOW-gerechtigde pensioengerechtigde leeftijd zal bereiken en daarenboven op de datum van het ontslag tenminste 10 dienstjaren bij de instelling zal hebben volbracht, wordt de duur van het wachtgeld verlengd tot het bereiken van zijn AOW-gerechtigde die leeftijd. 3 3. Voor de werknemer die binnen 5 vijf jaar na de datum van het ontslag in aanmerking komt voor de volledige overbruggingsuitkering als bedoeld in het Reglement van het Pensioenfonds Zorg en WelzijnPGGM, wordt op de volgende voorwaarden de duur van het wachtgeld tot dit tijdstip verlengd: a a. op de datum van het ontslag dienen tenminste 10 dienstjaren bij Fokus de instelling te zijn volbracht; b b. in bovengenoemde periode van maximaal 5 jaar vijf jaren dient het deelnemerschap ingevolge het reglement van eerder vermeld Pensioenfonds op vrijwillige basis te zijn voortgezet. 4 4. Tijdens de in de leden 2 en 3 van dit artikel vermelde verlengde wachtgeldperiode is het bepaalde van artikel 3 10.5.3 lid 1 met betrekking tot de hoogte van het wachtgeld van toepassing. 5 5. Voor de bepaling van het aantal dienstjaren als bedoeld in het eerste lid, tellen de jaren mee die de werknemer in een dienstverband heeft doorgebracht bij Fokusde huidige werkgever en diens rechtsvoorganger(s).