Common use of Duurzaam mobiliteitsbeleid Clause in Contracts

Duurzaam mobiliteitsbeleid. Wetende dat er nog veel innovaties nodig zijn om fossielbrandstofvrij te kunnen worden, neemt KLM een voortrekkersrol als de “leading sustainable airline” door ons product en pro- ces steeds verder te verduurzamen en leiderschap te tonen richting de industrie. Het nemen van een voortrekkersrol betekent ook dat we een vooruitstrevende aanpak kiezen om duur- zaamheid te integreren in onze employee experience. Het mogelijk maken van duurzame mobiliteit van onze eigen medewerkers is hierbij een van de noodzakelijke stappen. KLM stelt voor om vanaf 1-1-2020 in een werkgroep in overleg te treden over te ontwikkelen in- tegraal beleid vanuit een visie op duurzame mobiliteit bezien vanuit zowel medewerkers- behoefte als behoefte vanuit KLM.

Duurzaam mobiliteitsbeleid. Wetende dat er nog veel innovaties nodig zijn om fossielbrandstofvrij te kunnen worden, neemt KLM een voortrekkersrol als de “leading sustainable airline” door ons product en pro- ces proces steeds verder te verduurzamen verduurza- men en leiderschap te tonen richting de industrie. Het nemen van een voortrekkersrol betekent ook dat we een vooruitstrevende aanpak kiezen om duur- zaamheid duurzaamheid te integreren in onze employee experience. Het mogelijk maken van duurzame mobiliteit van onze eigen medewerkers is hierbij een van de noodzakelijke stappen. KLM stelt voor om vanaf 1-1-2020 in een werkgroep in overleg te treden over een integraal beleid te ontwikkelen in- tegraal beleid vanuit een visie op duurzame mobiliteit bezien vanuit zowel medewerkers- behoefte medewerkersbehoefte als behoefte vanuit KLM.

Duurzaam mobiliteitsbeleid. Wetende dat er nog veel innovaties nodig zijn om fossielbrandstofvrij te kunnen worden, neemt KLM een voortrekkersrol als de “leading sustainable airline” door ons het product en pro- ces cessen steeds verder te verduurzamen en leiderschap te tonen richting de industrie. Het nemen ne- men van een voortrekkersrol betekent ook dat we KLM een vooruitstrevende aanpak kiezen kiest om duur- zaamheid duurzaamheid te integreren in onze de employee experience. Het mogelijk maken van duurzame mobiliteit van onze eigen KLM medewerkers is hierbij een van de noodzakelijke stappen. KLM stelt voor om en de grondbonden zullen vanaf 1-1-2020 in een werkgroep in overleg te treden over te ontwikkelen in- tegraal integraal beleid vanuit een visie op duurzame mobiliteit van KLM medewerkers bezien vanuit zowel medewerkers- behoefte medewerkersbehoefte als behoefte vanuit KLM.

Duurzaam mobiliteitsbeleid. Wetende dat er nog veel innovaties nodig zijn om fossielbrandstofvrij te kunnen worden, neemt KLM een voortrekkersrol als de “leading sustainable airline” door ons het product en pro- ces processen steeds verder te verduurzamen en leiderschap te tonen richting de industrie. Het nemen van een voortrekkersrol voor- trekkersrol betekent ook dat we KLM een vooruitstrevende aanpak kiezen kiest om duur- zaamheid duurzaamheid te integreren inte- greren in onze de employee experience. Het mogelijk maken van duurzame mobiliteit van onze eigen medewerkers KLM mede- werkers is hierbij een van de noodzakelijke stappen. KLM stelt voor om en de grondbonden zullen vanaf 1-1-1- 2020 in een werkgroep in overleg te treden over te ontwikkelen in- tegraal integraal beleid vanuit een visie op duurzame mobiliteit van KLM medewerkers bezien vanuit zowel medewerkers- behoefte medewerkersbehoefte als behoefte be- hoefte vanuit KLM.

Duurzaam mobiliteitsbeleid. Wetende dat er nog veel innovaties nodig zijn om fossielbrandstofvrij te kunnen worden, neemt KLM een voortrekkersrol als de “leading sustainable airline” door ons product en pro- ces proces steeds verder te verduurzamen en leiderschap te tonen richting de industrie. Het nemen van een voortrekkersrol voor- trekkersrol betekent ook dat we een vooruitstrevende aanpak kiezen om duur- zaamheid duurzaamheid te integreren inte- greren in onze employee experience. Het mogelijk maken van duurzame mobiliteit van onze eigen ei- gen medewerkers is hierbij een van de noodzakelijke stappen. KLM stelt voor om vanaf 1-1-2020 in een werkgroep in overleg te treden over te ontwikkelen in- tegraal integraal beleid vanuit een visie op duurzame mobiliteit bezien vanuit zowel medewerkers- behoefte medewerkersbehoefte als behoefte vanuit KLM.