Common use of Einde van de vergoeding Clause in Contracts

Einde van de vergoeding. 7.1 Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding? In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. - U heeft geen loondoorbetalingsplicht (meer) U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde door te betalen. Dat is het geval als: - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met u heeft; - de verzekerde is overleden (in dat geval stopt de vergoeding een maand na het overlijden); - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. - U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de polisvoorwaarden U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag waarop de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de afgesproken eindleeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 9 van de polisvoorwaarden.

Einde van de vergoeding. 7.1 Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding? In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. - U heeft geen loondoorbetalingsplicht (meer) U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde door te betalen. Dat is het geval als: - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met u heeft; - de verzekerde is overleden (in dat geval stopt de vergoeding een maand na het overlijden); - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. - U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de polisvoorwaarden U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van d e Verzuimverzekering; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag waarop de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst wasgestuurd; - de verzekerde de afgesproken eindleeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 9 van de polisvoorwaarden.

Einde van de vergoeding. 7.1 Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding? In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. - U heeft geen loondoorbetalingsplicht (meer) U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde door te betalen. Dat is het geval als: - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met u heeft; - de verzekerde is overleden (in dat geval stopt de vergoeding een maand na het overlijden); - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. - U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de polisvoorwaarden U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag waarop de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst wasgestuurd; - de verzekerde de afgesproken eindleeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 9 van de polisvoorwaarden.

Einde van de vergoeding. 7.1 Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding? In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. - U heeft geen loondoorbetalingsplicht (meer) U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde door te betalen. Dat is het geval als: - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met u heeft; - de verzekerde is overleden (in dat geval stopt de vergoeding een maand na het overlijden); - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. - U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de polisvoorwaarden U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de Verzuimverzekering of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van de verzekering; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag waarop de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de afgesproken eindleeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 9 van de polisvoorwaarden.

Einde van de vergoeding. 7.1 Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding? In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. - U heeft geen loondoorbetalingsplicht (meer) U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde door te betalen. Dat is het geval als: - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met u heeft; - de verzekerde is overleden (in dat geval stopt de vergoeding een maand na het overlijden); - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. - U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de polisvoorwaarden U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de Verzuimverzekering of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van de verzekering; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ingingwordt voortgezet. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging voortzetting was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag waarop de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de afgesproken eindleeftijd AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 9 van de polisvoorwaarden.

Einde van de vergoeding. 7.1 8.1 Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding? In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. - U heeft geen loondoorbetalingsplicht (meer) U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde door te betalen. Dat is het geval als: - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met u heeft; - de verzekerde is overleden (in dat geval stopt de vergoeding een maand na het overlijden); - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. - U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de polisvoorwaarden U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de Verzuimverzekering of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van de verzekering; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag waarop de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de afgesproken eindleeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 9 8 van de polisvoorwaarden.

Einde van de vergoeding. 7.1 Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding? In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. - U heeft geen loondoorbetalingsplicht (meer) U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde door te betalen. Dat is het geval als: - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met u heeft; - de verzekerde is overleden (in dat geval stopt de vergoeding een maand na het overlijden); - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijf(sactiviteitenbedrijf(activiteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. - U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de polisvoorwaarden U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag waarop de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de afgesproken eindleeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 9 van de polisvoorwaarden.

Einde van de vergoeding. 7.1 Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding? In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. - U heeft geen loondoorbetalingsplicht (meer) U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde door te betalen. Dat is het geval als: - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met u heeft; - de verzekerde is overleden (in dat geval stopt de vergoeding een maand na het overlijden); - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. - U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de polisvoorwaarden U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de Verzuimverzekering of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van de verzekering; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag waarop de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de afgesproken eindleeftijd AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 9 van de polisvoorwaarden.

Einde van de vergoeding. 7.1 17.1 Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding? In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hieronder Hierna leest u om welke situaties dat gaat. - U heeft geen loondoorbetalingsplicht (meer) U heeft ontvangt geen recht vergoeding (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde door te betalen. Dat is het geval als: - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met u heeft; - de verzekerde is overleden (in dat geval stopt de vergoeding een maand na het overlijden); - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. ; - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. ; - de verzekerde aanspraak kan maken op een (overlijdens)uitkering volgens de Ziektewet; - de verzekerde, wanneer u deze verzekering niet zou hebben afgesloten, rechten kan ontlenen aan een andere verzekering of (wettelijke) regeling; U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de polisvoorwaarden U heeft ontvangt geen recht vergoeding (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van deze verzekering of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekering; - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag waarop dat de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de afgesproken eindleeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 9 artikel 3 van de polisvoorwaardenalgemene voorwaarden.

Einde van de vergoeding. 7.1 7.1. Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding? In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. - U heeft geen loondoorbetalingsplicht (meer) U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde door te betalen. Dat is het geval als: - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met u heeft; - de verzekerde is overleden (in dat geval stopt de vergoeding een maand na het overlijden); - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. - U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de polisvoorwaarden U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag waarop de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de afgesproken eindleeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 9 van de polisvoorwaarden.

Einde van de vergoeding. 7.1 15.1 Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding? In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hieronder Hierna leest u om welke situaties dat gaat. - U heeft geen loondoorbetalingsplicht betalingsverplichting (meer) U heeft van de ZW-uitkering We betalen geen recht vergoeding (meer) op voor een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde door te betalenZW-uitvoerder en/of UWV zijn ZW-uitkering heeft beëindigd. Dat Dit is het geval als: - de verzekerde in verband met arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van zijn loon; - de verzekerde is overleden. We vergoeden nog wel de overlijdensuitkering die u op grond van de ZW moet betalen); - de verzekerde is langer dan 104 weken arbeidsongeschikt; - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt isis in de zin van de ZW ; - de verzekerde heeft recht op een uitkering op grond van de Wet Arbeid en Zorg in verband met zwangerschaps- of bevallingsverlof; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst recht meer met u heeftheeft op een ZW-uitkering; - de verzekerde volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is overleden (verklaard. Daarom krijgt hij een IVA- uitkering in plaats van een ZW-uitkering; - de verzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. In dat geval stopt vervalt de ZW-uitkering; - de datum dat u van de inspecteur van de Belastingdienst bevestigd heeft gekregen dat u geen eigenrisicodrager meer bent voor de ZW . Hiervoor dient u een afschrift van de afmelding als eigenrisicodrager ZW bij de Inspecteur van de Belastingdienst aan ons te sturen. We betalen geen vergoeding (meer) voor een maand na verzekerde als UWV zijn ZW-uitkering betaalt omdat deze niet onder het overlijden)eigenrisicodragerschap valt. Dit is het geval als: - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met orgaandonatie; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering in verband met zwangerschap en bevalling; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering op grond van de no-riskpolis; - de verzekerde recht heeft op een ZW-uitkering omdat hij onder de “oudere werklozenregeling van artikel 29b van de ZW valt; - u heeft op grond van de Participatiewet recht op een vergoeding bij ziekte van de Verzekerde. - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijf(sactiviteiten) bedrijfsactiviteiten beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. - U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de polisvoorwaarden U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde een verzekerde, als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de datum waarop ingangsdatum van deze verzekering. Of was dat in de verlenging vier weken voor de ingangsdatum van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag waarop de rechter het ontslag nietig verklaardedeze verzekering; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden betalen, zoals omschreven in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de afgesproken eindleeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur artikel 7.5 van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomtdeze voorwaarden; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid, zoals omschreven in artikel 8 van deze voorwaarden; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 9 artikel 3 van de polisvoorwaarden.algemene voorwaarden; - de overeenkomst met de ZW-uitvoerder wordt beëindigd; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt;