Eindverantwoordelijkheid. Werkgever, uitwisselingspartner en de piog erkennen dat de praktijkopleider van de werkgever ook gedurende de (externe) opleidingsperiode verantwoordelijkheid draagt aangaande de opleiding in het algemeen alsook aangaande de individuele opleiding van de piog. Een en ander zal in goed overleg met de praktijkopleider van de uitwisselingspartner vorm dienen te krijgen. Concreet houdt dit voor de opleidingsperiode in dat de praktijkopleider: x toeziet op een goede taakstelling en zorg draagt dat deze bewaakt wordt, zowel in kwantitatieve als in kwalitatieve zin; x beoordeelt of de werkzaamheden passen binnen het opleidingsjaarplan; x toeziet of de aard van de werkzaamheden in overeenstemming is met de competenties van de piog; x supervisie organiseert of verwijst en zicht houdt op het feit of de piog voor de onderscheiden taken voldoende supervisie krijgt; x vorderingen bijhoudt van de piog ten aanzien van bovenstaande bemoeienissen en voor de opleidingsperiode verantwoordelijk is voor de beoordeling. Voor de kwaliteit van de werkbegeleiding gedurende de opleiding bij werkgever is de praktijkopleider van werkgever verantwoordelijk. Hij/zij is bevoegd om taken en/of verantwoordelijkheden aangaande de opleiding te delegeren aan werkbegeleiders. Wanneer de piog werkzaam is bij de uitwisselingspartner, draagt de praktijkopleider/P- opleider van de uitwisselingspartner hier zorg voor. De praktijkopleider van de uitwisselingspartner en de praktijkopleider van werkgever zijn de vaste contactpersonen voor elkaar waar het operationele opleidingsaangelegenheden betreft.
Eindverantwoordelijkheid. 3.1 De klant is eindverantwoordelijke voor alles wat via de webapplicatie, de website of de database gepubliceerd en openbaar gemaakt wordt.