Erkenningsdossier Voorbeeldclausules

Erkenningsdossier. Het erkenningsdossier13 is het cruciaal en centraal document bij de erkenningsaanvraag. Het erkenningsdossier moet de volgende documenten bevatten: • de statuten van de vereniging, de namen, voornamen, het beroep en de woonplaats van de bestuurders, zoals neergelegd met het oog op de bekendmaking in de bijlagen van het Belgisch Staatsblad (dit document is niet nodig in geval van hernieuwing van de erkenning); • het bewijs van de neerlegging en eventueel de aanvulling van de ledenlijst zoals bedoeld in de wet van 27 juni 1921 waarbij rechtspersoonlijkheid wordt verleend aan de verenigingen zonder winstgevend doel en aan de instellingen van openbaar nut; • het recentste jaarverslag van de activiteiten van de oprichters van het ondernemingsloket; • indien van toepassing, de officiële betekening van de erkenning van de oprichter(s) van het ondernemingsloket voor het verrichten van de toevertrouwde overheidstaken; • indien van toepassing, een kopie van de samenwerkingsovereenkomst met het oog op de oprichting van een ondernemingsloket (dat document is niet nodig in geval van hernieuwing van de erkenning); • met betrekking tot de oprichtende organisatie, een verklaring op eer vanwege de bestuurders dat de organisatie niet in staat van vereffening verkeert noch het voorwerp uitmaakt van een procedure tot vereffening of tot staking van haar werkzaamheden (dat document is niet nodig in geval van hernieuwing van de erkenning); • een verklaring uitgaande van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid dat de oprichtende organisatie in orde is met haar verplichtingen inzake de betaling van haar sociale zekerheidsbijdragen (bij de hernieuwing van de erkenning moet dit document over het ondernemingsloket zelf gaan); • een verklaring uitgaande van de Administratie der Directe Belastingen van de FOD Financiën dat de oprichtende organisatie in orde is met haar verplichtingen inzake de betaling van de vennootschapsbelasting of de rechtspersonenbelasting (bij de hernieuwing van de erkenning moet dit document over het ondernemingsloket zelf gaan); • een door de verzekeringsmaatschappij voor eensluidend verklaard afschrift van de verzekeringspolis met betrekking tot de beroepsaansprakelijkheid van het ondernemingsloket; • de bewijzen van beroepsbekwaamheid voor de verantwoordelijken van de verschillende kantoren van het ondernemingsloket (zie hoofdstuk 4.3); • een bedrijfsplan, voor waar en echt verklaard door alle bestuurders van de vereniging (inhoud als weergegeven hieronder).

Related to Erkenningsdossier

  • Ploegentoeslag 1. Indien wordt gewerkt in een tweeploegendienst wordt het maandsalaris met een toeslag van 14% verhoogd.

  • Arbeidstijdenwet Voor deze cao gelden, tenzij anders bepaald, de normen van de Arbeidstijdenwet en de daarop berustende bepalingen, met dien verstande dat in werkroosters maximaal 5 nachtdiensten achter elkaar mogen worden ingeroosterd.

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • Arbeidsduur De normale arbeidsduur voor een voltijdwerker is gemiddeld 40 uur per week.

  • Verkeersongeval Onder een verkeersongeval wordt verstaan een botsing, aan- of overrijding waarbij het motorrijtuig is betrokken.

  • Blikseminslag Schade aan elektrische en elektronische apparatuur door overspanning/inductie dan wel bedrijfsschade als gevolg daarvan is slechts verzekerd indien sporen van blikseminslag in of aan het object waarin deze zaken aanwezig zijn, worden aangetroffen. Door bliksemontlading anders dan begrepen onder artikel 2.2.4.

  • Sancties bij niet nakomen betalingsverplichtingen De informatie over sancties bij het niet nakomen van betalingsverplichtingen is vermeld in Hoofdstuk Premie van de polisvoorwaarden Zekerheidspakket.

  • Leefbaarheid Een leefbare wijk is een randvoorwaarde voor iedereen om Rotterdam als aantrekkelijke woonstad te kunnen ervaren. Dit vraagt een inzet van alle betrokkenen in de wijk: bewoners, verhuurders, gemeente en ondernemers. Samen werken deze partners volgens een integrale aanpak, bestaande uit een combinatie van instrumenten, waarvan het werken aan wijken in balans een belangrijke is.

  • Arbeidsduurverkorting ARTIKEL 6

  • Arbeidstijden 1. Gemiddelde arbeidstijd per week Voor de werknemer geldt een gemiddelde wekelijkse arbeidstijd van gemiddeld 38 uur, verdeeld over 7 dagen per week volgens een dienstrooster. Werkgever en werknemer kunnen in overleg overeenkomen de gemiddelde arbeidstijd te verhogen van 38 uur naar 40 uur per week. Dit in ruil voor 13 vakantiedagen of 5% loonsverhoging.