Extra vrije tijd oudere werknemers. 1. De werknemer die de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt, kan op zijn verzoek per kalenderkwartaal extra vrije uren opnemen met inachtneming van de volgende regels.
Extra vrije tijd oudere werknemers. Oudere werknemers kunnen extra vrije tijd opnemen. Deze regeling is ingevoerd naast de bestaande seniorenregeling, lid 6 van dit artikel. De hoeveelheid extra tijd is, met ingang van 1 juli 2021, afhankelijk van de leeftijd zoals opgenomen in onderstaande tabel. 60 jaar en 4 maanden 20 uur 61 jaar en 4 maanden 24 uur 62 jaar en 4 maanden 28 uur 63 jaar en 4 maanden 32 uur 64 jaar en 4 maanden 36 uur Vanaf 65 jaar en 4 maanden 40 uur Een werknemer die gedurende een lopend kwartaal 60 jaar en 4 maanden wordt, heeft vanaf de dag van zijn verjaardag recht op een evenredig deel van de extra tijd van dat kwartaal. De leeftijden in de tabel veranderen als de AOW-leeftijd hoger wordt. De leeftijden in de tabel zullen overeenkomstig worden verhoogd telkens als de AOW leeftijd stijgt. Daarbij geldt steeds als overgangsregeling dat werknemers die op basis van de voorgaande tabel meer recht hebben op extra vrije tijd per kwartaal dan in de nieuwe tabel, het hogere recht behouden tot het moment dat de rechten op basis van de nieuwe tabel gelijk zijn of hoger dan dit recht. De opgenomen extra vrije uren worden tegen 80% van het inkomen uitbetaald. De vrije tijd kan uitsluitend in het desbetreffende kwartaal worden opgenomen. Niet opgenomen vrije tijd vervalt en wordt niet vervangen door een uitkering in geld, ook niet bij beëindiging van het dienstverband.
Extra vrije tijd oudere werknemers. Een werknemer die de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt en die in een kwartaal gemiddeld minder dan de normale werktijd werkt, heeft aanspraak op een evenredig deel van de in artikel 42 lid 2 genoemde vrije uren.