FEEDBACK. Wij verwachten dat deze procedure kan worden afgerond tegen eind juni 2022. Na kennisgeving van je resultaat kun je feedback vragen. Je kunt daarvoor een mail sturen naar xxxxxxxx.xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx met vermelding van het vacaturenummer 6468.
FEEDBACK. Wij verwachten dat deze procedure kan worden afgerond tegen 15 augustus 2021. Na kennisgeving van je resultaat kun je feedback vragen. Je kunt daarvoor een mail sturen naar xxxx.xxx@xxxxxxxxxx.xx met vermelding van het vacaturenummer.
FEEDBACK. Wij verwachten dat deze procedure kan worden afgerond in de eerste week van oktober. 2022 Na kennisgeving van je resultaat kun je feedback vragen. Je kunt daarvoor een mail sturen naar Xxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx met vermelding van het vacaturenummer 7630.
FEEDBACK. De kandidaten kunnen op hun vraag feedback krijgen over hun resultaten en dit vanaf het moment dat de procedure voor hen is afgelopen.
FEEDBACK. Wij verwachten dat deze procedure kan worden afgerond in augustus. Na kennisgeving van je resultaat kun je feedback vragen. Je kunt daarvoor een mail sturen naar xxxxx.xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx met vermelding van het vacaturenummer.
FEEDBACK. 13.1 U kunt ervoor kiezen of WoonVeilig kan u uitnodigen om opmerkingen, suggesties of ideeën in te dienen over onze producten of diensten. Hier valt ook onder hoe wij deze producten of diensten zouden kunnen verbeteren. Door het inzenden van ideeën, gaat u ermee akkoord dat uw inzendingen vrijwillig, gratis en zonder enige beperkingen zijn en WoonVeilig geen verplichtingen opleveren. WoonVeilig mag uw inzending en de inhoud ervan gebruiken, kopiëren, wijzigen, publiceren of opnieuw distribueren voor elk doel en op elke wijze, zonder dat u daarvoor enige vergoeding ontvangt. U gaat er tevens mee akkoord dat XxxxXxxxxx geen afstand doet van rechten van soortgelijke of verwante ideeën die reeds bekend zijn bij WoonVeilig, ontwikkeld zijn door haar medewerkers of zijn verkregen via andere bronnen.
FEEDBACK. Wij verwachten dat deze selectieprocedure afgerond is tegen eind juli 2023. Na het ontvangen van je eindresultaat (geslaagd/niet geslaagd) kan je feedback opvragen. Stuur een e- mail naar xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx en vermeld “Werfreserve Beleidsmedewerker en 10364”.
FEEDBACK. De Klant stemt ermee in commercieel redelijke inspanningen te leveren om Xxxxxxx op verzoek feedback te geven over de Producten en stemt ermee in dat Samsara alle rechten, titels en belangen heeft in en op alle opmerkingen, suggesties en andere feedback (gezamenlijk: “Feedback”) die door de Klant aan Samsara wordt gegeven over de Producten. De Klant draagt hierbij alle rechten, eigendomsrechten en aanspraken die hij kan hebben op dergelijke Feedback op Samsara onherroepelijk over aan Samsara en Samsara aanvaardt hierbij die overdracht.
FEEDBACK. Klant mag naar eigen goeddunken en keuze feedback leveren. In dat geval mogen SAP, SAP SE en haar Gelieerde ondernemingen deze feedback naar eigen goeddunken bewaren en gebruiken, opnemen of anderszins exploiteren, zonder beperking, compensatie of verwijzing naar de bron van de feedback.
FEEDBACK. 8.1 WeGroup mag de Klant vragen om, op basis van zijn ervaring met de Cloud Dienst, input te leveren omtrent de door WeGroup verstrekte Diensten, zoals, maar niet beperkt tot, opmerkingen of suggesties met betrekking tot de bruikbaarheid en gebruiksvriendelijkheid, de mogelijke ontwikkeling, wijziging, correctie, verbetering of uitbreiding van de Diensten (gezamenlijk "Feedback").
8.2 Voor zover de Feedback geen Vertrouwelijke Informatie van de Klant bevat, verleent de Klant WeGroup een wereldwijd, niet-exclusief, eeuwigdurend, onherroepelijk, royalty-vrij recht om de Feedback te gebruiken, kopiëren of wijzigen en er afgeleide werken van te creëren (met als enig doel om de Diensten of het onderliggende Platform te verbeteren of wijzigen). WeGroup zal gerechtigd zijn om deze rechten in sub licentie te geven met dien verstande dat WeGroup de herkomst van de Feedback nooit aan een derde mag bekend maken en er niet naar de Klant zal worden verwezen voor de geleverde Feedback.
8.3 Op vraag van WeGroup, kunnen de Partijen minstens één (1) maal per jaar samenzitten om de performantie van de Diensten te bespreken.