Common use of Feestdag Clause in Contracts

Feestdag. Als een werknemer werkzaamheden heeft verricht op een erkende feestdag (zoals bedoeld in artikel 1 lid 7) vanaf 02.00 tot en met 02.00 uur van de daaropvolgende dag heeft hij recht op vervangende vrije tijd. Deze compensatie voor het werken op feestdagen geldt niet voor de hulpkracht.

Feestdag. Als een werknemer werkzaamheden heeft verricht op een erkende feestdag (zoals bedoeld in artikel 1 lid 718) vanaf 02.00 tot en met 02.00 uur van de daaropvolgende dag heeft hij recht op vervangende vrije tijd. Deze compensatie voor het werken op feestdagen geldt niet voor de hulpkracht.

Feestdag. Als een werknemer werkzaamheden heeft verricht op een erkende feestdag (zoals bedoeld in artikel 1 lid 76) vanaf 02.00 tot en met 02.00 uur van de daaropvolgende dag heeft hij recht op vervangende vrije tijd. Deze compensatie voor het werken op feestdagen geldt niet voor de hulpkracht.

Feestdag. Als een werknemer werkzaamheden heeft verricht op een erkende feestdag (zoals bedoeld in artikel 1 lid 718) vanaf 02.00 tot en met 02.00 uur van de daaropvolgende daarop- volgende dag heeft hij recht op vervangende vrije tijd. Deze compensatie voor het werken op feestdagen geldt niet voor de hulpkracht.

Feestdag. Als een werknemer werkzaamheden heeft verricht op een erkende feestdag (zoals bedoeld in artikel 1 lid 7) vanaf 02.00 tot en met 02.00 uur van de daaropvolgende daarop- volgende dag heeft hij recht op vervangende vrije tijd. Deze compensatie voor het werken op feestdagen geldt niet voor de hulpkracht.

Feestdag. Als een werknemer werkzaamheden heeft verricht op een erkende feestdag (zoals bedoeld gedefinieerd in artikel 1 lid 75) vanaf 02.00 tot en met 02.00 uur van de daaropvolgende dag heeft hij recht op vervangende vrije tijd. Deze compensatie voor het werken op feestdagen geldt niet voor de hulpkracht.

Feestdag. Als een werknemer werkzaamheden heeft verricht op een erkende feestdag (zoals bedoeld in artikel 1 lid 76) vanaf 02.00 tot en met 02.00 uur van de daaropvolgende dag heeft hij recht op vervangende vrije tijd. Deze compensatie voor het werken op feestdagen geldt niet voor de hulpkracht.

Feestdag. Als een werknemer werkzaamheden heeft verricht op een erkende feestdag (zoals bedoeld in artikel 1 lid 7) vanaf 02.00 tot en met 02.00 uur van de daaropvolgende dag heeft hij hij recht op vervangende vrije tijdvrije tijd. Deze compensatie voor het werken op feestdagen geldt niet voor de hulpkracht.

Feestdag. Als een werknemer werkzaamheden heeft verricht op een erkende feestdag (zoals bedoeld gedefinieerd in artikel 1 lid 76) vanaf 02.00 tot en met 02.00 uur van de daaropvolgende dag heeft hij recht op vervangende vrije tijd. Deze compensatie voor het werken op feestdagen geldt niet voor de hulpkracht.

Feestdag. Als een werknemer werkzaamheden heeft verricht op een erkende feestdag (zoals bedoeld in zie artikel 1 lid 71) vanaf 02.00 tot en met 02.00 uur van de daaropvolgende daar- opvolgende dag heeft hij recht op vervangende vrije tijd. Deze compensatie com- pensatie voor het werken op feestdagen geldt niet voor de hulpkrachthulp- kracht.

Feestdag. Als een werknemer werkzaamheden heeft verricht op een erkende feestdag (zoals bedoeld gedefinieerd in artikel 1 lid 75) vanaf 02.00 tot en met 02.00 uur van de daaropvolgende dag heeft hij hij recht op vervangende vrije tijdvrije tijd. Deze compensatie voor het werken op feestdagen geldt niet voor de hulpkracht.