Common use of Financiering van de pensioenregeling Clause in Contracts

Financiering van de pensioenregeling. 1. De financiering van de Pensioenaanspraken uit hoofde van dit Pensioenreglement vindt plaats overeenkomstig de afspraken die zijn vastgelegd in de Uitvoeringsovereenkomst. 2. Dit Pensioenreglement betreft een CDC‐pensioenregeling waarin wordt gestreefd naar pensioenen op middelloonbasis, met de volgende karakteristieken: • De omrekening van een vaste premie van de loonsom naar de pensioengrondslag zoals bepaald in de uitvoeringsovereenkomst. • In de pensioenovereenkomst is een vaste premie afgesproken (25,4% van de loonsom) voor de periode van drie jaren, ingaande vanaf 1 januari 2020. Deze afspraak is met ingang van 1 januari 2023 voor een periode van twee jaar verlengd. • Indien de kostendekkende premie lager is dan de vaste premie dan zal het overschot worden gereserveerd in een premiedepot. Indien in enig jaar de kostendekkende premie hoger is dan de vaste premie, worden de eventuele middelen uit het premiedepot aangewend om de pensioenopbouw van 1,65% van de pensioengrondslag te realiseren. • Wanneer de gemaximeerde premie op basis van het CDC‐systeem niet langer toereikend is om de beoogde middelloonregeling te financieren en er geen middelen in het depot zijn, worden de opbouwpercentages voor de opbouw van toekomstige pensioenaanspraken (ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen) navenant verlaagd en zal de premie niet worden verhoogd; • Indien na de periode vanaf 1 januari 2020 tot en met 31 december 2024 nog middelen in het depot zijn en opbouw heeft plaatsgevonden zoals in dit reglement beschreven, dan zullen de nog aanwezigen middelen worden aangewend voor toeslagverlening van de op dat moment actieve deelnemers. • Met het betalen van de premie heeft de Werkgever aan zijn financiële verplichtingen voldaan. Er bestaat geen bijstortingsverplichting voor de Werkgever. • Wanneer het Pensioenfonds niet zelfstandig binnen de wettelijke termijnen uit tekort komt, worden de Pensioenen en Pensioenaanspraken gekort. Evenmin wordt bijgestort als de toeslagambitie niet voldoende wordt gerealiseerd; • Wanneer de dekkingsgraad van het Pensioenfonds volgens de wettelijke normen een premiekorting of een premierestitutie zou toestaan, wordt deze niet verleend; De pensioenregeling is daarom gebaseerd op een vaste premie zoals nader in dit pensioenreglement en in de uitvoeringsovereenkomst beschreven.

Financiering van de pensioenregeling. 1. De financiering van de Pensioenaanspraken uit hoofde van dit Pensioenreglement pensioenreglement vindt plaats overeenkomstig de afspraken die zijn vastgelegd in de Uitvoeringsovereenkomst. 2. Dit Pensioenreglement pensioenreglement betreft een CDC‐pensioenregeling CDC-pensioenregeling waarin wordt gestreefd naar pensioenen Pensioenen op middelloonbasis, met de volgende karakteristieken: • De omrekening - Met inachtneming van de tussen het Pensioenfonds en de Werkgever gesloten Uitvoeringsovereenkomst, betaalt de Werkgever aan het Pensioenfonds een jaarlijkse vaste premie ter grootte van een vaste premie vast percentage van de loonsom naar Pensioengrondslag van alle Deelnemers (inclusief de pensioengrondslag zoals bepaald deelnemersbijdrage) in de uitvoeringsovereenkomst. • In de pensioenovereenkomst is een vaste premie afgesproken (25,4% van de loonsom) voor de periode van drie jaren, ingaande vanaf 1 januari 2020. Deze afspraak is met ingang van 1 januari 2023 voor een periode van twee jaar verlengd. • Indien de kostendekkende premie lager is dan de vaste premie dan zal het overschot worden gereserveerd in een premiedepot. Indien in enig jaar de kostendekkende premie hoger is dan de vaste premie, worden de eventuele middelen uit het premiedepot aangewend om de pensioenopbouw van 1,65% van de pensioengrondslag te realiseren. • dat jaar; - Wanneer de gemaximeerde met de Werkgever afgesproken vaste premie op basis van het CDC‐systeem CDC-systeem niet langer toereikend is om de beoogde middelloonregeling te financieren en er geen financieren, ook na onttrekking van middelen in uit het depot zijnPremiedepot I, zal de pensioenopbouw navenant worden de opbouwpercentages voor de opbouw van toekomstige pensioenaanspraken (ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen) navenant verlaagd gekort en zal de premie niet worden verhoogd; • Indien na - De Werkgever betaalt de periode vanaf 1 januari 2020 tot en met 31 december 2024 nog middelen in premie inclusief de deelnemersbijdrage aan het depot zijn en opbouw heeft plaatsgevonden zoals in dit reglement beschreven, dan zullen de nog aanwezigen middelen worden aangewend voor toeslagverlening van de op dat moment actieve deelnemers. • Pensioenfonds; - Met het betalen van de premie heeft de Werkgever aan zijn financiële verplichtingen voldaan. Er bestaat geen bijstortingsverplichting voor de Werkgever. • Wanneer het Pensioenfonds Collectiviteitkring B niet zelfstandig binnen de wettelijke termijnen uit tekort onderdekking komt, worden de Pensioenen Pensioenaanspraken en Pensioenaanspraken Pensioenrechten gekort. Evenmin wordt bijgestort als de toeslagambitie niet voldoende wordt gerealiseerd; • - Ter voorkoming van onevenwichtigheid in Collectiviteitkring B als gevolg van het hanteren van een minimum premiedekkingsgraad van 100% wordt een deel van premie toegevoegd aan Premiedepot II dan wel valt een deel hieruit vrij aan Collectiviteitkring B; - Wanneer de dekkingsgraad beleidsdekkingsgraad van het Pensioenfonds de Collectiviteitkring B volgens de wettelijke normen een premiekorting of een premierestitutie zou toestaan, wordt deze niet verleend; . De pensioenregeling is daarom gebaseerd op een vaste premie zoals nader in dit pensioenreglement en in de uitvoeringsovereenkomst Uitvoeringsovereenkomst beschreven.

Financiering van de pensioenregeling. 1. De financiering van de Pensioenaanspraken uit hoofde van dit Pensioenreglement vindt plaats overeenkomstig de afspraken die zijn vastgelegd in de Uitvoeringsovereenkomst. 2. Dit Pensioenreglement betreft een CDC‐pensioenregeling CDC-pensioenregeling waarin wordt gestreefd naar pensioenen op middelloonbasis, met de volgende karakteristieken: • De omrekening van een vaste premie van de loonsom naar de pensioengrondslag zoals bepaald in de uitvoeringsovereenkomst. • In de pensioenovereenkomst is een vaste premie afgesproken (25,4% van de loonsom) voor de periode van drie jaren, ingaande vanaf 1 januari 2020. Deze afspraak is met ingang van 1 januari 2023 voor een periode van twee jaar verlengd. • Indien de kostendekkende premie lager is dan de vaste premie dan zal het overschot worden gereserveerd in een premiedepot. Indien in enig jaar de kostendekkende premie hoger is dan de vaste premie, worden de eventuele middelen uit het premiedepot aangewend om de pensioenopbouw van 1,65% van de pensioengrondslag te realiseren. • Wanneer de gemaximeerde premie op basis van het CDC‐systeem CDC-systeem niet langer toereikend is om de beoogde middelloonregeling te financieren en er geen middelen in het depot zijn, worden de opbouwpercentages voor de opbouw van toekomstige pensioenaanspraken (ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen) navenant verlaagd en zal de premie niet worden verhoogd; • Indien na de periode vanaf 1 januari 2020 tot en met 31 december 2024 nog middelen in het depot zijn en opbouw heeft plaatsgevonden zoals in dit reglement beschreven, dan zullen de nog aanwezigen middelen worden aangewend voor toeslagverlening van de op dat moment actieve deelnemers. • Met het betalen van de premie heeft de Werkgever aan zijn financiële verplichtingen voldaan. Er bestaat geen bijstortingsverplichting voor de Werkgever. • Wanneer het Pensioenfonds niet zelfstandig binnen de wettelijke termijnen uit tekort komt, worden de Pensioenen en Pensioenaanspraken gekort. Evenmin wordt bijgestort als de toeslagambitie niet voldoende wordt gerealiseerd; • Wanneer de dekkingsgraad van het Pensioenfonds volgens de wettelijke normen een premiekorting of een premierestitutie zou toestaan, wordt deze niet verleend; De pensioenregeling is daarom gebaseerd op een vaste premie zoals nader in dit pensioenreglement en in de uitvoeringsovereenkomst beschreven.

Financiering van de pensioenregeling. 1. De financiering van de Pensioenaanspraken uit hoofde van dit Pensioenreglement pensioenreglement vindt plaats overeenkomstig de afspraken die zijn vastgelegd in de Uitvoeringsovereenkomst. 2. Dit Pensioenreglement pensioenreglement betreft een CDC‐pensioenregeling CDC-pensioenregeling waarin wordt gestreefd naar pensioenen Pensioenen op middelloonbasis, met de volgende karakteristieken: • De omrekening - Met inachtneming van de tussen het Pensioenfonds en de Werkgever gesloten uitvoeringsovereenkomst, betaalt de Werkgever aan het Pensioenfonds een jaarlijkse premie ter grootte van een vaste premie vast percentage van de loonsom naar de pensioengrondslag zoals bepaald in de uitvoeringsovereenkomst. • In de pensioenovereenkomst is een vaste premie afgesproken (25,4% som van de loonsom(gemaximeerde) voor pensioengevende salarissen van alle deelnemers (inclusief de periode van drie jaren, ingaande vanaf deelnemersbijdrage) in dat jaar. Voor de jaren 2022 tot 1 januari 20202025is dit percentage vastgesteld op 19%. Deze afspraak is met ingang van 1 januari 2023 voor een periode van twee - Indien in enig jaar verlengd. • Indien de kostendekkende jaarlijkse premie lager is dan de vaste premie dan zal het overschot worden gereserveerd in een premiedepot. Indien in enig jaar de gedempte kostendekkende premie hoger van het Pensioenfonds, dan wordt het opbouwpercentage van het Ouderdomspensioen, zoals omschreven in artikel 4.2 lid 3 en 4, verlaagd tot een zodanig niveau dat de gedempte kostendekkende premie van het Pensioenfonds gelijk is dan aan het totaal van de vaste jaarlijkse premie, . De verlaging van het opbouwpercentage van het Ouderdomspensioen vindt niet of slechts gedeeltelijk plaats indien het verschil tussen de jaarlijkse premie en de gedempte kostendekkende premie (deels) kan worden de eventuele middelen voldaan uit het premiedepot aangewend om aanwezige saldo in de pensioenopbouw van 1,65% van premiereserve (zie artikel 4.2 en de pensioengrondslag te realiserenUitvoeringsovereenkomst tussen het Pensioenfonds en de Werkgever, artikel 6 lid 4). • Wanneer de gemaximeerde premie op basis van het CDC‐systeem niet langer toereikend is om de beoogde middelloonregeling te financieren en er geen middelen in het depot zijn, worden de opbouwpercentages voor de opbouw van toekomstige pensioenaanspraken (ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen) navenant verlaagd en zal de premie niet worden verhoogd; • Indien na de periode vanaf 1 januari 2020 tot en met 31 december 2024 nog middelen in het depot zijn en opbouw heeft plaatsgevonden zoals in dit reglement beschreven, dan zullen de nog aanwezigen middelen worden aangewend voor toeslagverlening van de op dat moment actieve deelnemers. • - Met het betalen van de premie heeft de Werkgever aan zijn financiële verplichtingen voldaan. Er bestaat geen bijstortingsverplichting en geen recht op premiekorting of premierestitutie voor de Werkgever. • Wanneer het Pensioenfonds de collectiviteitkring waar de Werkgever is toegetreden niet zelfstandig binnen de wettelijke termijnen uit tekort komtherstelt volgens de normen zoals opgenomen in het (geactualiseerde) herstelplan voor Collectiviteitkring McCain, worden de Pensioenen en Pensioenaanspraken gekort. Evenmin wordt bijgestort Xxxxxxx heeft de werkgever aanvullende financiële verplichtingen als uit een (aanvangs)haalbaarheidstoets blijkt dat het pensioenresultaat niet boven de toeslagambitie niet voldoende wordt gerealiseerd; • Wanneer de dekkingsgraad door het Bestuur – na instemming van het Pensioenfonds volgens Belanghebbendenorgaan – vastgestelde ondergrenzen uitkomt. De begrippen (geactualiseerd) herstelplan, (aanvangs)haalbaarheidstoets, pensioenresultaat en ondergrens worden hierbij opgevat met inachtneming van het bepaalde bij en krachtens de wettelijke normen een premiekorting of een premierestitutie zou toestaan, wordt deze niet verleend; De pensioenregeling is daarom gebaseerd op een vaste premie zoals nader in dit pensioenreglement en in de uitvoeringsovereenkomst beschrevenPensioenwet.