Fiscaal voordeel a. De medewerker kan de werkgever vragen de door hem te betalen vakbondscontributie fiscaal voordelig te behandelen. Dat betekent dat de werkgever het onderbrengt in de vrije ruimte volgens de Werkkostenregeling.
b. De werkgever doet dit als er nog ruimte aanwezig is.
Fiscaal voordeel. De bijdragebetalingen voor het (Sociaal) VAP zijn aftrekbaar als beroepskost en kwalificeren - voor zover zij de fiscale maximumbedragen niet overschrijden (zie rubriek: ‘Welke zijn de modaliteiten voor de bijdragebetaling?’) - voor een belastingvermindering berekend aan de marginale aanslagvoet. Door de fiscale aftrekbaarheid van de (S)VAP-bijdragen vermindert het inkomen waarop de sociale zekerheidsbijdragen worden berekend. Dit heeft tot gevolg dat u minder sociale bijdragen moet betalen.
Fiscaal voordeel. U RECUPEREERT TOT MEER DAN 50% VAN UW PREMIES U mag al uw premies voor 100% inbrengen als beroepskost op de bovenste belastingschijf. Dat wil zeggen dat u aan het einde van het jaar meteen tot de helft van uw premie terugkrijgt als korting op uw belastingen.
Fiscaal voordeel. Dankzij een bijzonder voordelige fiscaliteit wordt het pensioenkapitaal dat u opbouwt via een IPT slechts minimaal belast. Op het moment van uw pensionering ontvangt u zo een kapitaal dat aanzienlijk groter is dan hetgeen zou opgebouwd zijn via de investering van een nettoloonsverhoging. • De bijdragen van uw IPT worden niet beschouwd als een belastbaar voordeel van alle aard en zijn dus niet onderworpen aan de personenbelasting van ongeveer 50 %, mits de naleving van bepaalde voorwaarden. • Uw onderneming brengt de bijdragen voor uw IPT fiscaal in mindering als beroepskosten. Bij de uitbetaling wordt uw kapitaal als volgt belast: een inhouding van 3,55 % voor het RIZIV, een solidariteitsbijdrage en een afzonderlijke aanslagvoet. Uw bescherming en die van uw naasten
Fiscaal voordeel. Indien een medewerker gebruik maakt van de cafetariaregeling, dan is het fiscaal voordeel afhankelijk van het loonbelastingpercentage dat op de medewerker van toepassing is. Dit percentage wordt vermeld op de loonstrook.
Fiscaal voordeel. Tijdens uw contract
Fiscaal voordeel. De uitgevoerde stortingen laten u toe te genieten van een fiscaal voordeel van 25% tot 30% (te verhogen met de gemeentebelasting) van het gestorte bedrag. Het bedrag van het fiscaal voordeel zal afgetrokken worden van het bedrag van uw belastingen op het aanslagbiljet. Voor het pensioensparen kan elke belastingplichtige een bedrag van € 980 (bedrag 2019), met een belas- tingvoordeel van 30%, tot maximum € 1.260 (bedrag 2019), met een belastingvoordeel van 25%, storten. Belangrijk om te weten: een storting tussen € 981 en € 1.176 wordt afgerade, want dit levert minder belasting- voordeel op dan een storting van € 980. Om van het belastingvoordeel te genieten moet u dit bedrag ver- melden in vak X, rubriek 1361 of 2361 van uw aangifte. Voor de individuele levensverzekering wordt het maximaal te storten bedrag berekend in functie van het netto belastbaar beroepsinkomen en volgens de volgende formule: 15% van de eerste schijf van € 1.960 van het beroepsinkomen en 6% van het saldo, met een absoluut plafond van € 2.350 (bedrag 2019). Dit pla- fond wordt dus bereikt bij een netto belastbaar inko- men van € 36.225. Het fiscaal voordeel voor een indi- viduele levensverzekering is steeds 30%. Op de premie van de individuele levensverzekering is een taks van 2% verschuldigd. Om van het belastingvoordeel te genieten moet u dit bedrag vermelden in vak IX van uw aangifte. U heeft de mogelijkheid om een individuele levensver- zekering af te sluiten met een einddatum na 65 jaar. Dit is de enige vorm van sparen met een belastingvoor- deel die ten goede komt van een belastingbetaler die reeds zijn wettelijk rustpensioen ontvangt.
Fiscaal voordeel. De vakbondscontributie zal op een fiscaal vriendelijke manier kunnen worden verrekend met het bruto loon.
Fiscaal voordeel. Door de Investering en mits naleving van bepaalde voorwaarden die vermeld zijn in deze informatienota, kan de Investeerder in principe, voor het boekjaar van de afsluiting van de Raamovereenkomst, van een fiscale vrijstelling genieten van zijn belastbare gereserveerde winst. Zie ook punt 1.2 (Voorwaarden van de aanbieding) in deel III hierboven.
Fiscaal voordeel. Door te studeren, vergroot je je kennis en vaardigheden. Daar profiteer niet alleen jij van, maar je werkgever ook. Daarom zijn steeds meer werkgevers bereid de kosten van een opleiding te betalen. Vooral omdat werkgevers gebruik kunnen maken van de gunstige fiscale regelingen.