Flexibele elementen. Deelnemers kunnen eerder met pensioen dan op de pensioenrichtleeftijd. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Het opgebouwde ouderdomspensioen wordt in al deze gevallen gekort middels actuarieel neutrale conversie als hiervoor beschreven. Aan deelnemers wordt de keuze geboden op de pensioenrichtleeftijd het opgebouwde partnerpensioen (deels) om te zetten in een hoger ouderdoms- pensioen of het opgebouwde ouderdomspensioen (deels) om te zetten in een hoger partnerpensioen. De keuze hiertoe dient ten minste een jaar voor de pensioenrichtleeftijd ter kennis van de werkgever te worden gebracht. Voor (gedeeltelijke) omzetting worden geen medische waarborgen vereist. Voor het (deels) omzetten van het partnerpensioen in een hoger ouder- domspensioen is echter instemming van de partner vereist. De maatschap- pijen gaan af op de door de deelnemer verstrekte informatie. Voor zover door onjuiste informatie van de deelnemer of ten gevolge van diens nala- tigheid in het geven van informatie de uit de pensioenregeling voortvloei- ende pensioenverplichtingen niet zijn gedekt door verzekeringen, kan voor dat deel van de pensioenverplichtingen geen recht op pensioen worden ontleend. Deelnemers kunnen op pensioendatum op actuarieel neutrale wijze een hoog – laag pensioen afspreken met de werkgever. Deelnemers worden in de gelegenheid gesteld extra te sparen om hun (gekort) pensioen aan te vullen. Voor alle genoemde keuzes geldt dat een en ander binnen de fiscale grenzen dient plaats te vinden.
Flexibele elementen. Deelnemers kunnen met pensioen gaan op een andere datum dan de pensioenrichtleeftijd. Men kan echter niet eerder dan met 60 jaar en niet later dan met 65 jaar met pensioen gaan. De mogelijkheid bestaat om met instemming van de werkgever vanaf de 60-jarige leeftijd voor 50% met deeltijdpensioen te gaan. Het deeltijdpensioen eindigt op de pensioenrichtleeftijd. Het verzoek om af te wijken van de pensioenrichtleeftijd van 62 jaar respectievelijk 65 jaar dient ten minste zes maanden vóór de (gewenste) pensioen(richt)datum ter kennis van ING te worden gebracht. De pensioenaanspraken worden in al deze gevallen op sekse neutrale basis herrekend. Vanaf het moment van eerdere ingang van het pensioen eindigt de pensioenopbouw. Aan (gewezen) deelnemers wordt de mogelijkheid geboden om op de pensioendatum met instemming van de (huwelijks)partner (indien aanwezig) het over de periode van 1 januari 2002 tot de pensioendatum opgebouwde partnerpensioen (deels) om te zetten in ouderdomspensioen. Tevens is het mogelijk op de pensioendatum een deel van het ouderdomspensioen om te zetten in een partnerpensioen van ten hoogste 70% van het ouderdomspensioen. Voor (gedeeltelijke) omzetting zijn geen medische waarborgen vereist. De keuze van omzetting dient ten minste 6 maanden vóór de pensioendatum ter kennis van het Pensioenfonds ING te worden gebracht. Deelnemers kunnen op de pensioendatum op sekse neutrale basis binnen door het Bestuur van het Pensioenfonds ING vast te stellen grenzen een hoog – laag of een laag – hoog pensioen afspreken.