Flexpensioenpremieverdeling – standaardbepaling. De werkgever en de werknemer betalen voor de pensioenvoorzieningen ieder een premie. De verdeling van de pensioenpremie tussen werkgever en werknemer blijft gedurende de looptijd van de CAO ongewijzigd. Voor 2022 geldt de volgende premieverdeling:
Flexpensioenpremieverdeling – standaardbepaling. De werkgever en de werknemer betalen voor de pensioenvoorzieningen ieder een premie. De verdeling van de pensioenpremie tussen werkgever en werknemer blijft gedurende de looptijd van de CAO ongewijzigd. Voor 2019 geldt de volgende premieverdeling: Premie ouderdoms- pensioen Het vaste maandsalaris op de peildatum 1 januari op jaarbasis, verhoogd met de vakantietoeslag, te verminderen met een franchise van € 14.770. Voor parttimers wordt de grondslag naar rato berekend. 17,19% 7,81% 25% Premie VPL Het vaste maandsalaris op de peildatum 1 januari op jaarbasis, verhoogd met de vakantietoeslag. 3,8% 0% 3,8 % De premie voor 2020 wordt op een later moment vastgesteld. Actuele informatie hierover vindt u op xxx.xxx.xx.
Flexpensioenpremieverdeling – standaardbepaling. 12.2.1 De werkgever en de werknemer betalen voor de pensioenvoorzieningen ieder een premie. Voor 2014 en 2015 geldt de volgende premieverdeling: Premie ouderdoms pensioen Het vaste maandsalaris op de peildatum 1 januari op jaarbasis, verhoogd met de vakantietoeslag, te verminderen met een franchise3 van € 13.449 Voor parttimers wordt de 21,31% 9,69% 31%
Flexpensioenpremieverdeling – standaardbepaling. 12.2.1 De werkgever en de werknemer betalen voor de pensioenvoorzieningen ieder een premie.Voor 2014 en 2015 geldt de volgende premieverdeling: Premie ouderdoms- Het vaste maandsalaris op 21,31% 9,69% 31% pensioen de peildatum 1 januari op jaarbasis, verhoogd met de vakantietoeslag, te vermin- deren met een franchise1 van € 13.449,-. Voor parttimers wordt de grondslag naar rato berekend. Premie overgang Het vaste maandsalaris op 0,70% 0% 0,70% vroegpensioen de peildatum 1 januari op jaarbasis, verhoogd met de vakantietoeslag. Premie VPL Het vaste maandsalaris op 3,4% 0% 3,4 % de peildatum 1 januari op jaarbasis, verhoogd met de vakantietoeslag. Premie 2015 Grondslag Werkgever Werknemer Xxxxxx Premie ouderdoms- Het vaste maandsalaris op 17,19% 7,81% 25% pensioen de peildatum 1 januari op jaarbasis, verhoogd met de vakantietoeslag, te vermin- deren met een franchise* van € 13.545,-. Voor parttimers wordt de grondslag naar rato berekend. Premie VPL Het vaste maandsalaris op 5,8% 0% 5,8% de peildatum 1 januari op jaarbasis, verhoogd met de vakantietoeslag. * Het maximaal pensioengevend loon is in 2015 € 100.000,- De premieverdeling over 2016 wordt gepubliceerd zodra deze is vastgesteld. Zie ook xxx.xxx.xx.