Functie-scenario’s. De volgende functie-scenario’s kunnen bij een organisatiewijziging voor komen: • Gelijkblijvende functies • Vervallen functies • Nieuwe functies • Verplaatste functies. Ook kan een combinatie van deze scenario’s aan de orde zijn. In de bij de reorganisatie behorende adviesaanvraag wordt aan de ondernemingsraad voorgelegd welke functie-scenario’s aan de orde zijn. Op basis van het scenario wordt bepaald welke plaatsingsprocedure geldt en hoe eventuele boventalligheid wordt vastgesteld.
Appears in 4 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst
Functie-scenario’s. De volgende functie-scenario’s kunnen bij een organisatiewijziging voor komen: • Gelijkblijvende functies • Vervallen functies • Nieuwe functies • Verplaatste functies. Ook kan een combinatie van deze scenario’s aan de orde zijn. In de bij de reorganisatie behorende adviesaanvraag wordt aan de ondernemingsraad Ondernemingsraad voorgelegd welke functie-scenario’s aan de orde zijn. Op basis van het scenario wordt bepaald welke plaatsingsprocedure geldt en hoe eventuele boventalligheid wordt vastgesteld.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collective Labor Agreement