Functiewaardering, beoordeling en beloning Voorbeeldclausules

Functiewaardering, beoordeling en beloning. Door werknemers op te leiden zodat ze meerdere taken en deeltaken kunnen uitvoeren, wordt het werkproces minder kwetsbaar bij uitval van werknemers. Maar ook kan de inzet van arbeid efficiënter en beter verdeeld worden over de pieken en dalen in het werkaanbod. Hiermee neemt de flexibiliteit toe. Een ander voordeel is dat flexibele inzet over werktaken de werknemers afwisseling in het werk geeft en zij gestimuleerd worden zich te blijven ontwikkelen.
Functiewaardering, beoordeling en beloning. Functievervulling en duurzame inzetbaarheid
Functiewaardering, beoordeling en beloning 

Related to Functiewaardering, beoordeling en beloning

  • Beoordeling 1. Over de wijze waarop de werknemer zijn functie heeft uitgeoefend en over zijn gedragingen tijdens de uitoefening van die functie wordt periodiek een beoordeling opgemaakt.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Facturering en betaling 18.1. Op de factuur vermeldt de Contractant; • de wettelijke vereisten waaraan de factuur moet voldoen: naam, adres, postcode, woonplaats, bank/gironummer en de benodigde IBAN- en BIC-gegevens, BTW-nummer, KvK-nummer; • het factuuradres van de Contractant; • het totale factuurbedrag inclusief en exclusief BTW; en • eventuele nadere eisen in overleg met de Gemeente.