Common use of Fusies en reorganisaties Clause in Contracts

Fusies en reorganisaties. Overeenkomstig de huidige wetgeving waaronder de Wet op de Ondernemingsraden zullen: - bij voorgenomen ingrijpende reorganisaties, inkrimping of sluiting van de onderneming, waarbij ontslag, vervroegde pensionering danwel overplaatsing van werknemers naar een andere standplaats het gevolg is, de ondernemingsraad en de vakorganisatie tijdig worden ingelicht en in de gelegenheid worden gesteld advies uit te brengen; - in overleg met de vakorganisatie regelingen worden getroffen voor een eventuele afvloeiing, respectievelijk regelingen welke sociale begelei- ding van betrokken werknemers garandeert; - de vakorganisatie onmiddellijk door de werkgever in kennis wordt gesteld van een aanvraag tot surséance van betaling of van een inge- diend verzoek tot faillietverklaring.

Fusies en reorganisaties. Overeenkomstig de huidige wetgeving waaronder de Wet op de Ondernemingsraden zullen: het S.E.R.-besluit Fusiegedragsregels (1975) zal - bij voorgenomen ingrijpende reorganisatiesreorganisatie, fusie, inkrimping of sluiting van de onderneming, waarbij ontslag, vervroegde pensionering danwel pensionering, dan wel overplaatsing van werknemers de werknemer naar een andere standplaats het gevolg is, de ondernemingsraad en de vakorganisatie vakorganisaties tijdig worden ingelicht en in de gelegenheid worden gesteld advies uit te brengen; - in overleg met de vakorganisatie vakorganisaties regelingen worden getroffen voor een eventuele afvloeiing, respectievelijk regelingen welke die een sociale begelei- ding begeleiding van de betrokken werknemers garandeert; - de vakorganisatie vakorganisaties onmiddellijk door de werkgever in kennis wordt worden gesteld van een aanvraag tot van surséance van betaling of van een inge- diend ingediend verzoek tot faillietverklaring.

Fusies en reorganisaties. Overeenkomstig de huidige wetgeving waaronder het S.E.R.-besluit Fusiegedragsregels 2015 en de Wet op de Ondernemingsraden zullen: - bij voorgenomen ingrijpende reorganisatiesreorganisatie, inkrimping of sluiting van de onderneming, waarbij ontslag, vervroegde pensionering pensionering, danwel overplaatsing van werknemers de werknemer naar een andere standplaats het gevolg is, de ondernemingsraad en de vakorganisatie vakorganisaties tijdig worden ingelicht en in de gelegenheid worden gesteld advies uit te brengen; - in overleg met de vakorganisatie vakorganisaties regelingen worden getroffen voor een eventuele afvloeiing, respectievelijk regelingen welke een sociale begelei- ding begeleiding van de betrokken werknemers garandeert; - de vakorganisatie vakorganisaties onmiddellijk door de werkgever in kennis wordt worden gesteld van een aanvraag tot van surséance van betaling of van een inge- diend ingediend verzoek tot faillietverklaring.

Fusies en reorganisaties. Overeenkomstig de huidige wetgeving waaronder S.E.R. Fusiegedragsregels 2015 en de Wet op de Ondernemingsraden zullen: - bij voorgenomen ingrijpende reorganisatiesreorganisatie, inkrimping of sluiting van de onderneming, waarbij ontslag, vervroegde pensionering pensionering, danwel overplaatsing van werknemers de werknemer naar een andere standplaats het gevolg is, de ondernemingsraad en de vakorganisatie vakorganisaties tijdig worden ingelicht en in de gelegenheid worden gesteld advies uit te brengen; - in overleg met de vakorganisatie vakorganisaties regelingen worden getroffen voor een eventuele afvloeiing, respectievelijk regelingen welke een sociale begelei- ding begeleiding van de betrokken werknemers garandeert; - de vakorganisatie vakorganisaties onmiddellijk door de werkgever in kennis wordt worden gesteld van een aanvraag tot van surséance van betaling of van een inge- diend ingediend verzoek tot faillietverklaring.