Vakbond. 1. De werkgever dient er zorg voor te dragen dat een kaderlid van de werknemersorganisaties betrokken bij het afsluiten van deze CAO, uit hoofde van zijn verenigingswerk in de onder- neming niet in zijn positie als werknemer wordt geschaad. Kaderlid is hij die een bestuurlijke of vertegenwoordigende functie uitoefent voor de werknemersorganisatie waarvan hij lid is en die als zodanig door die organisatie bij de werkgever schriftelijk is aangemeld.
Vakbond. De Unie Xxxxxxx 000, 0000 XX Xxxxxxxxx Tel.: 0000 00 00 00 Website: xxx.xxxx.xx Het secretariaat van het Overleg Arbeidsvoorwaarden Kinderopvang (OAK) wordt gevoerd door FCB Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx 0, 0000 XX Xxxxxxx Tel.: 000 000 00 00 Fax: 000 000 00 00 E-mail: xxxxxxx@xxx.xx Website: xxx.xxx.xx Alle uitgaven van de CAO-tekst, instrumenten genoemd in de CAO en voorlichtingsmateriaal op basis van de CAO zijn te vinden op de websites van partijen en op xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx. INHOUD Voorwoord 6
Vakbond. Vakbondsoverleg tussen werknemers en vakbond vindt plaats in eigen tijd van de werknemers. In uitzondering op het vorige lid wordt het een, door de vakbondsleden aangewezen, werknemer, in redelijkheid toegestaan in werktijd de CAO onderhandelingen voor te bereiden en deel te nemen aan het CAO overleg met werkgever. Te allen tijde dient werkgever vooraf zijn toestemming te verlenen. Indien en voor zover dit (fiscaal) wettelijk mogelijk is, zal werkgever meewerken aan het fiscaal vriendelijk verrekenen van de vakbondscontributie. Uitdrukkelijk geldt hierbij de voorwaarde dat indien bij controle door de inspecteur der belastingen of de inspecteur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen blijkt dat de belastingen premievrije vergoedingen ten onrechte of tot een te hoog bedrag is uitbetaald en dientengevolge naheffing bij de werkgever plaatsvindt, dan deze naheffing (inclusief eventuele rente en of boete) voor rekening van de betrokken werknemer komt. Werkgever aanvaardt geen aansprakelijkheid voor het gebruik van deze (fiscale) mogelijkheid.
Vakbond contributie artikel 29 - verlof artikel 39 - werkgeversbijdrage artikel 60 Vangnet Sociale Zekerheid artikel 56
Vakbond. De Unie te Culemborg – Belangenbehartiger – X.Xxxxxxxx en voorzitter X. Xxxxxxxxx Bijlagen
Vakbond. De Unie te Culemborg Belangenbehartiger X.Xxxxxxxx en voorzitter X. Xxxxxxxxx procedure indelingscommissie Bijlagen
Vakbond. De werkgever dient er zorg voor te dragen dat een kaderlid van de werknemersorganisaties betrokken bij het afsluiten van deze CAO, uit hoofde van zijn verenigingswerk in de onder- neming niet in zijn positie als werknemer wordt geschaad. Kaderlid is hij die een bestuur- lijke of vertegenwoordigende functie uitoefent voor de werknemersorganisatie waarvan hij lid is en die als zodanig door die organisatie bij de werkgever schriftelijk is aangemeld. Op verzoek van de werknemer zal de werkgever administratieve medewerking ver- lenen om in de salaris productie van december, bij de uitbetaling van het salaris, de door de werknemer betaalde vakbondscontributie fiscaal vriendelijk verrekenen. Het verzoek voorzien van een lidmaatschapsbewijs dient hiervoor jaarlijks uiterlijk 15 no- vember door de werknemer aan de werkgever schriftelijk te worden gedaan.
Vakbond. De Bond Van Post Personeel (‘BVPP’)
Vakbond. Bezoek vergadering Artikel 36 lid 7 Contactpersoon Artikel 36 lid 2
Vakbond. Verjaring Artikel 22 lid 11 Adressen Bijlage XVII