GELDENDE REGELGEVING Voorbeeldclausules

GELDENDE REGELGEVING. De opdracht is onder meer onderworpen aan de clausules en voorwaarden van de volgende teksten, zoals die gelden op de tiende dag vóór de datum van indiening van de offertes: - de wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten; - de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies; - de wet van 20 februari 1939 op de bescherming van den titel en van het beroep van architect; - het koninklijk besluit van 18 april 2017 betreffende de plaatsing van overheidsopdrachten in de klassieke sectoren (hierna 'KB van 18 april 2017'); - het koninklijk besluit van 14 januari 2013 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten (hierna 'KB van 14 januari 2013'); - de ordonnantie van 2 mei 2013 betreffende het Brussels Wetboek van Lucht, Klimaat en Energiebeheersing; - dit bestek (hierna ook 'BB') en de andere documenten die erin worden vermeld. Deze documenten zijn gerangschikt in volgorde van prioriteit. In geval van tegenstrijdigheid hebben de eerst vermelde bepalingen voorrang op de daaropvolgende, onder voorbehoud van de toepassing van de hiërarchie van de normen. AFWIJKINGEN VAN HET KB VAN 14 JANUARI 2013 (ART. 9 KB VAN 14 JANUARI 2013 ) - Artikel 25: borgtocht; Deze afwijking wordt gerechtvaardigd door het streven om concurrentie aan te moedigen en de opdrachtnemer niet vanaf het begin van de opdracht financieel te benadelen. - Artikel 154: bedrag van de vertragingsboetes; In overeenstemming met artikel 154 van het koninklijk besluit van 14 januari 2013 worden de boetes berekend ten belope van 0,1% per dag vertraging. In afwijking van artikel 154 wordt de omvang ervan echter afgezwakt, door ze te beperken tot maximaal 5% van de waarde van alle of een deel van de diensten die met eenzelfde vertraging zijn uitgevoerd. De aanbestedende overheid is namelijk van mening dat het gewicht van de boetes in geval van vertraging moet worden genuanceerd in vergelijking met het wettelijke voorschrift in het kader van deze opdracht voor diensten. - (Eventueel andere afwijkingen)
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
GELDENDE REGELGEVING. De wettelijke en reglementaire bepalingen en de bepalingen in de documenten over de opdracht primeren op hiermee strijdige contractuele bepalingen. Zo kan geen enkele contractuele clausule de verantwoordelijkheid van de inschrijver beperken zoals deze is vastgesteld in de algemene reglementering en in de bepalingen van dit bestek.
Sample 1Sample 2
GELDENDE REGELGEVING. De opdracht is onder meer onderworpen aan de clausules en voorwaarden van de volgende teksten, zoals die gelden op de 10e dag vóór de datum van indiening van de offertes: de wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies de wet van 20 februari 1939 op de bescherming van den titel en van het beroep van architect het koninklijk besluit van 18 april 2017 betreffende de plaatsing van overheidsopdrachten in de klassieke sectoren (hierna 'KB van 18 april 2017') het koninklijk besluit van 14 januari 2013 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten (hierna 'KB van 14 januari 2013') de ordonnantie van 2 mei 2013 betreffende het Brussels Wetboek van Lucht, Klimaat en Energiebeheersing dit bestek (hierna ook 'BB') en de andere documenten die erin worden vermeld Deze documenten zijn gerangschikt in volgorde van prioriteit. In geval van tegenstrijdigheid hebben de eerst vermelde bepalingen voorrang op de daaropvolgende, onder voorbehoud van de toepassing van de hiërarchie van de normen. AFWIJKINGEN VAN HET KB VAN 14 JANUARI 2013 (ART. 9 KB VAN 14 JANUARI 2013)
Sample 1
GELDENDE REGELGEVING. 1. De leverancier verklaart door het aannemen van de opdracht dat hij/zij instaat voor afdracht van loonheffingen en uitsluitend werkt conform de regelgeving in de Wet Keten Aansprakelijkheid en de Wet Arbeid Vreemdelingen. 2. De leverancier verklaart door het aannemen van de opdracht zich aan alle regelgeving op het gebied van Arbo, Milieu en Veiligheid te houden bij de uitvoering van de werkzaamheden. 3. De leverancier voert de werkzaamheden geheel zelf uit. Indien er (deels) werkzaamheden worden uitgevoerd door een andere partij (in onder aanneming of anderszins) dan dient dat vooraf gemeld te worden aan de VvE waarbij de leverancier schriftelijk verklaart dat hij/zij in staat voor de hiervoor genoemde punten omdat hem/haar dat ook schriftelijk is verklaart door de desbetreffende andere partij. 4. De leverancier dient haar werkzaamheden door vakbekwame medewerkers te laten verrichten, waarbij alle wettelijke veiligheidsvoorschriften door leverancier in acht dienen te worden genomen. Leverancier is verplicht daartoe adequate/toereikende voorzieningen te treffen.
Sample 1
GELDENDE REGELGEVING. C1/107 Synergrid: Algemene technische voorschriften betreffende de aansluiting van een gebruiker op het distributienet (laagspanning) (xxx.xxxxxxxxx.xx) (xxx.xxxx.xx).
Sample 1
GELDENDE REGELGEVING. Het contract zal een dienstverleningsconcessie zijn. De Aanbestedingswet is niet van toepassing. Onder de Europese reclamedrempel is er geen wet- en regelgeving, maar de verplichting om de regels inzake gelijkheid, non-discriminatie en transparantie na te leven.
Sample 1

Related to GELDENDE REGELGEVING

  • Derdengelden 5.1. De advocaat stort alle bedragen die hij voor zijn cliënt ontvangt binnen de kortst mogelijke tijd door aan zijn cliënt. Indien de advocaat een bedrag niet onmiddellijk kan doorstorten, verwittigt hij de cliënt van de ontvangst van het bedrag en brengt hij hem op de hoogte van de reden waarom het bedrag niet wordt doorgestort. 5.2. De advocaat mag op de bedragen die hij ontvangt voor rekening van de cliënt sommen inhouden tot dekking van de openstaande voorschotten of staten van kosten en ereloon. Hij brengt de cliënt hiervan schriftelijk op de hoogte. Deze bepaling doet geen afbreuk aan het recht van de cliënt om de ereloonstaten van de advocaat te betwisten en betaling van deze ingehouden bedragen te vorderen. Het feit dat de advocaat openstaande voorschotten of staten van kosten en ereloon inhoudt op dergelijke bedragen, verandert niets aan de verplichting van de cliënt om de verschuldigde btw daarop te voldoen, en dit via een of meer afzonderlijke betalingen aan de advocaat voor zover de derdengelden in kwestie onvoldoende zouden zijn om het volledige verschuldigde bedrag aan btw te voldoen. 5.3. De advocaat stort alle bedragen die hij van de cliënt ontvangt voor rekening van derden onmiddellijk door aan deze derden.

  • Veiligheidsmaatregelen Memoriseer de Veiligheidscode en noteer deze nergens in een makkelijk herkenbare vorm op om het even welke drager. Deel deze niet mee aan eender welke derde, ook niet aan familieleden, uw bank of politie. - Noteer in geen geval uw Veiligheidscode in of op het Toestel, zelfs niet in codevorm. - Wees discreet bij het invoeren van uw Veiligheidscode. - Kies onmiddellijk een andere Veiligheidscode wanneer u vermoedens hebt dat het vertrouwelijk karakter niet meer gegarandeerd is en verwittig de Bank (zie punt 5). - Laat het Toestel en de middelen voor activatie, inloggen en ondertekening niet onbeheerd achter (bv. werkplek, voertuig, hotel of andere feitelijk voor het publiek toegankelijke ruimten). - Sluit de sessie af met knop “afmelden” zodra een sessie beëindigd is en laat het Toestel tijdens een sessie niet onbewaakt achter, ongeacht de reden. - Laat je Xxxxxxx niet gebruiken door derden zolang je aangemeld bent in de Dienst. - Zorg ervoor dat je enige gebruiker bent van het Toestel wanneer je de functie lezen van digitale vingerafdruk of gezichtsherkenning activeert en registreer enkel je eigen vingerafdruk of gezicht.

  • Werktijdenregeling 1. De werkgever komt in overeenstemming met de personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad een werktijdenregeling overeen. Daarbinnen worden afspraken gemaakt op basis van het bepaalde in hoofdstuk J. 2. De werkzaamheden worden evenwichtig over het jaar respectievelijk de contractsperiode gespreid. 3. De werkgever legt schriftelijk vast op welke dagen en dagdelen de werknemer werkzaam zal zijn. Bedoelde dagen of dagdelen kunnen in overleg worden gewijzigd. Van bedoelde wijziging ontvangt de werknemer een schriftelijke bevestiging. 4. Afspraken over taakbelastingsbeleid en wijzigingen daarvan worden ter instemming voorgelegd aan de personeelsgeleding van de MR op het niveau waarop het beleid is vastgesteld.

  • Toelage onregelmatige dienst 1 Aan de werknemer niet behorend tot het onderwijsgevend personeel voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een van de schalen 1 tot en met 10 en die regelmatig of vrij regelmatig in opdracht van de werkgever arbeid verricht op andere tijden dan op de dagen maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur, wordt een toelage toegekend. 2 De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur en wel: a 20% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur; b 40% voor de uren op zaterdag tussen 06.00 en 22.00 uur; c 40% voor de uren op maandag tot en met zaterdag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur; d 65% voor de uren op niet-werkdagen, met dien verstande, dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximumsalaris behorende bij schaal 6. 3 Voor de in het tweede lid onder a genoemde uren wordt de toelage slechts toegekend indien de werknemer zijn werkzaamheden is begonnen vóór 07.00 uur of heeft beëindigd na 20.00 uur.

  • Welke afspraken gelden bij vertrek? Als u vertrekt laat u de kamer of het appartement en onze daarin aanwezige eigendommen in goede staat achter. U verwijdert uw eigendommen uit de kamer of het appartement binnen zeven dagen na vertrek. Als u uw eigendommen niet op tijd verwijdert kunnen wij deze drie maanden ergens opslaan. Wij mogen u een vergoeding in rekening brengen voor het opslaan van uw eigendommen. Wij brengen u tijdig op de hoogte van de vergoeding die wij hiervoor vragen. Als uw eigendommen na drie maanden niet zijn opgehaald, mogen wij beslissen wat wij met uw eigendommen doen en ze bijvoorbeeld verkopen. Deze algemene voorwaarde geldt niet bij crisiszorg.

  • Waarvoor gebruiken we persoonsgegevens? U heeft ons allerlei gegevens gestuurd over uzelf en de verzekerden. We gaan zorgvuldig met deze gegevens om. Wij kunnen persoonsgegevens o.a. gebruiken om: - de aanvraag te verwerken; - een overeenkomst te sluiten en om die uit te voeren; - een claim, declaratie of schade af te handelen; - fraude te voorkomen en te bestrijden. Hiervoor kunnen we ook openbare gegevens over u op internet gebruiken; - te zorgen dat de financiële sector veilig en integer blijft; - te voldoen aan wet- en regelgeving; - deze, voor zover toegestaan, te delen met zakelijke partners, zoals adviseurs, incassobureaus, arbodiensten en re-integratiebedrijven; - marktonderzoek te doen; - statistische analyses uit te voeren; - onze dienstverlening te verbeteren en onze dienstverlening beter aan te laten sluiten op uw persoonlijke situatie; - de relatie met u te onderhouden en uit te breiden’; - u te informeren over onze producten; - u aanbiedingen te doen; - het versturen van service attenties. Wij houden ons daarbij aan de wet- en regelgeving en de gedragscodes van het Verbond van Verzekeraars. Onze volledige en actuele privacyverklaring leest u op xxx.xxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxx.xx.

  • Welke afspraken gelden bij overlijden? Wij zorgen voor de noodzakelijke laatste zorg bij overlijden. Onder noodzakelijke laatste zorg valt het schouwen, klaarmaken voor vervoer naar rouwcentrum en het tijdelijk koelen na het overlijden.

  • Klachtenregeling Artikel 17 - Geschillen

  • Medisch onderzoek De werknemer is verplicht zich te onderwerpen aan een door de werkgever met redenen omkleed noodzakelijk geacht medisch onderzoek, indien het een onderzoek betreft met een preventieve werking ten opzichte van de gezondheidssituatie in de instelling.

  • Onderaannemers 9.1. De waarborg is verworven indien de burgerlijke aansprakelijkheid van de verzekeringnemer in het gedrang komt ingevolge schade veroorzaakt aan derden door onderaannemers, ten gevolge van werken uitgevoerd in het kader van de verzekerde activiteit. 9.2. Blijven uitgesloten: - de persoonlijke aansprakelijkheid van de onderaannemers, - de schade die niet zou gedekt zijn als de onderaannemer de hoedanigheid van verzekerde had. 9.3. De maatschappij behoudt zijn verhaalsrecht tegen de onderaannemer.