Preambule. De kinderopvang in Nederland heeft een belangrijke maatschappelijke positie verworven. Dit is onder meer het gevolg van de veranderende verdeling van werk- en zorgtaken tussen partners met kinderen en van de gestegen arbeidsparticipatie van vrouwen. De branche kinderopvang ontwikkelt zich van een semi-publieke voorziening tot een marktgerichte branche van maatschappelijke dienstverlening. De kinderopvang is een dynamische bedrijfstak waar de verscheidenheid van dienstverlening toeneemt. Afnemers en aanbieders van kinderopvang hebben daarom brancheafspraken over de dienstverlening gemaakt. Deze zijn vastgelegd in algemene voorwaarden die beogen rechten en plichten van partijen evenwichtig te verdelen. Voor de consument betekent dit meer duidelijkheid en rechtszekerheid. Aan ondernemers verschaffen de algemene voorwaarden een gelijke rechtsbasis. Algemene voorwaarden kunnen oneigenlijke concurrentie deels voorkomen en bieden de ondernemer de mogelijkheid zich te profileren met prijs, kwaliteit en soort van dienstverlening. Het uitgangspunt bij de ontwikkeling van algemene voorwaarden is dat kinderopvang in Nederland algemeen toegankelijk is en dat goede voorwaarden een kwalitatief verantwoorde kinderopvang kunnen borgen. Dat is het in het belang van alle betrokken partijen: de ouders, de kinderen en de ondernemers. Centraal bij dit alles staat dat het bij kinderopvang gaat om de kwetsbare groep van jonge kinderen.
Preambule. Voor u ligt de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Contractcateringbranche, looptijd 1 januari 2018 tot 1 april 2019. In deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt een onderscheid gemaakt tussen algemene bepalingen welke (zouden kunnen) gelden voor alle vormen van Contractcatering en vier bijzondere delen voor even zoveel sectoren binnen de Contractcateringbranche, te weten:
a. Bedrijfscatering;
b. Institutionele catering;
c. Inflightcatering;
d. Onderwijscatering. De omschrijving van de werkingssfeer van deze sectoren vindt u in artikel 3 van het algemene deel. De Vut-regeling is neergelegd in de - Vut-cao voor werknemers geboren in 1950, 1951, 1952 of 1953 Nadere uitleg van bepalingen van de cao worden gepubliceerd in e-nieuwsbrieven en op de website van de Stichtingen Contractcatering (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx), met name bij ‘meest gestelde vragen en antwoorden’. De rechtens geldende tekst van de cao betreft de tekst zoals gepubliceerd door het Ministerie van Xxxxxxx Xxxxx en Werkgelegenheid op xxx.xxx.xxx.xx. Die tekst is ook opgenomen op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. De rechtens geldende tekst prevaleert boven de tekst zoals neergelegd in dit cao-boekje.
Preambule. Deze Algemene Voorwaarden zijn tot stand gekomen nadat daarover voor consumenten in het kader van de Coördinatiegroep Zelfreguleringoverleg van de SER overleg heeft plaatsgevonden. In en krachtens de Elektriciteitswet 1998 en de Gaswet is reeds een aantal specifieke rechten en plichten vastgelegd. De bepalingen uit de onderhavige Algemene Voorwaarden die hierop betrekking hebben, zijn voor het overleg als gegeven beschouwd. Met inachtneming van deze beperkingen hebben Energie-Nederland (de Vereniging van Energieproducenten, - handelaren en –retailbedrijven in Nederland) en de Consumentenbond voor consumenten overeenstemming over deze Algemene Voorwaarden bereikt. Het overleg heeft geleid tot overeenstemming tussen Energie-Nederland en de Consumentenbond over alle artikelen met uitzondering van de aansprakelijkheidsbepaling in artikel 15, lid 3 van deze voorwaarden. De Consumentenbond begrijpt de consequenties die een vergaande aansprakelijkheid voor de leveranciers met zich mee kan brengen, maar kan zich vanuit zijn eigen verantwoordelijkheid niet verenigen met de in dat artikel opgenomen aansprakelijkheidsbeperking. Energie-Nederland begrijpt die stellingname, maar wijst op de onmogelijkheid een algemene aansprakelijkheid te aanvaarden; deze zou voor de leveranciers onoverzienbare risico’s met zich meebrengen, hetgeen zij zich onder meer tegenover de contractanten zelf niet kunnen en mogen permitteren. De Autoriteit Consument en Markt (ACM) heeft begrip voor het standpunt van zowel de Consumentenbond als Energie-Nederland. In een brief (binnengekomen bij de SER op 1 februari 2006) geeft de ACM (toen nog: DTe) aan de aansprakelijkheidsbepaling vooralsnog niet af te keuren, maar in een concrete situatie te zullen beoordelen of er een terecht beroep op de bepaling is gedaan. De ACM heeft toegezegd samen met het Ministerie van Economische Zaken te zullen bezien of vanuit beleidsmatig oogpunt een beperking van aansprakelijkheid gewenst is en dit in regelgeving zou moeten worden vastgelegd.
Preambule. De onderstaande Algemene Verkoopvoorwaarden met arbitraal beding kunnen alleen van toepassing worden verklaard door handelaren die lid zijn van de Vereniging Van Nederlandse Houtondernemingen. Deze handelaren kunnen deze Algemene Verkoopvoorwaarden ook hanteren bij hun transacties met handelaren die geen lid zijn van de Vereniging Van Nederlandse Houtondernemingen. Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen en transacties, met uitsluiting van de voorwaarden van koper. Dit is alleen anders indien de verkoper uitdrukkelijk en schriftelijk de toepasselijkheid van voorwaarden van derden heeft erkend en uitdrukkelijk de eigen voorwaarden terzijde heeft gesteld. Deze algemene voorwaarden zijn uitdrukkelijk ook van toepassing op alle aanbiedingen en transacties die plaats hebben via elektronische weg, waaronder internet (e-commerce) en aanverwante elektronische systemen. Door het doen aanvragen, vragen om offertes en het sluiten van een overeenkomst met verkoper erkent de aspirant-koper x.x. xxxxx met deze voorwaarden bekend te zijn en er mee in te stemmen.
Preambule. Meer vaste dienstverbanden
Preambule. Voor u ligt de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Contractcateringbranche, looptijd 1 april 2022 tot en met 31 maart 2024. De nieuwe cao is opgebouwd in 3 delen: • Een algemeen deel met daarin bepalingen die voor zowel voor deel A als deel B van belang c.q. van toepassing zijn; • Deel A geldt voor huidige werknemers die nu al vallen onder de cao contractcatering en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebben en voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zolang deze bepaalde tijd nog niet is verstreken; • Deel B geldt voor werknemers met wie voor het eerst een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan dan wel voor werknemers met een opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomst en voor werknemers die nu werkzaam zijn onder de xxx xxxxxx, maar waarbij de werkgever zich aansluit bij de nieuwe cao. Daarnaast is dit deel van toepassing op werknemers die er voor kiezen over te stappen van deel A naar B. Onderdeel van de cao blijven ook inflight werknemers. In deel A van de cao is een eigen onderdeel hierover opgenomen vanwege afwijkende omstandigheden en werkzaamheden. Deel B is in geen enkel geval van toepassing op inflightwerknemers. Voor iedere groep zijn verschillende afspraken gemaakt. De ambitie is om deze verschillen in de loop van de tijd naar elkaar toe te laten gaan groeien. Deze cao met looptijd van 1 april 2022 tot 1 april 2024 vervangt de vorige cao met looptijd van 1 april 2021 tot 1 april 2022 en treedt hiervoor met terugwerkende kracht in de plaats. In de cao Contractcateringbranche met looptijd 1 januari 2018 tot 1 april 2019 zijn bepalingen met een langere looptijd opgenomen. Deze bepalingen zijn nog niet geëxpireerd en lopen door tot 1 januari 2023. Het betreft bepalingen ten aanzien van de Stichting Fonds Bevordering Arbeidsverhoudingen Contractcatering (FBA), Stichting Fonds Sociale Verhoudingen Contractcatering (FBS), Stichting Vakraad voor de Contractcateringbranche en de Stichting Opleidingen Contractcatering en de bij deze Stichtingen behorende statuten en reglementen. Zie voor deze bepalingen en statuten en reglementen het besluit tot algemeen verbindend verklaring gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 21 december 2018, publicatie nr. 25344 onder XXX xx. 00000. In de collectieve arbeidsovereenkomst wordt in deel A een onderscheid gemaakt tussen algemene bepalingen welke (zouden kunnen) gelden voor alle vormen van Contractcatering en vier bijzondere delen voor even zoveel sectoren binnen de Contractcateringbranche,...
Preambule. Fokus blijft in de komende jaren werk maken van duurzame inzetbaarheid. De ambitie van Xxxxx hierin is dat medewerkers vitaal, competent, gemotiveerd en met plezier werken gedurende hun hele loopbaan, zowel binnen als buiten Fokus. Duurzame inzetbaarheid is gericht op alle medewerkers c.q. leeftijdsgroepen binnen Fokus. Een goede werk/privébalans is daarbij van belang, zowel voor werknemers werkzaam in deeltijd als in voltijd. Duurzame inzetbaarheid, nu vastgelegd in de CAO, dient te worden verankerd in de organisatie. Werkgever en werknemers dragen vanuit hun eigen mogelijkheden bij aan vergroting en verbetering van duurzame inzetbaarheid. Fokus streeft ernaar contracten met een volwaardige arbeidsduur aan te bieden. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is daarbij het uitgangspunt, na afronding van de hiervoor noodzakelijke opleiding(en). In navolging van het Herontwerp waarbij, als gevolg van zelforganisatie, verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie worden gelegd, is het van belang om regelingen zo eenvoudig en duidelijk mogelijk te houden. Ook duidelijk in de zin van ‘voor één uitleg vatbaar’. Daarnaast wil Xxxxx zo weinig mogelijk onderscheid maken tussen functiegroepen. Indien wel onderscheid wordt gemaakt tussen functiegroepen dient dit uitlegbaar te zijn (rechtvaardig). Belangrijke uitgangspunten voor Fokus zijn dat zij streeft naar een cultuur die eenvoudig, eenduidig en rechtvaardig is. Die cultuur moet ook weerspiegeld worden in de inhoud en teksten van de CAO. XXX-partijen werken samen om deze uitgangspunten de komende jaren in de CAO te realiseren, zowel inhoudelijk als tekstueel.
Preambule. Partijen hebben op [DATUM] …../…../ een kaderovereenkomst voor het gebruik van sociaal tolken en vertalen getekend (de “Kaderovereenkomst”).
Preambule. 1. Na de achtste overweging, die begint met "IN AANMERKING NEMENDE het Verdrag inzake de rechten van de mens …", worden de volgende overwegingen ingevoegd: "OPNIEUW BEVESTIGENDE dat de ernstigste misdrijven die de internationale gemeen- schap aangaan, niet ongestraft mogen blijven en dat de effectief vervolging ervan moet worden gewaarborgd door maatregelen op nationaal niveau te nemen en de wereldwijde samenwerking te intensiveren; OVERWEGENDE dat de instelling en het effectief functioneren van het Internationaal Strafhof een belangrijke ontwikkeling voor vrede en internationale gerechtigheid zijn;".
2. De 10e overweging die begint met "IN OVERWEGING NEMENDE dat de doelstellingen en beginselen …", wordt vervangen door: "OVERWEGENDE dat de millenniumdoelstellingen voor ontwikkeling, zoals die zijn vast- gelegd in de Millenniumverklaring die de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties in 2000 heeft vastgesteld, met name de uitroeiing van extreme armoede en honger, alsmede de ontwikkelingsdoelen en de beginselen die zijn overeengekomen op de Conferenties van de Verenigde Naties, een duidelijke visie bieden en aan de samenwerking tussen de ACS en de EU in het kader van deze Overeenkomst ten grondslag moeten liggen;".
Preambule. Deze Algemene Voorwaarden zijn tot stand gekomen nadat daarover voor consumenten in het kader van de Coördinatiegroep Zelfreguleringoverleg van de SER overleg heeft plaatsgevonden. In en krachtens de Elektriciteitswet 1998 is reeds een aantal specifieke rechten en plichten vastgelegd. De bepalingen uit de onderhavige Algemene Voorwaarden die hierop betrekking hebben, zijn voor het overleg als gegeven beschouwd. Met inachtneming van deze beperkin- gen hebben EnergieNed en de Consumentenbond voor consumenten overeenstemming over deze Algemene Voorwaarden bereikt. Het overleg heeft geleid tot overeen-stemming tussen EnergieNed en de Consumentenbond over alle artikelen met uitzondering van de aanspra- kelijkheidsbepalingen in artikel 17 van deze voorwaarden. De Consumentenbond begrijpt de consequenties die een vergaande aansprakelijkheid voor de leveranciers met zich mee kan brengen, maar kan zich vanuit zijn eigen verantwoordelijkheid niet verenigen met de in dat artikel opgenomen aansprakelijkheidsbeperking. EnergieNed begrijpt die stellingname, maar wijst op de onmogelijkheid een algemene aansprakelijkheid te aanvaarden; deze zou voor de leveranciers onover- zienbare risico’s met zich meebrengen, hetgeen zij zich onder meer tegenover de contractanten zelf niet kunnen en mogen permitteren. De Directie Toezicht Energie (DTe) van de Nederlandse Mededingingsautoriteit heeft begrip voor het standpunt van zowel de Consumentenbond als EnergieNed. In een brief (binnengekomen bij de SER op 1 februari 2006) geeft de DTe aan de aansprakelijkheidsbepaling vooralsnog niet af te keuren, maar in een concrete situatie te zullen beoordelen of er een terecht beroep op de bepaling is gedaan. De DTe zal samen met het Ministerie van Economische Zaken bezien of vanuit beleidsmatig oogpunt een beperking van aansprakelijkheid gewenst is en dit in regelgeving zou moeten worden vastgelegd. Inhoudsopgave