Common use of Gelijkstelling met huwelijk Clause in Contracts

Gelijkstelling met huwelijk. De ongehuwde werknemer die duurzaam een gezamenlijk huishouden voert met een partner heeft dezelfde rechten op buitengewoon verlof als de gehuwde werknemer. Indien in deze situatie een wijziging optreedt, is de werknemer verplicht dit aan werkgever mee te delen, bij gebreke waarvan hij geen aanspraak kan maken op buitengewoon verlof.

Gelijkstelling met huwelijk. De ongehuwde werknemer die duurzaam een gezamenlijk huishouden voert met een partner heeft dezelfde rechten op buitengewoon verlof als de gehuwde werknemer. .Indien in deze situatie een wijziging optreedt, is de werknemer verplicht ver- plicht dit aan werkgever mee te delen, bij gebreke waarvan hij geen aanspraak kan maken op buitengewoon verlof.

Gelijkstelling met huwelijk. De ongehuwde werknemer die duurzaam een gezamenlijk gezamenlijk huishouden voert met een partner heeft dezelfde rechten op buitengewoon verlof als de gehuwde werknemer. .Indien in deze situatie een wijziging wijziging optreedt, is de werknemer verplicht dit aan werkgever mee te delen, bij bij gebreke waarvan hij hij geen aanspraak kan maken op buitengewoon verlof.

Gelijkstelling met huwelijk. De ongehuwde werknemer die duurzaam een gezamenlijk huishouden gezamenlijke huishou- den voert met een partner en dit door middel van een loonbelasting- verklaring aan de werkgever bekend heeft gemaakt, heeft dezelfde rechten op buitengewoon verlof als de gehuwde werknemer. Indien in deze situatie een wijziging optreedt, is de werknemer verplicht ver- plicht dit aan werkgever mee te delen, bij gebreke waarvan hij geen aanspraak kan maken op buitengewoon verlof.

Gelijkstelling met huwelijk. De ongehuwde werknemer die duurzaam een gezamenlijk huishouden voert met een partner heeft dezelfde rechten op buitengewoon verlof als de gehuwde werknemer. .Indien in deze situatie een wijziging optreedt, is de werknemer verplicht dit aan werkgever mee te delen, bij gebreke waarvan hij geen aanspraak kan maken op buitengewoon verlof.

Gelijkstelling met huwelijk. De ongehuwde werknemer die duurzaam een gezamenlijk gezamenlijk huishouden voert met een partner heeft dezelfde rechten op buitengewoon verlof als de gehuwde werknemer. Indien in deze situatie een wijziging wijziging optreedt, is de werknemer verplicht dit aan werkgever mee te delen, bij bij gebreke waarvan hij hij geen aanspraak kan maken op buitengewoon verlof.