Common use of Goedkeuring Clause in Contracts

Goedkeuring. De goedkeuring van dit Bouwplaatsreglement vindt men terug in de Intentieverklaring van de "Model invulfiche administratieve gegevens onderneming/zelfstandige". Deze intentieverklaring wordt ondertekend bezorgd aan de coördinator-verwezenlijking vooraleer de werken aan te vatten (ten laatste op de introductievergadering). De opdrachtgever, de bouwdirectie, de coördinator-verwezenlijking of de aangestelde(n) heeft (hebben) steeds het recht de werkzaamheden te controleren, het gebruik van onveilig materieel, werktuigen en/of werkmethoden te verbieden en de werken te schorsen, indien naar zijn mening het werk zelf, of de manier van uitvoeren gevaarlijk is. De sancties voor het niet naleven van de veiligheids- gezondheids- en hygiënerichtlijnen of het negeren van het Bouwplaatsreglement of het geen gevolg geven aan de wettelijke reglementen (ARAB, Welzijnswet, Codex, AREI, ...) zal eruit bestaan dat de bewuste onderneming de werken tijdelijk dient te schorsen, totdat de werfleiding en de coördinator-verwezenlijking de zekerheid hebben dat de onderneming aan alle veiligheidsbepalingen voldoet. De hierdoor opgelopen kosten zijn volledig ten laste van de betrokken onderneming. Ingeval correcties en/of aanvullende maatregelen op gebied van veiligheid, gezondheid of milieu uitgevoerd moeten worden, kan men beslissen deze uit te voeren op kosten van de onderneming(en) die in gebreke blijft (blijven). Het personeel van de ondernemingen op de bouwplaats dat zich niet aan de veiligheidsvoorschriften houdt, zal de toegang tot de werf ontzegd worden 02.00 SPECIFIEK VEILIGHEIDS- EN GEZONDHEIDSPLAN Elke aannemer stelt zijn eigen specifieke risico-analyse op die rechtstreeks slaat op de uit te voeren werkzaamheden, zoals voorgeschreven in de wetgeving terzake (KB 'Beleid welzijn' van 27/03/98). In dit uitvoeringsbesluit op de algemene wet op het welzijn is sprake van de evaluatie van de risico's, van de beschermende maatregelen en de beschermings-middelen evenals van de documenten waarin dit alles wordt vermeld. De aannemer is tegenover de opdrachtgever ook verantwoordelijk voor zijn onderaannemers en bijgevolg ook voor het behoorlijk opstellen en in de praktijk omzetten van hun risico-analyse. Het is belangrijk dat deze risico-analyses op elkaar afgestemd zijn en niet de bal naar elkaar toespelen zonder concrete afspraken inzake bepaalde V&Gmaatregelen waar de ene of de andere partij zich graag vanaf maakt. De risico-analyses worden aan de opdrachtgever en de veiligheidscoördinator overgemaaktvóór het werk aanvangt, zodat de doeltreffendheid ervan kan worden beoordeeld en er eventueel coördinatiemaatregelen kunnen genomen worden die het werk van andere aannemers kunnen beïnvloeden. Het opstellen van deze risico-evaluatie valt onder de verantwoordelijkheid van de hiërarchische lijn. Slechts de personen die voldoende vertrouwd zijn met de praktische uitvoering van het project verkeren in de mogelijkheid om de uitvoeringsmethoden te bepalen en als gevolg daarvan, de risico's te bepalen. Het ligt voor de hand dat deze personen de assistentie krijgen van hun preventie adviseur voor het vastleggen van de voorkomingsmaatregelen en de te gebruiken beschermingsmiddelen. De specifieke risico-analyse moet minstens de volgende rubrieken bevatten: Modelblad voor melding aannemer en elke onderaannemer

Goedkeuring. Ik keur daarom vooruitlopend op wetgeving goed dat in genoemde situatie op verzoek van belangheb- bende Dienst Toeslagen uitsluitend voor de vaststelling van het recht op huurtoeslag mag uitgaan van een zodanige toerekening van de gezamenlijke grondslag sparen en beleggen dat bij belanghebbende geen sprake meer is van een overschrijding van de vermogensgrens. Op die wijze kan de belangheb- bende zijn recht op huurtoeslag behouden. De goedkeuring heeft dus geen gevolgen voor de toerekening van dit Bouwplaatsreglement vindt men terug de gezamenlijke grondslag sparen en beleggen in de Intentieverklaring van de "Model invulfiche administratieve gegevens onderneming/zelfstandige". Deze intentieverklaring wordt ondertekend bezorgd aan de coördinator-verwezenlijking vooraleer de werken aan te vatten (ten laatste op de introductievergadering). De opdrachtgever, de bouwdirectie, de coördinator-verwezenlijking of de aangestelde(n) heeft (hebben) steeds het recht de werkzaamheden te controleren, het gebruik van onveilig materieel, werktuigen en/of werkmethoden te verbieden inkomstenbelasting en de werken te schorsen, indien naar zijn mening het werk zelf, of de manier van uitvoeren gevaarlijk is. De sancties ook geen gevolgen voor het toetsingsinkomen voor de toeslagen. Hierbij stel ik de volgende voorwaarden: – De aanslag inkomstenbelasting van belanghebbende en die van zijn fiscale partner staan onher- roepelijk vast. Indien de aanslag niet naleven van onherroepelijk vaststaat, bestaat voor de veiligheids- gezondheids- en hygiënerichtlijnen of het negeren van het Bouwplaatsreglement of het geen gevolg geven aan de wettelijke reglementen (ARAB, Welzijnswet, Codex, AREI, ...) zal eruit bestaan dat de bewuste onderneming de werken tijdelijk dient te schorsen, totdat de werfleiding en de coördinator-verwezenlijking de zekerheid hebben dat de onderneming aan alle veiligheidsbepalingen voldoet. De hierdoor opgelopen kosten zijn volledig ten laste van de betrokken onderneming. Ingeval correcties en/of aanvullende maatregelen op gebied van veiligheid, gezondheid of milieu uitgevoerd moeten worden, kan men beslissen deze uit te voeren op kosten van de onderneming(en) die in gebreke blijft (blijven). Het personeel van de ondernemingen op de bouwplaats dat zich niet aan de veiligheidsvoorschriften houdt, zal de toegang tot de werf ontzegd worden 02.00 SPECIFIEK VEILIGHEIDS- EN GEZONDHEIDSPLAN Elke aannemer stelt zijn eigen specifieke risico-analyse op die rechtstreeks slaat op de uit te voeren werkzaamheden, zoals voorgeschreven in de wetgeving terzake (KB 'Beleid welzijn' van 27/03/98). In dit uitvoeringsbesluit op de algemene wet op het welzijn is sprake van de evaluatie van de risico's, van de beschermende maatregelen en de beschermings-middelen evenals van de documenten waarin dit alles wordt vermeld. De aannemer is tegenover de opdrachtgever ook verantwoordelijk voor zijn onderaannemers en bijgevolg ook voor het behoorlijk opstellen en in de praktijk omzetten van hun risico-analyse. Het is belangrijk dat deze risico-analyses op elkaar afgestemd zijn en niet de bal naar elkaar toespelen zonder concrete afspraken inzake bepaalde V&Gmaatregelen waar de ene of de andere partij zich graag vanaf maakt. De risico-analyses worden aan de opdrachtgever en de veiligheidscoördinator overgemaaktvóór het werk aanvangt, zodat de doeltreffendheid ervan kan worden beoordeeld en er eventueel coördinatiemaatregelen kunnen genomen worden die het werk van andere aannemers kunnen beïnvloeden. Het opstellen van deze risico-evaluatie valt onder de verantwoordelijkheid van de hiërarchische lijn. Slechts de personen die voldoende vertrouwd zijn met de praktische uitvoering van het project verkeren in inkomstenbelasting de mogelijkheid om de uitvoeringsmethoden onderlinge verhouding van de gezamenlijke grondslag sparen en beleggen nog aan te bepalen en als gevolg daarvan, de risico's te bepalenpassen. Het ligt – Belanghebbende dient bij Dienst Toeslagen een verzoek in om voor de hand toepassing van de vermogenstoets in de huurtoeslag uit te gaan van een andere verdeling van de gezamenlijke grondslag sparen en beleggen. – Er is geen sprake van een structurele toerekening van de gezamenlijke grondslag sparen en beleggen met onbedoelde gevolgen voor de huurtoeslag. Van de belanghebbende wordt verwacht dat deze personen hij in de assistentie krijgen volgende jaren bij de toerekening van hun preventie adviseur de gezamenlijke grondslag sparen en beleggen rekening houdt met de gevolgen voor het vastleggen recht op huurtoeslag. Als de definitieve tegemoetkoming huurtoeslag waarop het verzoek betrekking heeft onherroepelijk vaststaat, gelden de bijzondere regels voor herziening zoals opgenomen in artikel 21a Awir, jo. artikel 5a van de voorkomingsmaatregelen Uitvoeringsregeling Awir, met dien verstande dat artikel 5a, eerste lid, onderdeel c, van de Uitvoeringsregeling Awir geen toepassing vindt. Dit betekent dat een belanghebbende een verzoek om herziening op basis van dit onderdeel van het besluit kan doen tenzij vijf jaren zijn verstreken na de laatste dag van het berekeningsjaar waarop de tegemoetkoming betrekking heeft en de te gebruiken beschermingsmiddelen. De specifieke risico-analyse moet minstens belangheb- bende niet binnen een jaar na de volgende rubrieken bevatten: Modelblad voor melding aannemer en elke onderaannemerdagtekening van de beschikking tot toekenning om herziening heeft verzocht.

Goedkeuring. Ik keur daarom vooruitlopend op wetgeving goed dat in genoemde situatie op verzoek van belangheb- bende Dienst Toeslagen uitsluitend voor de vaststelling van het recht op huurtoeslag mag uitgaan van een zodanige toerekening van de gezamenlijke grondslag sparen en beleggen dat bij belanghebbende geen sprake meer is van een overschrijding van de vermogensgrens. Op die wijze kan de belangheb- bende zijn recht op huurtoeslag behouden. De goedkeuring heeft dus geen gevolgen voor de toerekening van dit Bouwplaatsreglement vindt men terug de gezamenlijke grondslag sparen en beleggen in de Intentieverklaring van de "Model invulfiche administratieve gegevens onderneming/zelfstandige". Deze intentieverklaring wordt ondertekend bezorgd aan de coördinator-verwezenlijking vooraleer de werken aan te vatten (ten laatste op de introductievergadering). De opdrachtgever, de bouwdirectie, de coördinator-verwezenlijking of de aangestelde(n) heeft (hebben) steeds het recht de werkzaamheden te controleren, het gebruik van onveilig materieel, werktuigen en/of werkmethoden te verbieden inkomstenbelasting en de werken te schorsen, indien naar zijn mening het werk zelf, of de manier van uitvoeren gevaarlijk is. De sancties ook geen gevolgen voor het toetsingsinkomen voor de toeslagen. Hierbij stel ik de volgende voorwaarden: – De aanslag inkomstenbelasting van belanghebbende en die van zijn fiscale partner staan onher- roepelijk vast. Indien de aanslag niet naleven van onherroepelijk vaststaat, bestaat voor de veiligheids- gezondheids- en hygiënerichtlijnen of het negeren van het Bouwplaatsreglement of het geen gevolg geven aan de wettelijke reglementen (ARAB, Welzijnswet, Codex, AREI, ...) zal eruit bestaan dat de bewuste onderneming de werken tijdelijk dient te schorsen, totdat de werfleiding en de coördinator-verwezenlijking de zekerheid hebben dat de onderneming aan alle veiligheidsbepalingen voldoet. De hierdoor opgelopen kosten zijn volledig ten laste van de betrokken onderneming. Ingeval correcties en/of aanvullende maatregelen op gebied van veiligheid, gezondheid of milieu uitgevoerd moeten worden, kan men beslissen deze uit te voeren op kosten van de onderneming(en) die in gebreke blijft (blijven). Het personeel van de ondernemingen op de bouwplaats dat zich niet aan de veiligheidsvoorschriften houdt, zal de toegang tot de werf ontzegd worden 02.00 SPECIFIEK VEILIGHEIDS- EN GEZONDHEIDSPLAN Elke aannemer stelt zijn eigen specifieke risico-analyse op die rechtstreeks slaat op de uit te voeren werkzaamheden, zoals voorgeschreven in de wetgeving terzake (KB 'Beleid welzijn' van 27/03/98). In dit uitvoeringsbesluit op de algemene wet op het welzijn is sprake van de evaluatie van de risico's, van de beschermende maatregelen en de beschermings-middelen evenals van de documenten waarin dit alles wordt vermeld. De aannemer is tegenover de opdrachtgever ook verantwoordelijk voor zijn onderaannemers en bijgevolg ook voor het behoorlijk opstellen en in de praktijk omzetten van hun risico-analyse. Het is belangrijk dat deze risico-analyses op elkaar afgestemd zijn en niet de bal naar elkaar toespelen zonder concrete afspraken inzake bepaalde V&Gmaatregelen waar de ene of de andere partij zich graag vanaf maakt. De risico-analyses worden aan de opdrachtgever en de veiligheidscoördinator overgemaaktvóór het werk aanvangt, zodat de doeltreffendheid ervan kan worden beoordeeld en er eventueel coördinatiemaatregelen kunnen genomen worden die het werk van andere aannemers kunnen beïnvloeden. Het opstellen van deze risico-evaluatie valt onder de verantwoordelijkheid van de hiërarchische lijn. Slechts de personen die voldoende vertrouwd zijn met de praktische uitvoering van het project verkeren in inkomstenbelasting de mogelijkheid om de uitvoeringsmethoden onderlinge verhouding van de gezamenlijke grondslag sparen en beleggen nog aan te bepalen en als gevolg daarvan, de risico's te bepalenpassen. Het ligt – Belanghebbende dient bij Dienst Toeslagen een verzoek in om voor de hand toepassing van de vermogenstoets in de huurtoeslag uit te gaan van een andere verdeling van de gezamenlijke grondslag sparen en beleggen. – Er is geen sprake van een structurele toerekening van de gezamenlijke grondslag sparen en beleggen met onbedoelde gevolgen voor de huurtoeslag. Van de belanghebbende wordt verwacht dat deze personen hij in de assistentie krijgen volgende jaren bij de toerekening van hun preventie adviseur de gezamenlijke grondslag sparen en beleggen rekening houdt met de gevolgen voor het vastleggen recht op huurtoeslag. Als de definitieve tegemoetkoming huurtoeslag waarop het verzoek betrekking heeft onherroepelijk vaststaat, gelden de bijzondere regels voor herziening zoals opgenomen in artikel 21a Awir, jo. artikel 5a van de voorkomingsmaatregelen Uitvoeringsregeling Awir, met dien verstande dat artikel 5a, eerste lid, onderdeel c, van de Uitvoeringsregeling Awir geen toepassing vindt. Dit betekent dat een belanghebbende een verzoek om herziening op basis van dit onderdeel van het besluit kan doen tenzij vijf jaren zijn verstreken na de laatste dag van het berekeningsjaar waarop de tegemoetkoming betrekking heeft en de te gebruiken beschermingsmiddelen. De specifieke risico-analyse moet minstens belanghebbende niet binnen een jaar na de volgende rubrieken bevatten: Modelblad voor melding aannemer en elke onderaannemerdagtekening van de beschikking tot toekenning om herziening heeft verzocht.

Goedkeuring. De goedkeuring verantwoordelijke afdelingsmanager dient voor iedere deelnemer bij aan- of afmelding van de wacht- of bereikbaarheidsdienst de schriftelijke toestemming van de HR-Manager te verkrijgen. Deze aan- of afmelding wordt vervolgens schriftelijk aan de medewerker bevestigd waarin de startdatum van de dienst, het rooster en de eventuele afbouw van de toeslag vastgelegd wordt. De afdeling Salarisadministratie zal een kopie van dit Bouwplaatsreglement vindt men terug schrijven ontvangen. Protocolafspraken: Indien na afloop van het ziektewetjaar de WAO uitkering niet of later ingaat bij wijze van een door de UWV opgelegde sanctie aan de werkgever, dan zal de aanvulling op de verplichte loondoorbetaling tot 100% worden gecontinueerd. De totale periode van loondoorbetaling tot 100% van het maandinkomen zal maximaal 104 weken bedragen. De bovenstaande regeling is tevens van toepassing indien de werkgever en de werknemer in onderling overleg besluiten de Intentieverklaring aanvraag voor een WAO-uitkering uit te stellen. Indien in het kader van de "Model invulfiche administratieve gegevens onderneming/zelfstandige"re-integratie van de arbeidsongeschikte werknemer een aanbod tot passend werk wordt gedaan, dan zal de werkgever in eerste instantie trachten een aanbod tot intern passend werk te doen, waarbij onder meer rekening wordt gehouden met opleiding, ervaring, vaardigheden en salaris van de werknemer. De werkgever is verplicht een aanbod tot passende arbeid zowel naar een interne als externe functie schriftelijk te (laten) doen. Het aanbod vermeldt tevens het wettelijk recht van de werknemer een second opinion aan te vragen bij de UWV. De werknemer dient deze second opinion binnen 10 dagen aan te vragen. De werknemer kan zich laten bijstaan door een eigen vertrouwenspersoon bij een aanbod van de werkgever tot intern of extern passend werk. Bij externe herplaatsing met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft de werknemer in beginsel recht op de terugkeer naar de oude werkgever gedurende een periode van 6 maanden, indien hij binnen de 6 maanden van oordeel is dat er geen sprake is van een geslaagde herplaatsing. De werkgever kan dit oordeel laten toetsen door de UWV. De werkgever draagt zorg voor voorlichting aan de werknemer over de rechten en plichten voortvloeiend uit de Wet Verbetering Poortwachter. Dit betekent onder meer voorlichting over moment van ziekmelding, plan van aanpak, re-integratieverslag, aanvraag WAO uitkering en aanvraag persoonsgebonden budget. Protocol werkgevers bijdrage premiespaarregeling De premiespaarregeling is afgeschaft. De compensatie voor het premiesparen wordt structureel stopgezet vanaf 1 januari 2011. Voor een periode van 5 jaar wordt er per jaar € 150,- bruto betaald aan de voormalige deelnemers van de premiespaar compensatieregeling. De bruto salarissen worden met 1% met ingang van 1 juli 2011 verhoogd alsmede met 1% per 1 januari 2012. Deze intentieverklaring wordt ondertekend bezorgd aan de coördinator-verwezenlijking vooraleer de werken aan te vatten (ten laatste verhoging is eveneens van toepassing op de introductievergadering)uitzendkrachten die de IAC CAO volgen. De opdrachtgever, de bouwdirectie, de coördinator-verwezenlijking of de aangestelde(n) heeft (hebben) steeds het recht de werkzaamheden te controleren, het gebruik van onveilig materieel, werktuigen en/of werkmethoden te verbieden en de werken te schorsen, indien naar zijn mening het werk zelf, of de manier van uitvoeren gevaarlijk is. De sancties voor het niet naleven vloeren van de veiligheids- gezondheids- en hygiënerichtlijnen of het negeren van het Bouwplaatsreglement of het geen gevolg geven aan de wettelijke reglementen (ARAB, Welzijnswet, Codex, AREI, ...) zal eruit bestaan dat de bewuste onderneming de werken tijdelijk dient te schorsen, totdat de werfleiding en de coördinator-verwezenlijking de zekerheid hebben dat de onderneming aan alle veiligheidsbepalingen voldoet. De hierdoor opgelopen kosten zijn volledig ten laste van de betrokken onderneming. Ingeval correcties en/of aanvullende maatregelen op gebied van veiligheid, gezondheid of milieu uitgevoerd moeten worden, kan men beslissen deze uit te voeren op kosten van de onderneming(en) die in gebreke blijft (blijven). Het personeel van de ondernemingen op de bouwplaats dat zich niet aan de veiligheidsvoorschriften houdt, zal de toegang tot de werf ontzegd vakantietoeslag zullen met eenzelfde percentage worden 02.00 SPECIFIEK VEILIGHEIDS- EN GEZONDHEIDSPLAN Elke aannemer stelt zijn eigen specifieke risico-analyse op die rechtstreeks slaat op de uit te voeren werkzaamheden, zoals voorgeschreven in de wetgeving terzake (KB 'Beleid welzijn' van 27/03/98). In dit uitvoeringsbesluit op de algemene wet op het welzijn is sprake van de evaluatie van de risico's, van de beschermende maatregelen en de beschermings-middelen evenals van de documenten waarin dit alles wordt vermeld. De aannemer is tegenover de opdrachtgever ook verantwoordelijk voor zijn onderaannemers en bijgevolg ook voor het behoorlijk opstellen en in de praktijk omzetten van hun risico-analyse. Het is belangrijk dat deze risico-analyses op elkaar afgestemd zijn en niet de bal naar elkaar toespelen zonder concrete afspraken inzake bepaalde V&Gmaatregelen waar de ene of de andere partij zich graag vanaf maakt. De risico-analyses worden aan de opdrachtgever en de veiligheidscoördinator overgemaaktvóór het werk aanvangt, zodat de doeltreffendheid ervan kan worden beoordeeld en er eventueel coördinatiemaatregelen kunnen genomen worden die het werk van andere aannemers kunnen beïnvloeden. Het opstellen van deze risico-evaluatie valt onder de verantwoordelijkheid van de hiërarchische lijn. Slechts de personen die voldoende vertrouwd zijn met de praktische uitvoering van het project verkeren in de mogelijkheid om de uitvoeringsmethoden te bepalen en als gevolg daarvan, de risico's te bepalen. Het ligt voor de hand dat deze personen de assistentie krijgen van hun preventie adviseur voor het vastleggen van de voorkomingsmaatregelen en de te gebruiken beschermingsmiddelen. De specifieke risico-analyse moet minstens de volgende rubrieken bevatten: Modelblad voor melding aannemer en elke onderaannemerverhoogd.