We use cookies on our site to analyze traffic, enhance your experience, and provide you with tailored content.

For more information visit our privacy policy.

Beslissing Voorbeeldclausules

Beslissing. De Commissie wijst de vordering af.
BeslissingDe Geschillencommissie, op grond van bovenstaande bevindingen en overwegingen:
BeslissingDe werkgever zal binnen 30 dagen na kennisneming van het bindend advies hieraan uitvoering geven, met terugwerkende kracht vanaf de eerste van de maand volgende op die waarin de aanvraag voor een functieweging door betrokken functiehouder(s) bij de werkgever werd ingediend (indiening bezwaar bij werkgever artikel 1 lid b).
Beslissing. De Accountantskamer:
Beslissing. De Commissie neemt zo spoedig mogelijk haar beslissing. De beslissing zal schriftelijk ter kennis van partijen worden gebracht door de secretaris. Afschriften van de genomen beslissingen worden door de secretaris aan de leden toegezonden. Indien één der partijen zich niet kan verenigen met de beslissing van de Commissie, staat beroep op de rechter open.
BeslissingDe werkgever neemt binnen vier weken na ontvangst van het advies een beslissing inzake de klacht.
BeslissingDe Maatschappij neemt ten aanzien van de vraag of zij met betrekking tot een schade verplichtingen heeft jegens verzeke- ringnemer een beslissing, zodra zij in het bezit is van de daartoe vereiste gegevens. Verzekeringnemer kan gedurende 6 weken nadat de Maatschappij hem haar beslissing heeft medegedeeld daartegen bij aangetekende brief in verzet komen; na verloop van deze termijn wordt verzekerde geacht met die beslissing te hebben ingestemd, tenzij hij binnen 90 dagen na de beslissing een rechtsvordering heeft ingesteld.
Beslissing. 1. De werkgever beslist binnen 20 dagen na ontvangst van de volledige aanvraag over de toekenning (of weigering) van de uitkering, de hoogte en de duur daarvan. 2. De beslissing wordt schriftelijk bevestigd aan de werknemer. 3. Indien door bijzondere omstandigheden niet binnen deze termijn kan worden beslist, stelt de werkgever de werknemer daarvan onder opgaaf van redenen schriftelijk in kennis en noemt zij daarbij een redelijke termijn waarbinnen wel kan worden beslist.
Beslissing. De commissie:
Beslissing. Gelet op het Decreet van 27 juli 2018 tot regeling van de toelagen in het kader van het gezinsbeleid (BS 31 juli 2018), artikelen 104-114; Gelet op het Besluit van 29 juni 2018 van de Vlaamse Regering betreffende de oprichting van een commissie van beroep tegen de beslissing van de uitbetalingsactor over de toelagen in het kader van het gezinsbeleid of tegen het uitblijven ervan; Na beraadslaging en om al de voormelde elementen, oordeelt de Geschillencommissie dat de vordering van de verzoekende partij ontvankelijk en gegrond is in die zin dat er recht is op het startbedrag voor ; In haar verzoek vordert de verzoekster het startbedrag voor haar dochter, ‘meer de wettelijke Aldus uitgesproken te Brussel op 25 juni 2021; De commissie was samengesteld uit : De xxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx, voorzitter; De xxxx Xxxxxx Xxxxxxx (Opgroeien regie) en de xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx (KidsLife). Opgemaakt in drie originele exemplaren, waaronder één exemplaar voor elke partij. Er kan beroep tegen deze beslissing worden ingesteld bij de griffie van de Arbeidsrechtbank te ………. …………………………………………………... De partijen beschikken hiervoor over een termijn van drie maanden te rekenen vanaf de derde dag na de datum van dit aangetekend schrijven (art. 115, § 1, eerste lid van het Decreet van 27 april 2018 en art. 22, derde lid van het Besluit van de Vlaamse Regering van 29 juni 2018). De voorzitter De secretaris