Goedkeuringsvereiste Voorbeeldclausules

Goedkeuringsvereiste. Het bestuur heeft de goedkeuring van de algemene vergadering nodig voor besluiten tot: a. het huren, verhuren en op andere wijze in gebruik of genot verkrijgen of geven van registergoederen; b. het aangaan van geldleningen of kredietovereenkomsten;
Goedkeuringsvereiste. Naast het feit dat de Visserijwet een schriftelijke overeenkomst vereist voor de huur van een vis- recht van enig binnenwater, is in art. 2G Visserijwet bepaald dat iedere schriftelijke huurovereenkomst goedkeuring vereist van de Kamer voor de Binnen- visserij (hierna: de Kamer). Dit geldt tevens voor de overeenkomsten die krachtens art. 25 lid 2 Visserij- wet door de kantonrechter zijn vastgelegd. De Kamer is een zelfstandig bestuursorgaan dat bestaat uit ten minste zes en ten hoogste negen le- den gekozen door beroepsvissers, sportvissers en organisaties die geacht worden de eigenaren van en beperkt gerechtigden op de grond onder het viswater vertegenwoordigen.50 Een huurovereen- komst wordt ex art. 29 Visserijwet door de Kamer goedgekeurd tenzij: – doelmatig vissen door de overeenkomst wordt beperkt, – de overeenkomst in strijd is met een ministeri- ele regeling, – de prestaties waaraan partijen zich verbonden hebben onevenredig zijn, – de overeenkomst is aangegaan voor onbepaalde tijd dan wel voor een periode langer of korter dan zes jaar, zonder dat omstandigheden zulks rechtvaardigen.51 Voor wat betreft de eerste grond zal de Kamer een overeenkomst niet goedkeuren wanneer deze geen basis kan vormen voor een uit visserijkundig oog- punt verantwoord gebruik van het betrokken vis- water of van het complex van wateren, waartoe dat water behoort.52 Daarnaast zal de Kamer ook een redelijke verdeling van het water in acht houden.53 Partijen hebben de mogelijkheid om een ontwerp- overeenkomst aan de Kamer voor te leggen. De Ka- mer zal deze ontwerpovereenkomst aan de hand van bovenstaande vereisten beoordelen. De Kamer kan aangeven de ontwerpovereenkomst goed te keuren op voorwaarde dat er enkele wijzigingen worden aangebracht. Ook kan de Kamer de ont- werpovereenkomst goedkeuren. Dit houdt direct ook in dat indien partijen binnen twee maanden na goedkeuring van de ontwerpovereenkomst, een overeenkomst aan de Kamer voorleggen welke ge- lijk is aan de ontwerpovereenkomst, de Kamer deze dient goed te keuren.54 Het huurregime uit titel 7.4 BW kent geen instantie zoals de Kamer welke huurovereenkomsten dient goed te keuren voordat deze rechtskracht krijgen.55 Ook is - gezien de hoeveelheid huurovereenkom- sten die in Nederland gesloten worden - het instel- len van een dergelijke instantie praktisch niet haal- baar voor huur van woonruimte en bedrijfsruimte, daarbij komt dat het een remmende werking kan hebben op de contractsvrijheid die tussen partijen bestaat.
Goedkeuringsvereiste. Het bestuur heeft de goedkeuring van de algemene vergadering nodig voor besluiten --- tot: a. het huren, verhuren en op andere wijze in gebruik of genot verkrijgen of geven van registergoederen¡ b. het aangaan van geldleningen of kredietovereenkomsten¡----------------------------------- c. het ter leen verstrekken van gelden¡ d. het aangaan van een vaststellingsovereenkomst ter beëindiging van een geschil¡ --- e. het optreden in rechte, met inbegrip van arbitrale procedures, waaronder niet -------- begrepen het nemen van conservatoire maatregelen en andere rechtsmaatregelen die geen uitstel kunnen lijden¡ f. het doen van investeringen en aangaan van andere rechtshandelingen die uitgaan boven het bedrag dat de algemene vergadering per jaar kan vaststellen. --------------- g. het aangaan, wijzigen of beëindigen van arbeidsovereenkomsten.------------------------ De algemene vergadering kan bij een daartoe strekkend besluit duidelijk te omschrijven besluiten van het bestuur aan haar goedkeuring onderwerpen. Een dergelijk besluit van de algemene vergadering wordt onmiddellijk aan het bestuur medegedeeld. ---------------- Op het ontbreken van deze goedkeuring kan tegen en door derden geen beroep worden gedaan.
Goedkeuringsvereiste. Het bestuur heeft de goedkeuring van de algemene vergadering nodig voor besluiten tot: a. het huren en op andere wijze in gebruik of genot verkrijgen van registergoederen; b. het aangaan van geldleningen of kredietovereenkomsten; c. het ter leen verstrekken van gelden; d. het aangaan van een vaststellingsovereenkomst ter beëindiging van een geschil; e. het optreden in rechte, met inbegrip van arbitrale procedures, waaronder niet begrepen het nemen van conservatoire maatregelen en andere rechtsmaatregelen die geen uitstel kunnen lijden; f. het doen van investeringen en aangaan van andere rechtshandelingen die uitgaan boven het bedrag dat de algemene vergadering per jaar kan vaststellen; g. het aangaan, wijzigen of beëindigen van arbeidsovereenkomsten. De algemene vergadering kan bij een daartoe strekkend besluit duidelijk te omschrijven andere dan hiervoor omschreven besluiten van het bestuur aan haar goedkeuring onderwerpen. Een dergelijk besluit van de algemene vergadering wordt onmiddellijk aan het bestuur medegedeeld. Op het ontbreken van deze goedkeuring kan tegen en door derden geen beroep worden gedaan.

Related to Goedkeuringsvereiste

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald. 6.2 Verwerker zorgt voor maatregelen die er mede op gericht zijn onnodige verzameling en verdere verwerking van persoonsgegevens te voorkomen. 6.3 De Gegevens worden uitsluitend opgeslagen en verwerkt binnen de Europese Economische Ruimte.

  • Verhuiskostenvergoeding De werknemer die een dienstverband aangaat met een nieuwe werkgever komt op dat moment in aanmerking voor de verhuiskostenvergoeding volgens de arbeidsvoorwaardenregeling indien de nieuwe werkgever een dergelijke vergoeding niet ter beschikking stelt.

  • Juridische meningsverschillen U bent als particulier verzekerd voor rechtsbijstand bij de hieronder vermelde juridische meningsverschillen (gebeurtenissen). Deze gebeurtenissen moeten verband houden met een onder de reisverzekering verzekerde reis die u heeft afgelegd of nog gaat afleggen en hebben plaatsgevonden in de periode dat deze rechtsbijstand- dekking meeverzekerd was.

  • Reiskostenvergoeding Lid 1 De werknemer ontvangt voor het reizen met eigen vervoer, een vergoeding van de reiskosten voor het vervoer heen en terug van zijn woning naar de vestiging, dan wel een door de werkgever aangewezen opstappunt, conform Artikel 38 Lid 6. De vergoeding is gebaseerd op het aantal gereden kilometers per dag en bedraagt: Aantal gereden kilometers totaal per dag Vergoeding Maximum vergoeding per dag 1 t/m 10 km heen en terug € 0,19 per km € 1,90 Vanaf 11 t/m 20 km heen en terug € 0,19 per km € 2,65 Vanaf 21 km heen en terug € 0,19 per km € 3,00 Lid 2 Bij vrijwillige verhuizing verder van de onderneming ontstaat geen recht op een hogere reiskostenvergoeding. Lid 3 Indien de werknemer voor het vervoer van zijn woning naar de plaats waar de werkzaamheden feitelijk worden uitgevoerd, niet zijnde de hoofd- of nevenvestiging van de onderneming, per dag tot en met 30 kilometer reist (totaal heen en terug), ontvangt hij een vergoeding conform de tabel in Lid 1. Over de meerdere kilometers boven 30 kilometer (totaal heen en terug) ontvangt de werknemer € 0,27 per kilometer. Lid 4 Indien, naar het oordeel van de werkgever, de werknemer gebruik moet maken van een eigen vervoermiddel, of indien de werknemer tijdens de werktijd ten behoeve van de werkzaamheden gebruik moet maken van een eigen vervoermiddel, dan ontvangt hij hiervoor een vergoeding van € 0,27 per kilometer. Lid 5 Indien de werkzaamheden worden verricht op een zodanige afstand van de woonplaats van de werknemer, dat het voor hem noodzakelijk is elders te overnachten, zal op ondernemingsniveau een passende regeling worden getroffen voor een zogenaamde nachtvergoeding. Lid 6 De werkgever zal binnen de kaders van de fiscale wet- en regelgeving, maandelijks zijn medewerking verlenen aan het fiscaal vriendelijk geheel of gedeeltelijk verrekenen van eventuele niet-benutte ruimte met betrekking tot de vergoeding voor reiskosten voor woon- werkverkeer. Als een maandelijkse verwerking niet mogelijk is, kan de werkgever er ook voor kiezen om dit per kwartaal, halfjaarlijks of jaarlijks te verrekenen. Indien de fiscale regelgeving wijzigt wordt deze regeling dienovereenkomstig aangepast. Lid 7 Bij verplaatsing van de vestiging of het opstappunt op initiatief van de werkgever waarbij de afstand voor woon-werkverkeer met meer dan 10 kilometer toeneemt, ontvangt de werknemer een vergoeding van € 0,19 per kilometer over het meerdere van 10 kilometer. Deze vergoeding wordt in 3 jaar in 3 gelijke stappen afgebouwd.

  • Thuiswerkvergoeding a. De werknemer die anders dan incidenteel thuis werkt, heeft recht op een vergoeding van € 2,00 netto per thuiswerkdag om de dienstbetrekking vanuit thuis goed te kunnen uitvoeren. Onder anders dan incidenteel thuiswerken in dit artikel wordt verstaan: a. de werknemer werkt over een tijde- lijke periode van tenminste één maand minimaal 50% van zijn werktijd thuis, waarbij een minimum geldt van twee werkdagen per werkweek of b. de werknemer werkt structureel minimaal 20% van zijn werktijd thuis, waarbij een minimum geldt van één werkdag per werkweek. b. Het recht op de (standaard) thuiswerkvergoeding wordt door deugdelijke administratie bijgehouden door de werkgever. c. De werknemer die recht heeft op de in lid a genoemde vergoeding, heeft op een thuiswerkdag geen recht op een kostenvergoeding woon-werkverkeer zoals genoemd in artikel 6.2 van deze cao. De werknemer die op een thuiswerkdag een noodzakelijke dienstreis maakt, heeft aanspraak op een vergoeding voor de gemaakte reiskosten.

  • WANNEER KRIJGT U GEEN VERGOEDING? Premie niet betaald 6.1 Wij vergoeden geen kosten en verlenen geen hulp als u de premie voor deze verzekering niet heeft betaald.

  • Gebeurtenis Een voorval of een reeks met elkaar verband houdende voorvallen ten gevolge waarvan schade is ontstaan.

  • Kostenvergoedingen a. De werknemer kan in aanmerking komen voor de volgende kostenvergoedingen: - woon-werkverkeer (artikel 6.2); - functiegerichte scholing (artikel 6.3), loopbaan- gerichte scholing (artikel 6.4), en maaltijdkosten (artikel 6.7). b. Voorts kunnen door de werkgever een aantal facultatieve kostenvergoedingen toegekend worden. In bijlage 6 zijn de aanbevelingen opgenomen met betrekking tot deze regelingen: - zakelijke kilometers; - telefoon; - verblijf. Deze niet verplichte kostenvergoedingen zullen individueel in de arbeidsovereenkomst worden overeengekomen. Daarbij worden zoveel als mogelijk de richtlijnen gevolgd zoals deze in bijlage 6 zijn op- genomen. De werkgever heeft echter te allen tijde de bevoegdheid om daar van af te wijken. c. De vergoedingen worden maandelijks met het salaris uitbetaald, dan wel rechtstreeks per kas onder overleg- ging van de originele betalingsbewijzen of nota’s, (eventueel) de kilometerstaten en de door de werk- gever voor akkoord getekende opgave. d. Indien de werknemer de functie langer dan 1 maand niet uitoefent, behoudt de werkgever zich het recht voor om de voor de werknemer geldende kosten ver- goeding(en) stop te zetten, zonder dat de werkgever jegens de werknemer gehouden zal zijn tot betaling van enige (schade-) vergoeding. e. Alle kostenvergoedingsregelingen zijn erop gebaseerd dat voor de werkgever, ten aanzien van de vergoedin- gen, geen inhoudingplicht in het kader van de Wet op de Loonbelasting aanwezig is.

  • Verkeersongeval Onder een verkeersongeval wordt verstaan een botsing, aan- of overrijding waarbij het motorrijtuig is betrokken.

  • Kostenvergoeding De werknemer krijgt de kosten, die hij voor de onderneming heeft gemaakt, terug betaald.