Gronden voor dispensatie. De dispensatiecommissie is terughoudend in het verlenen van dispensatie. Alleen op een van de volgende gronden kan de dispensatiecommissie een dispensatieverzoek geheel of gedeeltelijk toewijzen.
a. Bijzondere omstandigheden én een ten minste gelijkwaardige eigen ondernemings-cao
b. Bijzondere omstandigheden. Dispensatie voor één of slechts enkele bepalingen van de cao
Gronden voor dispensatie. De cao-partijen zijn terughoudend in het verlenen van dispensatie. Alleen op een van de volgende gronden kunnen cao-partijen een dispensatieverzoek geheel of gedeeltelijk toewijzen.
a. Bijzondere omstandigheden én een ten minste gelijkwaardige eigen ondernemings-cao
b. Bijzondere omstandigheden. Dispensatie voor één of slechts enkele bepalingen van de cao
Gronden voor dispensatie. De dispensatiecommissie is terughoudend in het verlenen van dispensatie. Alleen op een van de volgende gronden kan de dispensatiecommissie een dispensatieverzoek geheel of gedeeltelijk toewijzen.
a. Bijzondere omstandigheden én een ten minste gelijkwaardige eigen ondernemings-cao
b. Bijzondere omstandigheden. Dispensatie voor één of slechts enkele bepalingen van de cao De dispensatiecommissie kan een werkgever dispensatie verlenen voor één of slechts enkele cao-bepalingen indien, naar het oordeel van de dispensatiecommissie, de situatie bij een werkgever zo afwijkend is van de andere werkgevers in de bedrijfstak of in een van de MITT- sectoren, dat de werkgever de betreffende cao-bepalingen in redelijkheid niet zonder meer kan toepassen. Op deze grond kan geen dispensatie worden verleend van artikel 4.20 van de cao (Uurlonen en omrekenfactoren) en artikel 6.3 van de cao (SF MITT).