Maatkleding Voorbeeldclausules

Maatkleding. Maatkleding houdt in dat ondernemingen kleding(stukken) op maat maken voor een individu; in het algemeen voor een consument, niet voor een werknemer in dienst van een bedrijf. Hierbij worden de specifieke wensen zoals het patroon, de stof, de knopen, het gebruikte garen en andere fournituren / verfraaiingen met de klant afgestemd en het kledingstuk gemaakt op de genomen maten van de klant. Het kledingstuk wordt uniek naar de wens van de klant gemaakt. Het patroon van het kledingstuk wordt voor iedere klant apart uitgetekend afgestemd op de persoonlijke lichaamsmaten van de klant. Veelal dient de klant de kleding een aantal keer te passen alvorens het kledingstuk gereed is. Maatkleding wordt ook wel tailoring genoemd. Maatkleding is te onderscheiden van maatconfectie, welke activiteit niet valt onder de uitzondering van de werkingssfeer. Maatconfectie houdt in dat een onderneming een aantal basismodellen/standaardmaatvoering heeft waaruit uitgekozen kan worden. Deze kleding dan wel de standaard patronen wordt aangepast/gemaakt op de maten van de gebruikers van de klant. De aanpassingen die de klant kan doen zijn veelal beperkt. Te denken valt aan lengte van het kledingstuk (jurk/ rok lengte, lengte van een broekspijp en de mouwlengte) en de breedte hiervan. Tevens kan de klant uit een (veelal beperkt) aantal stoffen kiezen. Maatconfectie wordt ook wel made-to-measure genoemd.
Maatkleding. 5.1 Maatkleding wordt vervaardigd aan de hand van de door Xxxxx xxx Xxxxx Xxxxxxxxxxxxx opgenomen maten, alsmede door de wederpartij verstrekte gegevens en/of opgegeven instructies en/of schetsen. De juistheid van de door wederpartij verstrekte gegevens en/of opgegeven instructies en/of schetsen komt geheel voor risico van de wederpartij. De onjuistheid van die gegevens en/of opgegeven instucties en/of schetsen kan nimmer aan Xxxxx xxx Xxxxx Bruidscouture worden tegengeworpen.
Maatkleding. Bij het accepteren van opdrachten tot vervaardiging van maatkleding aanvaard QS Bedrijfskleding geen enkele aansprakelijkheid ten aanzien van maatverschillen, teleurstellend model of coupe, teleurstellend karakter of kleur van de stof, alsmede ten aanzien van de eigenschappen van de stof en alles wat daarmee samenhangt en dergelijke, tenzij door de opdrachtgever wordt aangetoond dat hier sprake is van kennelijke wanprestatie van de zijde van QS Bedrijfskleding. In de zojuist genoemde gevallen, uitgezonderd de kennelijke wanprestatie, heeft de opdrachtgever geen recht op ontbinding van de overeenkomst noch op schadevergoeding, verbetering of herstel van het gemaakte. Bij maatwerkkleding ( specials) dient rekening te worden gehouden met een tolerantie van het productieverschil van maximaal 5%.

Related to Maatkleding

  • Kleding Het Personeel zal tijdens de dienstverlening een uniform van Opdrachtnemer dragen, tenzij met Opdrachtgever nadrukkelijk anders is overeengekomen en wettelijke bepalingen zich daartegen niet verzetten.

  • Aanbieding 1. Elke van de opdrachtnemer uitgegane aanbieding is vrijblijvend.

  • Boetebeding 1. Indien de andere partij het artikel van deze algemene voorwaarden over geheimhouding of over intellectueel eigendom overtreedt, dan verbeurt hij voor elke overtreding ten behoeve van handelsnaam een onmiddellijk opeisbare boete. is de andere partij een consument dan bedraagt deze boete € 1.000 is de andere partij een rechtspersoon dan bedraagt deze boete € 5.000

  • Toetreding Artikel 2. De online verkoop op xxxxxx.xx moet worden aanzien als een toetredingscontract.

  • Kettingbeding 1. De koper is verplicht en verbindt zich jegens de gemeente, die dit voor zich aanvaardt, het bepaalde in de daartoe in de koopovereenkomst aangewezen artikelen bij de overdracht van het geheel of gedeelte van de onroerende zaak, alsmede bij de verlening van een zakelijk recht, aan de nieuwe eigenaar of zakelijk gerechtigde op te leggen en in verband daarmee, om het in die artikelen bepaalde in de notariële akte of verlening van een zakelijk recht woordelijk op te nemen, zulks bij niet nakoming op verbeurte van een dadelijk opeisbare boete van € 25.000,-- ten behoeve van de gemeente, met bevoegdheid voor deze laatste om daarnaast nakoming van en/of de eventueel meer geleden schade te vorderen.

  • Indiensttreding De werknemer treedt bij de werkgever in dienst met ingang van <<datum>>.

  • Wijzigingsbeding NL Actief is gerechtigd de algemene leveringsvoorwaarden, in overleg met de Consumentenbond, te wijzigen of aan te vullen. Bij wijzigingen wordt de Consument op voorhand te kennen gegeven waar deze op ziet en wordt hij in de gelegenheid gesteld de Overeenkomst te ontbinden conform artikel 6:237 onder c BW. De Ondernemer informeert de Consument minimaal twee maanden van tevoren over de gewijzigde voorwaarden en de ingangsdatum daarvan. Als de Consument de overeenkomst wil opzeggen naar aanleiding van de wijziging, dan moet hij dit minimaal een maand voor de ingangsdatum doen. De opzegging gaat een maand na ontvangst van de opzegging door de Ondernemer in.

  • Reiskostenvergoeding Lid 1 De werknemer ontvangt voor het reizen met eigen vervoer, een vergoeding van de reiskosten voor het vervoer heen en terug van zijn woning naar de vestiging, dan wel een door de werkgever aangewezen opstappunt, conform Artikel 38 Lid 6. De vergoeding is gebaseerd op het aantal gereden kilometers per dag en bedraagt: Aantal gereden kilometers totaal per dag Vergoeding Maximum vergoeding per dag 1 t/m 10 km heen en terug € 0,19 per km € 1,90 Vanaf 11 t/m 20 km heen en terug € 0,19 per km € 2,65 Vanaf 21 km heen en terug € 0,19 per km € 3,00

  • Inwerkingtreding De bepalingen van het Verdrag zullen ingevolge artikel 14, eerste lid, in xxxxxxx xxxxxx op de eerste dag van de tweede maand die volgt op de datum waarop de Verdragsluitende Partijen elkaar schriftelijk hebben medegedeeld dat aan hun grondwettelijk vereiste procedures is voldaan.

  • Verhuiskostenvergoeding De te vergoeden verhuiskosten zijn: