Uurlonen en omrekenfactoren. De voor de functiegroepen geldende uurlonen en de omrekenfactoren vind je in bijlage II. Voor alle ondernemingen worden de op 31 december 2021 geldende minimum en maximum uurlonen van de loonschalen en de verdiende uurlonen per 1 januari 2022 verhoogd met 3,0% (zie bijlage II).
Uurlonen en omrekenfactoren. De voor de functiegroepen geldende uurlonen en de omrekenfactoren vind je in bijlage II.
1. Eenmalige uitkering in december 2020
2. Eenmalige uitkeringen (RAM-premiecompensatie) voor mode- interieur-, tapijt- en textielindustrie
a. Werknemers ontvangen voor 30 november 2020 een eenmalige uitkering van RAM-premiecompensatie van 1,4% van het jaarloon. Deze eenmalige uitkering geldt pro rata voor werknemers die gedurende deze periode in dienst zijn gekomen.
b. De eenmalige uitkering van de RAM-premiecompensatieregeling wordt berekend over het jaarloon (op basis van het uurloon, exclusief vakantietoeslag en/of ploegentoeslag en/of persoonlijke toeslag en/of overwerktoeslag) over de direct aan deze eenmalige uitkering voorafgaande 12 maanden, te weten 1 november 2019 tot en met 31 oktober 2020.
c. De werkgever die een tegemoetkoming in de loonkosten heeft ontvangen op basis van de (verlengde) NOW-regeling kan ervoor kiezen de eenmalige uitkering in betaalde vrije tijd te verstrekken.
d. De werkgever die geen tegemoetkoming in de loonkomsten op basis van de (verlengde) NOW-regeling heeft ontvangen, kan met instemming van het MO of de personeelsvergadering besluiten de eenmalige uitkering in betaalde vrije tijd te verstrekken.
e. Voor de compensatie in vrije tijd is 1,4% gelijk aan 3,0 betaalde vrije dag van een volledige dienst van 7,2 of 7,4 of 7,6 uur.
f. Om in aanmerking te komen voor uitbetaling van de eenmalige uitkering van de RAM-premiecompensatie moet je op de datum van uitbetaling in dienst van je werkgever zijn.
g. De eenmalige uitkering geldt niet voor werknemers in dienst van ondernemingen die tot 2015 gedispenseerd waren van Bpf MITT en deze compensatie op andere wijze hebben ontvangen.
Uurlonen en omrekenfactoren. De voor de functiegroepen geldende uurlonen en de omrekenfactoren vind je in bijlage II.
1. Lonen voor mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie als bedoeld in artikel 1.3, vanaf 1 juli 2021
2. Eenmalige uitkering in augustus 2021
Uurlonen en omrekenfactoren. De voor de functiegroepen geldende uurlonen en de omrekenfactoren vind je in Bijlage II.
1. Lonen voor mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie als bedoeld in artikel 1.3, vanaf 1 januari 2019 Voor alle ondernemingen worden de op 30 juni 2019 respectievelijk 31 december 2019 geldende minimum en maximum uurlonen van de loonschalen en de verdiende uurlonen per 1 juli 2019 verhoogd met 3,0% en per 1 januari 2020 met 1,25% (zie bijlage II). Voor werknemers in de textiel- en tapijtindustrie in functiegroep 8 wordt tot 1 januari 2020 het maximum uurloon afgetopt. Vanaf 1 januari 2019 op € 19,66 en vanaf 1 juli 2019 tot 1 januari 2020 op € 20,25.
2. Eenmalige uitkering per 1 augustus 2019
3. Eenmalige uitkeringen (RAM-premiecompensatie) voor mode- interieur-, tapijt- en textielindustrie
1. Werknemers, die op 30 april 2019 respectievelijk 30 september 2019 in dienst zijn, ontvangen in mei 2019 een eenmalige uitkering van 0,7% van het jaarloon over mei 2018 t/m april 2019 respectievelijk in oktober 2019 van 0,7% van het jaarloon over oktober 2018 t/m september 2019. Deze eenmalige uitkeringen gelden pro rata voor werknemers die een gedeelte van het genoemde jaar in dienst zijn geweest.
2. De werkgever besluit, na overleg met het MO, of de eenmalige uitkering(en) in geld of betaalde vrije tijd worden verstrekt. Voor de compensatie in vrije tijd is 0,7% gelijk aan 1,5 betaalde vrije dag van een volledige dienst van 7,2 of 7,4 of 7,6 uur.
3. De eenmalige uitkering geldt niet voor werknemers in dienst van ondernemingen die tot 2015 gedispenseerd waren van Bpf MITT en deze compensatie op andere wijze hebben ontvangen.
Uurlonen en omrekenfactoren. De voor de functiegroepen geldende uurlonen en de omrekenfactoren vind je in bijlage II.
Uurlonen en omrekenfactoren. De voor de functiegroepen geldende uurlonen en de omrekenfactoren vind je in bijlage II.
1. Lonen voor mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie als bedoeld in artikel 1.3, vanaf 1 juli 2021 Voor alle ondernemingen worden de op 30 juni 2021 geldende minimum en maximum uurlonen van de loonschalen en de verdiende uurlonen per 1 juli 2021 verhoogd met 0,5% (zie bijlage II).
2. Eenmalige uitkering in augustus 2021