Common use of Herhaalde plaatsing Clause in Contracts

Herhaalde plaatsing. 1 Indien na plaatsing in een andere functie binnen 6 tot 12 maanden blijkt dat de betrokken medewerkster buiten haar schuld niet geschikt 11 is voor de functie, zal de werkgever een andere functie aanbieden. Deze situatie wordt niet beschouwd als weigering van een functie. De plaatsingsprocedure is wederom geheel van toepassing. Op herhaalde plaatsing kan ook een beroep worden gedaan, indien de medewerkster binnen een termijn van zes maanden beargumenteerd te kennen geeft de geaccepteerde functie niet te ambiëren. De werkgever zal in dit geval, voor zover mogelijk, nog eenmaal een passende functie aanbieden

Herhaalde plaatsing. 1 Indien na plaatsing herplaatsing in een andere nieuwe functie binnen 6 tot 12 zes maanden blijkt dat de betrokken medewerkster werknemer buiten haar zijn schuld niet geschikt 11 is voor de functie, zal de werkgever een andere functie aanbieden. Deze situatie wordt niet beschouwd als weigering van een functie. De plaatsingsprocedure is wederom geheel van toepassing. • Op herhaalde plaatsing kan ook een beroep worden gedaan, indien de medewerkster werknemer binnen een termijn van zes maanden beargumenteerd te kennen geeft de geaccepteerde functie niet te ambiëren. De werkgever zal in dit geval, voor zover mogelijk, nog eenmaal een passende functie aanbieden.

Herhaalde plaatsing. 1 1. Indien na plaatsing herplaatsing in een andere functie binnen 6 tot 12 zes maanden blijkt dat de betrokken medewerkster werknemer buiten haar zijn schuld niet geschikt 11 is voor de functie, zal de werkgever een andere functie aanbiedenaanbieden indien deze voor handen is. Deze situatie wordt niet beschouwd als weigering van een functie. De plaatsingsprocedure is wederom geheel van toepassing. 2. Op herhaalde plaatsing kan ook een beroep worden gedaan, indien de medewerkster werknemer binnen een termijn van zes maanden beargumenteerd te kennen geeft de geaccepteerde (nieuwe) functie niet te ambiëren. De werkgever zal in dit geval, geval voor zover mogelijk, nog eenmaal een passende functie aanbieden.

Herhaalde plaatsing. 1 Indien na plaatsing in een andere functie binnen 6 tot 12 maanden blijkt dat de betrokken medewerkster buiten haar schuld niet geschikt 11 7 is voor de functie, zal de werkgever een andere functie aanbieden. Deze situatie wordt niet beschouwd als weigering van een functie. De plaatsingsprocedure is wederom geheel van toepassing. Op herhaalde plaatsing kan ook een beroep worden gedaan, indien de medewerkster binnen een termijn van zes maanden beargumenteerd te kennen geeft de geaccepteerde functie niet te ambiëren. De werkgever zal in dit geval, voor zover mogelijk, nog eenmaal een passende functie aanbieden.