Herplaatsing en begeleiding van werk naar werk. 1. Werkgever streeft er primair naar om de Boventallige Medewerker intern dan wel extern van werk naar werk te begeleiden. Boventallige Medewerkers zullen hieraan hun volledige medewerking verlenen.
2. De Begeleidingstermijn gaat in zodra de Medewerker een bevestiging heeft ontvangen dat hij Boventallig is. De Begeleidingstermijn eindigt bij uitdiensttreding van de Boventallige Medewerker. Het outplacementtraject kan na uitdiensttreding doorlopen.
3. In de Begeleidingstermijn is ook het in artikel 6.2 omschreven Outplacementtraject begrepen.
