HET LOKAAL OVERLEG. 1 Het lokaal overleg vindt plaats tussen de werkgever en vakbonden.
2 De werkgever nodigt vakbonden die partij zijn bij de cao uit voor het lokaal overleg.
3 Een andere vakbond kan deelnemen aan het lokaal overleg. Een verzoek om deel te nemen aan het overleg wordt door de deelnemers aan het overleg besproken.
4 De werkgever wijst 1 of meer vertegenwoordigers aan voor het lokaal overleg.
5 Iedere vakbond wijst 1 of meer vertegenwoordigers aan voor het lokaal overleg.
HET LOKAAL OVERLEG. 1. Scalabor functioneert beter indien over de belangen van haar werknemers constructief overleg met medezeggenschap is gewaarborgd. Vandaar dat er een lokaal overleg wordt georganiseerd met als doel enkele onderwerpen centraal te stellen, waarbij deelnemers zich gedragen als stakeholders en als sparringpartners van elkaar. Het overleg vindt plaats tussen de werkgever en vakbonden.
HET LOKAAL OVERLEG. 1. Scalabor functioneert beter indien over de belangen van haar werknemers constructief overleg met medezeggenschap is gewaarborgd. Vandaar dat er een lokaal overleg wordt georganiseerd met als doel enkele onderwerpen centraal te stellen, waarbij deelnemers zich gedragen als stakeholders en als sparringpartners van elkaar. Het overleg vindt plaats tussen de werkgever en vakbonden.
2. Zowel de werkgever als de vakbonden die partij zijn kunnen elkaar tijdig uitnodigen voor het overleg. Als er na 2 uitnodigingen voor overleg geen meerderheid van de vakbonden aanwezig is bij een overleg, dan kunnen de geagendeerde onderwerpen door de werkgever worden behandeld en van een standpunt worden voorzien. De werkgever mag dan besluiten nemen over de geagendeerde onderwerpen indien uitstel niet mogelijk is en de andere partij nadrukkelijk op de gevolgen van hun handelswijze is gewezen.
3. De werkgever zit het overleg voor en draagt zorg voor secretariële ondersteuning en voor het verslag na afloop van het overleg.
4. Een andere vakbond kan deelnemen aan het overleg. Een verzoek om deel te nemen aan het overleg wordt door de deelnemers aan het overleg besproken.
5. De werkgever en iedere vakbond wijzen ieder 1 vertegenwoordiger aan voor het overleg.
HET LOKAAL OVERLEG. Lokaal overleg vindt plaats tussen de werkgever en de vakbonden. Uit artikel 12.2, lid 1 Cao Gemeenten/SGO volgt dat over een vast aantal onderwerpen overeenstemming moet worden bereikt met het lokaal overleg. Naast de onderwerpen uit artikel 12.2, lid 1 Cao Gemeenten/SGO moet volgens artikel 12.2, lid 5 Cao Gemeenten/SGO bij een organisatiewijzing die ingrijpende personele gevolgen met zich meebrengt, een sociaal plan worden opgesteld. Onder ingrijpende personele gevolgen wordt in ieder geval verstaan situaties waarin sprake is van privatisering, verzelfstandiging of overplaatsing. Over het sociaal plan moet overeenstemming worden bereikt met het lokaal overleg. Het lokaal overleg zal dus vanaf de start van het opstellen van een sociaal plan betrokken moeten worden.