Hoe aanvragen?. Werknemers kunnen minimaal 3 maanden voorafgaand aan de gewenste ingangsdatum een verzoek indienen bij hun direct leidinggevende. Ingangsdatum is altijd op de 1e dag van een kalendermaand. Givaudan streeft ernaar om alle binnenkomende verzoeken te honoreren en een passende oplossing te vinden indien bezettingsproblemen ontstaan.
Hoe aanvragen?. 6.1 Voorwaarden om voor terugbetaling in aanmerking te komen
Hoe aanvragen?. De aanvraag wordt ingediend bij het evenementenloket via het online reservatiesysteem of via het daartoe bestemde aanvraagformulier. Indien de huurder een rechtspersoon is, dient het aanvraagformulier ingevuld en ondertekend te worden door een persoon die hiervoor gemachtigd is. Het indienen van het formulier bevestigt de aanvaarding van dit reglement, bedrag van de waarborg, huur en vergoedingen inbegrepen.
Hoe aanvragen?. Dit verlof wordt schriftelijk een maand vooraf aangevraagd bij het vast bureau. Het personeelslid hoeft geen reden op te geven voor de aanvraag van onbetaald verlof. In de gevallen dat het verlof eventueel kan worden geweigerd mag dit niet gebeuren omwille van het uit eigen beweging uitdrukkelijk meegedeelde of het door het bestuur vermoede doel van het verlof. Het personeelslid kan bij weigering bezwaar indienen bij de raad. Hij kan verzoeken om in dit verband gehoord te worden. In de rechtspositieregeling vind je ook nog bepalingen terug over onbetaald verlof als recht.
Hoe aanvragen?. Het personeelslid dient een attest in van de behandelende geneesheer van de zieke. Uit dit attest moet blijken dat het personeelslid zich bereid heeft verklaard aan deze zieke zorgen te verstrekken. De identiteit van de zieke moet worden vermeld. Indien het een aanvraag betreft voor een onderbreking van één week verlengbaar met één week dienst het bewijs van hospitalisatie van het kind geleverd te worden door een attest van het betrokken ziekenhuis. Het personeelslid moet minstens 7 dagen vóór de ingangsdatum van de schorsing of vermindering van de arbeidsprestaties dit schriftelijk aanvragen bij het vast bureau, tenzij het bestuur een andere termijn overeenkomt met het personeelslid. In deze aanvraag moet het personeelslid vermelden gedurende welke periode de arbeid zal geschorst of verminderd worden. Het attest van de behandelende geneesheer wordt aan deze aanvraag toegevoegd. Als het personeelslid een alleenstaande is en wenst gebruik te maken van het dubbel zorgverlof voor een kind van hoogstens 16 jaar, moet aan de aanvraag een uittreksel van de bevolkingsdienst van zijn gemeente toegevoegd zijn, waaruit blijkt dat het personeelslid uitsluitend en effectief samenwoont met één of meer van zijn kinderen. Voor iedere verlenging moet het personeelslid dezelfde procedure volgen. Binnen de 2 werkdagen na ontvangst van de aanvraag kan het OCMW-bestuur het personeelslid ervan in kennis stellen dat de ingangsdatum wordt uitgesteld om redenen die verband houden met het functioneren van de dienst. Deze kennisgeving van uitstel gebeurt per brief aan het personeelslid waarin de reden en de duur van het uitstel worden vermeld. De duur van het uitstel bedraagt maximum 7 dagen.
Hoe aanvragen?. Het personeelslid moet de reden van schorsing bewijzen met een attest van de behandelende geneesheer van de zieke. Uit dit attest moet blijken dat het personeelslid zich bereid heeft verklaard aan deze zieke zorgen te verstrekken. De identiteit van de zieke mag niet worden vermeld. Ingeval van verlenging dient men opnieuw een attest af te leveren. Het recht gaat in op de eerste dag van de week volgend op de week waarin een attest van de behandelende geneesheer door de werknemer aan het stadsbestuur werd overhandigd of, mits akkoord van het stadsbestuur, op een vroeger tijdstip.
Hoe aanvragen?. Ouderschapsverlof kan worden aangevraagd totdat het kind twaalf jaar wordt. Het ouderschapsverlof wordt toegekend totdat het kind 21 jaar wordt, als het kind gehandicapt is, of als het kind aan een aandoening leidt die voor gevolg heeft dat minstens 4 punten worden toegekend in pijler I van de medisch-sociale schaal in de zin van de reglementering van de kinderbijslag. In geval van adoptie moet het verlof genomen worden vóór dat het kind de leeftijd van twaalf jaar heeft bereikt en binnen een periode van vier jaar vanaf de inschrijving van het kind als lid van het gezin in het bevolkings- of vreemdelingenregister. Het personeelslid vraagt het ouderschapsverlof per brief aan het college voor burgemeester en schepenen ten minste 2 maanden en ten hoogste 3 maanden op voorhand, tenzij het bestuur een andere termijn overeenkomt met het personeelslid. Deze brief vermeldt de begin- en einddatum van het ouderschapsverlof. Per aanvraag kan slechts één aaneengesloten periode van ouderschapsverlof worden aangevraagd. Binnen de maand na ontvangt van de aanvraag kan het stadsbestuur het personeelslid ervan in kennis stellen dat de ingangsdatum wordt uitgesteld om redenen die verband houden met het functioneren van de dienst. Deze kennisgeving van uitstel gebeurt per brief aan het personeelslid waarin de reden en de duur van het uitstel worden vermeld. De duur van het uitstel bedraagt maximum 6 maanden. Onder deze omstandigheden kan de twaalfde of eenentwintigste verjaardag overschreden worden.
Hoe aanvragen?. De aanvraag wordt ingediend via het daartoe bestemde ontleenformulier. Dit formulier kan schriftelijk, via e-mail of via de website bij het evenementenloket ingediend worden. De ontlener vult het ontleenformulier volledig in. Het ondertekenen van het formulier bevestigt de aanvraag en de aanvaarding van dit reglement, bedrag van de waarborg en vergoedingen inbegrepen.
Hoe aanvragen?. EEN PMV/Z-LENING AANVRAGEN
Hoe aanvragen?. Indien het volledig ingevuld formulier ten laatste drie werkdagen voor aanvang van de verzekeringsperiode bij de FOS toekomt, is de verzekering in orde. • Let erop dat steeds de nieuwwaarde (eenheidswaarde - totale waarde) vermeld wordt. • Per periode gebruik je een apart aanvraagformulier. Zorg ervoor dat je alle gegevens samen doorgeeft. (De premie wordt berekend op de totale te verzekeren waarde per aanvraagformulier).