Hoe?. Een meer gedetailleerde beschrijving van de toepassing van de Analyse- methodes wordt beschreven in de algemene inleiding van de SOBANE- methode. Enkel de voornaamste richtlijnen worden hieronder vermeld. 1. Herzien van de resultaten van de Opsporing en de Observatie van de arbeidssituatie samen met de coördinator die deze 2 eerste niveaus realiseer- de • de preventieadviseur zal zo het reeds bij de vorige niveaus (Opsporing en • hij beoordeelt dat werk en de voorgestelde oplossingen vanuit het oogpunt van zijn specifieke kennis. Hij stuurt deze bij indien noodzakelijk of bevestigt de juistheid van de oplossingen. • tenslotte beslist hij welke aspecten een nadere specifieke Analyse behoeven. 2. Uitvoeren van de eigenlijke Analyse van de arbeidssituatie voor deze specifieke aspecten in samenwerking met de mensen uit het bedrijf • door deze specifieke aspecten grondiger te bestuderen • door eventueel metingen uit te voeren, steeds met het oog op preventie • door het bedrijf te helpen de voorgestelde oplossingen in de praktijk om te zetten.
Appears in 4 contracts
Samples: Fod Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, Safety Management Agreement, Thermische Omgevingsfactoren
