Common use of Hogescholen Clause in Contracts

Hogescholen. Hogeschool van Amsterdam Hogeschool IPABO Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten Xxxxxx Xxxxxxxx Academie Hogeschool Arnhem en Nijmegen ArtEZ Hogeschool voor de kun- sten Hogeschool INHOLLAND Avans Hogeschool NHTV internationaal hoger onderwijs Breda Saxion Iselinge Hogeschool Xxxxxx Xxxx Hogeschool Christelijke Hogeschool Ede Fontys Hogescholen Design Academy Eindhoven Driestar Hogeschool De Haagse Hogeschool Hotelschool The Hague Hogeschool der Kunsten Den Haag Hanzehogeschool Groningen Zuyd Hogeschool Hogeschool de Kempel HAS Hogeschool Vilentum Hogeschool Stenden Hogeschool NHL Hogeschool Hogeschool Leiden Hogeschool Rotterdam Codarts Rotterdam Hogeschool Utrecht Hogeschool voor de Kunsten Utrecht Marnix Academie Hogeschool Xxx Xxxx Xxxxxxxxxx HZ University of Applied Sciences Windesheim Hogeschool VIAA Katholieke PABO Zwolle De ondergetekenden: ................................... (naam rechtspersoon) als instellingsbestuur van ................................... (naam hogeschool/hogescholen) gevestigd te (vestigingsplaats) ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door ................................... (voornamen en achternaam) ................................... (functie) hierna te noemen ‘de werkgever’ en ................................... (voornamen en achternaam) wonende te (woonplaats) aan de (adres) geboren te (geboorteplaats) op (geboortedatum) hierna te noemen ‘de werknemer’ zijn overeengekomen als volgt: De werknemer is met ingang van (datum indiensttreding dan wel laatste functiewijziging) ... werkzaam als (één functie- benaming). De arbeidsovereenkomst is aangegaan voor • onbepaalde tijd als bedoeld in artikel D-2 van de cao-hbo 2016-2017 met een proeftijd van twee maanden* • bepaalde tijd met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in artikel D-3 van de cao-hbo 2016-2017 en eindigt op (datum)* • bepaalde tijd als bedoeld in artikel D-4 van de cao-hbo 2014-2016 en eindigt op (datum) met een proeftijd van 1 maand in geval van een arbeidsovereenkomst met een looptijd van meer dan 6 maanden en minder dan twee jaar en twee maanden in geval van een arbeidsovereenkomst met een looptijd van 2 jaar of meer * • bepaalde tijd in de functie van lector/associate lector in schaal 14, 15 of 16* Partijen hanteren voor zover noodzakelijk een opzegtermijn op basis van artikel Q-2 lid 2 van de cao-hbo 2016-2017. De functieschaal behorende bij de functie is….. Het salaris bij een volledige betrekkingsomvang is ….. (loonpeil ……). Het salaris wordt per kalendermaand uitbetaald, in de maand mei verhoogd met de vakantie-uitkering en in de maand december verhoogd met de structurele eindejaarsuitkering als bedoeld in artikel H-1 van de cao-hbo 2016-2017. De uitkering op grond van artikel T-4, lid 2, vindt maandelijks plaats. Voor zover van toepassing vindt met inachtneming van artikel H-3 van de cao-hbo 2016-2017 de jaarlijkse salarisverhoging plaats in…… De overeengekomen arbeidsduur op jaarbasis bedraagt .. (breuk: 1,0 of 0,..) normbetrekking en de feitelijke arbeidsduur van de werknemer bedraagt, overeenkomstig artikel J-2 van de cao-hbo 2016-2017, ……uur per week op basis van een werkpatroon van 8 uur per dag * De vakantieaanspraak van de werknemer wordt berekend met inachtneming van hoofdstuk J van de cao-hbo 2016-2017. Werkgever en werknemer zullen bij beëindiging van de arbeids- overeenkomst de bepalingen ter zake zoals opgenomen in de cao-hbo 2016-2017 in acht nemen. De werkgever sluit voor de werknemer een pensioenverzekering af bij Stichting Pensioenfonds ABP. Overige bepalingen: (bijvoorbeeld concurrentiebeding, verhuisplicht of overeengekomen werkdagen). Op deze arbeidsovereenkomst zijn de cao-hbo 2016-2017 en zijn rechtsopvolgers van toepassing, inclusief alle aanvullingen en wijzigingen die deze cao ondergaat. Op deze overeenkomst is eveneens van toepassing, de Bovenwettelijke Werkloosheidsregeling Hoger Beroepsonderwijs (BWRHBO) en de Ziekte en arbeidsongeschiktheids- regeling Hoger beroepsonderwijs (ZAHBO) Deze overeenkomst vervangt alle eerdere arbeidsovereenkomsten die tussen de werkgever en de werknemer zijn overeengekomen. De werkgever is verplicht de werknemer actief voor te lichten over diens mogelijkheden in geval van uitdiensttreding bij ziekte. Wanneer de werknemer ziek uit dienst gaat of binnen vier weken na het einde van het dienstverband ziek wordt verplicht hij zich om:

Hogescholen. Hogeschool van Amsterdam Hogeschool IPABO Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten ArtEZ Hogeschool voor de kunsten Avans Hogeschool Christelijke Hogeschool Ede Codarts Rotterdam De Haagse Hogeschool Design Academy Eindhoven Driestar Hogeschool Fontys Hogescholen Xxxxxx Xxxxxxxx Academie Hanzehogeschool Groningen HAS Hogeschool Hogeschool Arnhem en Nijmegen ArtEZ Hogeschool de Kempel Hogeschool der Kunsten Den Haag Hogeschool van Amsterdam Hogeschool Inholland Hogeschool iPabo Hogeschool Leiden Hogeschool Rotterdam Hogeschool Utrecht Hogeschool Van Hall Larenstein Hogeschool Viaa Hogeschool voor de kun- sten Kunsten Utrecht Hotelschool The Hague HZ University of Applied Sciences Iselinge Hogeschool INHOLLAND Avans Katholieke Pabo Zwolle Marnix Academie NHL Hogeschool NHTV internationaal hoger onderwijs Breda Saxion Iselinge Stenden Hogeschool Xxxxxx Xxxx Hogeschool Christelijke Vilentum Hogeschool Ede Fontys Hogescholen Design Academy Eindhoven Driestar Hogeschool De Haagse Hogeschool Hotelschool The Hague Hogeschool der Kunsten Den Haag Hanzehogeschool Groningen Windesheim Zuyd Hogeschool Hogeschool de Kempel HAS Hogeschool Vilentum Hogeschool Stenden Hogeschool NHL Hogeschool Hogeschool Leiden Hogeschool Rotterdam Codarts Rotterdam Hogeschool Utrecht Hogeschool voor de Kunsten Utrecht Marnix Academie Hogeschool Xxx Xxxx Xxxxxxxxxx HZ University of Applied Sciences Windesheim Hogeschool VIAA Katholieke PABO Zwolle De ondergetekenden: ................................... (naam rechtspersoon) als instellingsbestuur van ................................... (naam hogeschool/hogescholen) gevestigd te (vestigingsplaats) ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door ................................... (voornamen en achternaam) ................................... (functie) hierna te noemen ‘de werkgever’ en ................................... (voornamen en achternaam) wonende te (woonplaats) aan de (adres) geboren te (geboorteplaats) op (geboortedatum) hierna te noemen ‘de werknemer’ zijn overeengekomen als volgt: De werknemer is met ingang van (datum indiensttreding dan wel laatste functiewijziging) ... werkzaam als (één functie- benaming). De arbeidsovereenkomst is aangegaan voor • - onbepaalde tijd als bedoeld in artikel D-2 van de cao-hbo 20162014-2017 2016 met een proeftijd van twee maanden* • - bepaalde tijd met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde onbe- paalde tijd als bedoeld in artikel D-3 van de cao-hbo 20162014-2017 2016 en eindigt op (datum)* • - bepaalde tijd als bedoeld in artikel D-4 van de cao-hbo 2014-2016 en eindigt op (datum) met een proeftijd van 1 maand in geval van een arbeidsovereenkomst met een looptijd van meer dan 6 maanden en minder dan twee jaar en twee maanden in geval van een arbeidsovereenkomst met een looptijd van 2 jaar of meer * • - bepaalde tijd in de functie van lector/associate lector in schaal 14, 15 of 16* (* = doorhalen wat niet van toepassing is) Partijen hanteren voor zover noodzakelijk een opzegtermijn op basis van artikel Q-2 lid 2 3 van de cao-hbo 2014-2016-2017. De functieschaal behorende bij de functie is….. Het salaris bij een volledige vol- ledige betrekkingsomvang is ….. (loonpeil ……). Het salaris wordt per kalendermaand uitbetaald, in de maand mei verhoogd ver- hoogd met de vakantie-uitkering en in de maand december verhoogd met de structurele eindejaarsuitkering als bedoeld in artikel H-1 van de cao-hbo 2014-2016-2017. De uitkering op grond van artikel T-4, lid 2, vindt maandelijks plaats. Voor zover van toepassing vindt met inachtneming van artikel H-3 van de cao-hbo 20162014-2017 2016 de jaarlijkse salarisverhoging plaats in…… De overeengekomen arbeidsduur op jaarbasis bedraagt .. (breuk: 1,0 of 0,..) normbetrekking en de feitelijke arbeidsduur van de werknemer bedraagt, overeenkomstig artikel J-2 van de cao-hbo 2014-2016-2017, ……uur per week op basis van een werkpatroon van 8 uur per dag * * De standaard werkdag is 8 uur, tenzij werkgever en werknemer xxxxxx xxxxxxxxxxxx. De vakantieaanspraak van de werknemer wordt berekend met inachtneming inacht- neming van hoofdstuk J van de cao-hbo 2014-2016-2017. Werkgever en werknemer zullen bij beëindiging van de arbeids- overeenkomst arbeidsover- eenkomst de bepalingen ter zake zoals opgenomen in de cao-hbo 20162014-2017 2016 in acht nemen. De werkgever sluit voor de werknemer een pensioenverzekering af bij Stichting Pensioenfonds ABP. Overige bepalingen: (bijvoorbeeld concurrentiebeding, verhuisplicht of overeengekomen werkdagen). Op deze arbeidsovereenkomst zijn de cao-hbo 20162014-2017 2016 en zijn rechtsopvolgers van toepassing, inclusief alle aanvullingen en wijzigingen wijzi- gingen die deze cao ondergaat. Op deze overeenkomst is eveneens van toepassing, de Bovenwettelijke Werkloosheidsregeling Hoger Beroepsonderwijs Beroeps- onderwijs (BWRHBO) en de Ziekte en arbeidsongeschiktheids- regeling arbeidsongeschiktheidsregeling Hoger beroepsonderwijs (ZAHBO) Deze overeenkomst vervangt alle eerdere arbeidsovereenkomsten die tussen de werkgever en de werknemer werk- nemer zijn overeengekomen. De werkgever is verplicht de werknemer actief voor te lichten over diens mogelijkheden in geval van uitdiensttreding bij ziekte. Wanneer de werknemer ziek uit dienst gaat of binnen vier weken na het einde van het dienstverband ziek wordt verplicht hij zich om:

Hogescholen. Hogeschool van Amsterdam Hogeschool IPABO Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten Xxxxxx Xxxxxxxx Academie Hogeschool Arnhem en Nijmegen ArtEZ Hogeschool voor de kun- sten Hogeschool INHOLLAND Avans Hogeschool NHTV internationaal hoger onderwijs Breda Saxion Iselinge Hogeschool Xxxxxx Xxxx Hogeschool Christelijke Hogeschool Ede Fontys Hogescholen Design Academy Eindhoven Driestar Hogeschool De Haagse Hogeschool Hotelschool The Hague Hogeschool der Kunsten Den Haag Hanzehogeschool Groningen Zuyd Hogeschool Hogeschool de Kempel HAS Hogeschool Vilentum Hogeschool Stenden Hogeschool NHL Hogeschool Hogeschool Leiden Hogeschool Rotterdam Codarts Rotterdam Hogeschool Utrecht Hogeschool voor de Kunsten Utrecht Marnix Academie Hogeschool Xxx Xxxx Xxxxxxxxxx HZ University of Applied Sciences Windesheim Hogeschool VIAA Katholieke PABO Zwolle De ondergetekenden: ................................... (naam rechtspersoon) als instellingsbestuur van ................................... (naam hogeschool/hogescholen) gevestigd te (vestigingsplaats) ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door ................................... (voornamen en achternaam) ................................... (functie) hierna te noemen ‘de werkgever’ en ................................... (voornamen en achternaam) wonende te (woonplaats) aan de (adres) geboren te (geboorteplaats) op (geboortedatum) hierna te noemen ‘de werknemer’ zijn overeengekomen als volgt: De werknemer is met ingang van (datum indiensttreding dan wel laatste functiewijziging) ... werkzaam als (één functie- benaming). De arbeidsovereenkomst is aangegaan voor • onbepaalde tijd als bedoeld in artikel D-2 van de cao-hbo 20162014-2017 2016 met een proeftijd van twee maanden* • bepaalde tijd met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in artikel D-3 van de cao-hbo 2016-2017 en eindigt op (datum)* • bepaalde tijd als bedoeld in artikel D-4 van de cao-hbo 2014-2016 en eindigt op (datum) met een proeftijd van 1 maand in geval van een arbeidsovereenkomst met een looptijd van meer dan 6 maanden en minder dan twee jaar en twee maanden in geval van een arbeidsovereenkomst met een looptijd van 2 jaar of meer * • bepaalde tijd in de functie van lector/associate lector in schaal 14, 15 of 16* Partijen hanteren voor zover noodzakelijk een opzegtermijn op basis van artikel Q-2 lid 2 3 van de cao-hbo 2016-2017. De functieschaal behorende bij de functie is….. Het salaris bij een volledige betrekkingsomvang is ….. (loonpeil ……). Het salaris wordt per kalendermaand uitbetaald, in de maand mei verhoogd met de vakantie-uitkering en in de maand december verhoogd met de structurele eindejaarsuitkering als bedoeld in artikel H-1 van de cao-hbo 2016-2017. De uitkering op grond van artikel T-4, lid 2, vindt maandelijks plaats. Voor zover van toepassing vindt met inachtneming van artikel H-3 van de cao-hbo 2016-2017 de jaarlijkse salarisverhoging plaats in…… De overeengekomen arbeidsduur op jaarbasis bedraagt .. (breuk: 1,0 of 0,..) normbetrekking en de feitelijke arbeidsduur van de werknemer bedraagt, overeenkomstig artikel J-2 van de cao-hbo 2016-2017, ……uur per week op basis van een werkpatroon van 8 uur per dag * De vakantieaanspraak van de werknemer wordt berekend met inachtneming van hoofdstuk J van de cao-hbo 2016-2017. Werkgever en werknemer zullen bij beëindiging van de arbeids- overeenkomst de bepalingen ter zake zoals opgenomen in de cao-hbo 2016-2017 in acht nemen. De werkgever sluit voor de werknemer een pensioenverzekering af bij Stichting Pensioenfonds ABP. Overige bepalingen: (bijvoorbeeld concurrentiebeding, verhuisplicht of overeengekomen werkdagen). Op deze arbeidsovereenkomst zijn de cao-hbo 2016-2017 en zijn rechtsopvolgers van toepassing, inclusief alle aanvullingen en wijzigingen die deze cao ondergaat. Op deze overeenkomst is eveneens van toepassing, de Bovenwettelijke Werkloosheidsregeling Hoger Beroepsonderwijs (BWRHBO) en de Ziekte en arbeidsongeschiktheids- regeling Hoger beroepsonderwijs (ZAHBO) Deze overeenkomst vervangt alle eerdere arbeidsovereenkomsten die tussen de werkgever en de werknemer zijn overeengekomen. De werkgever is verplicht de werknemer actief voor te lichten over diens mogelijkheden in geval van uitdiensttreding bij ziekte. Wanneer de werknemer ziek uit dienst gaat of binnen vier weken na het einde van het dienstverband ziek wordt verplicht hij zich om: