Hoogte en duur Voorbeeldclausules

Hoogte en duur afbouwroostertoeslag 1. De berekeningsbasis voor de afbouwroostertoeslag is de gemiddelde roostertoeslag (artikel 4) in de twaalf maanden voordat zijn recht op afbouwroostertoeslag ontstaat. 2. Tenzij partijen hierover andere afspraken maken, wordt de toeslag gedurende de termijn van drie jaar als volgt afgebouwd: in de eerste negen maanden ontvangt de werknemer: 90% van de basis voor afbouwroostertoeslag; in de daaropvolgende twaalf maanden: 60% van de basis voor afbouwroostertoeslag; in de daaropvolgende vijftien maanden: 30% van de basis voor afbouwroostertoeslag.
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Hoogte en duur compensatietoeslag 1. De berekeningsbasis voor de compensatietoeslag is de roostertoeslag (artikel 4 ) in de laatste kalendermaand voordat zijn recht op compensatietoeslag ontstaat. 2. Voor elke zes maanden waarin de werknemer onafgebroken roostertoeslag ontving voor zijn werk in de continudienst, heeft de werknemer recht op twee maanden compensatietoeslag. Een gedeelte van een half jaar wordt hierbij voor een vol half jaar gerekend. 3. Tijdens de termijn waarin hij recht heeft op compensatietoeslag, wordt de toeslag in vier stappen afgebouwd. De laatste periode kan korter zijn, omdat de kwarten worden afgerond op hele maanden en de totale termijn niet mag worden overschreden. De werknemer krijgt tijdens de vier periodes de volgende percentages van zijn compensatietoeslag: 1e kwart: 100% 2e kwart: 75%
Sample 1Sample 2
Hoogte en duur. 1. De suppletie bedraagt gedurende de eerste drieëndertig maanden 80% en gedurende de daaropvolgende drieën- dertig maanden 70% van de bereke- ningsgrondslag van de suppletie. 2. Indien het ontslag ter zake waarvan het recht op suppletie wordt toegekend, is verleend op een latere datum dan het moment waarop de ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte 24 maanden onafgebroken heeft geduurd, wordt de in het eerste lid genoemde periode verminderd met de periode die gelegen is tussen de ontslag- datum en het moment waarop genoemde ongeschiktheid 24 maanden onafgebroken heeft geduurd. Deze ver- mindering vindt plaats, te beginnen met de periode gedurende welke de betrok- kene recht heeft op 80% van de berekeningsgrondslag van de suppletie. Voor het bepalen van de in het eerste lid bedoelde periode van 24 maanden worden perioden van ziekte samenge- teld indien die elkaar met een onderbre- king van minder dan vier weken opvol- gen.
Sample 1
Hoogte en duur. De werknemer die wegens ziekte niet in staat is de overeenge- komen arbeid te verrichten behoudt, tenzij de ziekte door zijn opzet is veroorzaakt of het gevolg is van een gebrek waarover hij bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst de werkgever opzettelijk valse inlichtingen heeft gegeven, recht op ziekengeld op grond van artikel 7:629 van het Burgerlijk Wetboek.
Sample 1
Hoogte en duur overbruggingsuitkering‌ 1. De Deelnemer die zijn overbruggingsuitkering aanvraagt heeft op de Conversiedatum een keuze betreffende de duur en hoogte van zijn uitkering. De keuzemogelijkheden staan aangegeven in de tabel in lid 3. 2. De overbruggingsuitkering gaat in op de conversiedatum en eindigt uiterlijk nadat het aantal maanden, volgens de keuze van de Deelnemer, is verstreken of op het moment dat het saldo van het Deelnemersfonds niet langer voldoende is om de maanduitkering te betalen, dan wel bij eerder overlijden van de Deelnemer. 3. De duur van de uitkering kan door de Deelnemer worden gekozen in hele maanden zoals aangegeven in onderstaande tabel. € 0,00 € 29.371 1 12 € 29.371 € 39.162 9 18 € 39.162 € 58.743 12 24 € 58.743 € 78.323 18 36 € 78.323 € 97.906 24 48 € 97.906 € 117.486 30 60 € 117.486 € 148.935 36 72 € 148.935 € 186.172 42 84 € 186.172 € 279.257 48 96 € 279.257 € 372.342 54 108 € 372.342 € 558.515 60 120 € 558.515 € 744.686 66 132 € 744.686 € 930.856 72 144 € 930.856 € 1.117.027 78 156 € 1.117.027 € 1.303.200 84 168 € 1.303.200 € 1.489.371 90 180 € 1.489.371 € 1.675.542 96 192 € 1.675.542 € 1.861.715 102 204 € 1.861.715 € 2.234.057 108 216 € 2.234.057 of meer 120 240 Deelnemers van wie het saldo van hun Deelnemersfonds meer bedraagt dan € 960.960 kunnen ervoor kiezen het aantal maanden te verhogen. De hierbij vast te stellen einddatum kan niet na de Pensioendatum liggen. 4. De hoogte van de maanduitkering (het bruto bedrag) wordt bepaald door het saldo van het Deelnemersfonds te delen door het aantal maanden dat de overbruggingsuitkering zal duren, zoals gekozen door de Deelnemer. De hoogte van de te betalen uitkering wordt op een veelvoud van € 1 naar beneden afgerond. 5. De overbruggingsuitkering kan gedurende de looptijd worden verhoogd of verlaagd indien de ontwikkelingen van het Deelnemersfonds, waaronder begrepen bij- en afboekingen als bedoeld in artikel 5, lid 2 & 3 van dit reglement daar aanleiding toe geven. 6. Deelnemers hebben tweemaal de mogelijkheid om de resterende duur en hoogte van de uitkering te wijzigen. De hoogte van de gewijzigde uitkering moet hierbij liggen tussen de minimale en de maximale uitkeringshoogte zoals die op de conversiedatum waren toegestaan, gecorrigeerd voor de procentuele cumulatieve indexatie die is verleend tot de datum van wijziging. De resterende duur na een inkorting moet minimaal 12 maanden zijn. De Deelnemer behoudt de verlengingsmogelijkheid zoals weergegeven in lid 3, mits aan de aldaar ...
Sample 1
Hoogte en duur. Verlaat je de ploegendienst en ga je over naar een ander dienstrooster met een lager maandinkomen, dan kom je in aanmerking voor de inkomens afbouwing. • De hoogte van het af te bouwen bedrag is gelijk aan het verschil tussen jouw oude maandinkomen inclusief ploegen toeslag en jouw nieuwe maandinkomen inclusief eventuele (ploegen) toeslag. • CoorsTek leidt de duur van je afbouwregeling af van het aantal volledige en ondergebroken ploegen jaren. Elk volledig ploegenjaar geeft je recht op 1 maand afbouw. Xxx je 45 jaar of ouder, dan geeft elk volledig opgebouwd ploegenjaar je recht op 2 maanden afbouw. • In de eerste helft van de afbouwregeling ontvang je 75% van het af te bouwen bedrag en in de tweede helft 25%. Verlaat je de ploegendienst vrijwillig en ben je jonger dan 55 jaar, dan ontvang je de helft van deze percentages: 35.5% in de eerste helft en 12,5% in de tweede helft. • Xxx je 55 jaar of ouder en heb je minimaal 10, maar minder dan 20 volledige en ononderbroken ploegendienstjaren, dan ontvang je met inachtneming van de afbouwregeling 25% van het af te bouwen bedrag tot aan de datum van je pensioennering. Heb je minimaal 20, maar minder dan 30 volledige en ononderbroken ploegendienstjaren, dan ontvang je minimaal 50%. • Heb je minimaal 30 volledige ploegendienstjaren en ononde4rbroken ploegenjaren, dan ontvang je 75%.
Sample 1

Related to Hoogte en duur

  • Inwerkingtreding en duur 3.1 Deze Verwerkersovereenkomst treedt in werking op het moment waarop deze door Partijen is ondertekend. 3.2 Deze Verwerkersovereenkomst eindigt nadat en voor zover Opdrachtnemer alle Persoonsgegevens overeenkomstig artikel 10 heeft gewist of terugbezorgd. 3.3 Geen van Partijen kan deze Verwerkersovereenkomst tussentijds opzeggen.

  • Aanvang en duur De verzekering begint op de op het polisblad vermelde ingangsdatum. De verzekering wordt aangegaan voor een duur van één of drie jaar. Deze eerste contractstermijn van de verzekering staat op het polisblad. 15.1.1 Een verzekering met een contractstermijn van één jaar wordt steeds stilzwijgend met één jaar verlengd. 15.1.2 Een verzekering met een contractstermijn van drie jaar wordt steeds stilzwijgend verlengd met één jaar, tenzij anders overeengekomen.

  • Inwerkingtreding en duur van de overeenkomst 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst, treedt in werking op 1 januari 2021. 2. De looptijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst is 14 maanden en eindigt op 1 maart 2022. 3. De overeenkomst loopt van rechtswege af. 4. Op het moment van inwerkingtreden van deze CAO bestaande rechtens geldende gunstiger arbeidsvoorwaarden worden door deze overeenkomst niet aangetast. Dit geldt voor afspraken die binnen het bedrijf buiten de CAO om zijn gemaakt. Die afspraken die betrekking hebben tot de inhoud van het CAO akkoord, vallen niet onder dit artikel. Bij geschillen zal de Vaste Commissie ingeschakeld worden.

  • Aanvang en duur van de overeenkomst 1. De overeenkomst komt eerst tot stand en vangt aan op het moment dat de door opdrachtgever ondertekende opdrachtbevestiging door opdrachtnemer retour is ontvangen en ondertekend. 2. Het staat partijen vrij de totstandkoming van de overeenkomst met andere middelen te bewijzen. 3. De overeenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde tijd tenzij uit de aard of strekking van de verleende opdracht voortvloeit dat deze voor een bepaalde tijd is aangegaan.

  • Totstandkoming en duur van de Overeenkomst 3.1. Alle offertes zijn vrijblijvend en hebben een geldigheidsduur van 30 dagen, tenzij Opdrachtnemer en Opdrachtgever uitdrukkelijk en schriftelijk anders overeenkomen. 3.2. Een Overeenkomst komt tot stand op het moment dat de door Opdrachtgever ondertekende opdrachtbevestiging of de ‘voor akkoord’ ondertekende offerte door Xxxxxxxxxxxxx retour is ontvangen. 3.3. Xxxxxxxxxxx in de ondertekende opdrachtbevestiging of in de ‘voor akkoord’ getekende offerte waardoor de aanvaarding, al dan niet op ondergeschikte punten, afwijkt van het in de offerte of aanbieding opgenomen aanbod zullen door Opdrachtnemer worden beschouwd als een (nader) aanbod van Opdrachtgever waaraan Xxxxxxxxxxxxx niet is gebonden. De overeenkomst van opdracht komt alsdan niet tot stand tenzij Opdrachtnemer het (nadere) aanbod van Opdrachtgever uitdrukkelijk aanvaardt. 3.4. De opdrachtbevestiging is gebaseerd op de ten tijde daarvan door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verstrekte informatie. De opdrachtbevestiging wordt geacht de overeenkomst juist en volledig weer te geven. 3.5. In geval van een mondeling verstrekte opdracht tot het verrichten van Werkzaamheden, alsmede in het geval dat een getekende opdrachtbevestiging of een ‘voor akkoord’ getekende offerte niet of nog niet door Opdrachtnemer retour is ontvangen, wordt de overeenkomst tot opdracht, onder toepasselijkheid van deze algemene voorwaarden, geacht tot stand te zijn gekomen op het moment dat op verzoek van de Opdrachtgever met de uitvoering van de werkzaamheden wordt gestart. 3.6. Het staat partijen vrij met alle middelen te bewijzen dat een overeenkomst op andere wijze tot stand is gekomen. 3.7. De Overeenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde tijd tenzij partijen schriftelijk anders zijn overeengekomen dan wel uit de inhoud, de aard of de strekking van de Werkzaamheden waartoe opdracht is gegeven, voortvloeit dat deze voor een bepaalde tijd is aangegaan.

  • Welke afspraken gelden bij overlijden? Wij zorgen voor de noodzakelijke laatste zorg bij overlijden. Onder noodzakelijke laatste zorg valt het schouwen, klaarmaken voor vervoer naar rouwcentrum en het tijdelijk koelen na het overlijden.

  • Wat doen wij als wij met u een overeenkomst hebben? 5.1 Als wij een overeenkomst met u hebben, willen wij u op de afgesproken startdatum elektriciteit en/of gas gaan leveren. Om op tijd te leveren, geeft u ons toestemming om onder andere de volgende dingen te doen. • Wij beëindigen uw overeenkomst met uw oude energieleverancier. • Verhuist u? Dan melden wij u aan bij de netbeheerder voor een nieuwe aansluit- en transportovereenkomst op uw nieuwe adres. Wij zeggen voor u de bestaande transportovereenkomst met uw netbeheerder op het oude adres op. 5.2 Wanneer uw toestemming volgens de wet noodzakelijk is en de gegevens nodig zijn voor het aan u kunnen leveren van elektriciteit en/of gas dan, (a) geeft u ons toestemming om bij uw netbeheerder het volgende op te vragen: • de gemiddelde hoeveelheid elektriciteit en/of gas die in de laatste jaren op het adres is verbruikt en de bijbehorende meterstanden; • gegevens over de overeenkomst met uw oude leverancier zoals de datum waarop de overeenkomst eindigt, de opzegtermijn en wie uw oude leverancier is; • gegevens over het type aansluiting en over uw meter; (b) geeft u ons toestemming om gegevens over uw overeenkomst met ons, te verstrekken aan uw netbeheerder.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw module. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de module beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • WELKE WETTEN EN REGELS GELDEN VOOR DEZE OVEREENKOMST? 13.1 Op deze verzekeringsovereenkomst is het Nederlands recht van toepassing.

  • Aanbiedingen, opdrachten en overeenkomsten 3.1 Alle aanbiedingen van Opdrachtnemer zijn vrijblijvend. Opdrachtnemer kan zijn aanbieding nog Publiek Pagina 2 van 24 vlak na ontvangst van de aanvaarding daarvan herroepen, tenzij die aanbieding een termijn voor aanvaarding bevat en de termijn nog niet is verstreken. 3.2 Alle aanbiedingen van Opdrachtnemer zijn van vertrouwelijke aard en mogen door Opdrachtgever alleen gebruikt worden tijdens overleg met ICT en/of ten behoeve van selectie tussen Opdrachtnemer en andere aanbieders, waarbij de andere aanbieders geen informatie uit de Opdrachtnemer aanbieding mogen krijgen en/of inzage krijgen. Het bepaalde in artikel 13.1 en 13.2 van deze Algemene Leveringsvoorwaarden is van overeenkomstige toepassing. 3.3 Alle aanbiedingen van Opdrachtnemer zijn gebaseerd op de correctheid en volledigheid van de van Opdrachtgever verkregen (technische) informatie, ontwerpen, tekeningen, berekeningen, bestekken, etc. Indien Opdrachtnemer tijdens het maken van de aanbieding gebreken en/of onduidelijkheden in de van Opdrachtgever verkregen informatie, etc. ontdekt zal Opdrachtnemer Opdrachtgever hierover waarschuwen. Indien tijdens de in opdracht verkregen Diensten alsnog gebreken of onduidelijkheden in de van Opdrachtgever verkregen informatie, etc. worden ontdekt, dan zullen deze, conform artikel 19 voor Software of artikel 26 voor Hardware van deze Algemene Leveringsvoorwaarden, worden verrekend. Opdrachtgever zal de informatie, ontwerpen, tekeningen, etc., ook tijdens de uitvoering van de Diensten, tijdig aan Opdrachtnemer aanleveren. 3.4 Opdrachten en acceptaties van aanbiedingen door Opdrachtgever gelden als onherroepelijk. 3.5 Opdrachtnemer is slechts gebonden wanneer en zoals Opdrachtnemer een opdracht middels een Overeenkomst heeft aanvaard. Mondelinge toezeggingen of afspraken door of met haar personeel binden Opdrachtnemer niet behalve en in zoverre Opdrachtnemer deze schriftelijk heeft bevestigd. 3.6 Opdrachtnemer is gerechtigd haar verplichtingen onder de met Opdrachtgever gesloten Overeenkomst geheel of gedeeltelijk uit te besteden. 3.7 Tenzij partijen uitdrukkelijk en schriftelijk anders overeenkomen is Opdrachtnemer, indien zij in hoedanigheid van onderaannemer (of middels een soortgelijke constructie) werkzaamheden verricht voor Opdrachtgever, nimmer gebonden aan een back to back toepasselijkheid van (juridische) voorwaarden in de relatie Opdrachtgever en (zijn) principaal.