Hoogte van de schadevergoeding. Een werkgever die niet, niet op tijd of niet volledig voldoet aan een verzoek van de Vakraad MITT om loon- of beloningsgegevens (waaronder in ieder geval uit iedere functiegroep een loonstrook) aan te leveren, of die onjuiste loon- of beloningsgegevens aanlevert, krijgt een aanmaning en een ingebrekestelling. Daarnaast is de betreffende werkgever een direct opeisbare schadevergoeding verschuldigd aan de Vakraad MITT van maximaal € 5.000 per overtreding. Het is aan de Vakraad MITT de precieze hoogte van de vergoeding vast te stellen. Deze schadevergoeding moet op het 1e verzoek van de Vakraad MITT aan hen worden betaald. De betaalde schadevergoedingen worden gebruikt voor gemeenschappelijke belangen van werkgevers en werknemers in de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie. Cao-partijen ontvangen jaarlijks van de Vakraad MITT een overzicht van de ontvangen bedragen. Daarnaast krijgen cao-partijen inzicht in het door de Vakraad MITT gevoerde beleid rondom de hoogte van de vergoeding en de bestemming van het geld.
Hoogte van de schadevergoeding. Bij de vaststelling van de hoogte van een schadevergoeding in deze regeling wordt rekening gehouden met: de nieuwwaarde; de gebruikstijd tot aan het moment van beschadiging; de standaardgebruiksduur; de restwaarde nadat de standaardgebruiksduur is verstreken; de restwaarde nadat de beschadiging heeft plaatsgevonden.
Hoogte van de schadevergoeding. 1. Indien MTU Logistics aansprakelijk is voor schade zoals genoemd in artikel 10 dan heeft de klant recht op een vergoeding welke als volgt is vastgesteld:
Hoogte van de schadevergoeding. 1. Indien TPC Logistics aansprakelijk is voor schade zoals genoemd in artikel 10 dan heeft de klant recht op een vergoeding welke als volgt is vastgesteld:
Hoogte van de schadevergoeding. In een verzekeringsgeval vergoeden de verzekeraars tot de hoogte van de verzekeringssom voor