Houding en gedrag. 5 - Inhoud van het werk (basis is taakomschrijving)
Houding en gedrag. Ten aanzien van het publiek Servicegericht, luisterend oor, beschikbaarheid, uitnodigend, niet- discriminerende houding Ten aanzien van de collega's Teamgeest, open voor samenwerking, solidair. Ten aanzien van het werk Betrokken, autonoom, flexibel, initiatiefnemer, nauwgezet, discreet, assertief, wil tot zelfontplooiing.
Houding en gedrag. Tegenover het publiek Klantgericht, dienstbaar, constructief, efficiënt. Tegenover collega's Teamgeest, gevoel voor samenwerking, solidariteit. Tegenover het werk Betrokkenheid, autonomie, flexibiliteit, initiatief, stiptheid, discretie, assertiviteit, streven naar zelfontplooiing.
Houding en gedrag. Je bent integer en discreet. Je hebt oog voor detail maar kan tegelijk het groter plaatje bewaken. Je legt snel verbanden en hebt een analytische geest. Je bent flexibel en je kan je gemakkelijk aanpassen bij veranderende omstandigheden, in omgeving, werkwijzen of mensen. Je besteedt aandacht aan je eigen ontwikkeling, je bent zelfkritisch en staat open om bij te leren. Je onderschrijft de waarden van JES en neemt deel aan activiteiten en projecten van de brede organisatie. Je maakt deel uit van een unieke organisatie, actief in verschillende levensdomeinen van jongeren in stedelijke context en werkt mee aan maatschappelijk relevante acties en projecten. Als nieuwe medewerker nemen we je tijdens een JES-bad samen met andere starters mee in onze manier van werken. Vier dagen lang ontdek je JES en al onze werkingen en kom je alles te weten over onze deontologie, competentiegericht werken, missie en visie. Jaarlijks organiseren we twee JES-dagen waarbij vorming en verbinding centraal staan. Eén keer per jaar gaan we tijdens de JES 3-daagse op verplaatsing met alle collega’s uit Antwerpen, Brussel en Gent. Drie dagen vol inspiratie, verdieping, drive en plezier. Op de werkvloer word je begeleid door je coördinator en opgevangen door je meter of xxxxx en krijg je ruimte voor zelfontwikkeling en creativiteit.
Houding en gedrag. U dient op maximaal 4 A4-tjes een beschrijving te geven waarbij u inzicht verschaft over de wijze waarop uw organisatie communiceert met de raad, het college en de ambtelijke organisatie. Beschrijf de communicatie tussen u en:
Houding en gedrag. 6.1 Indien een deelnemer zodanige hinder of last veroorzaakt c.q. oplevert of kan opleveren dat een goede uitvoering van de HHMarkt wordt bemoeilijkt, dan kan de deelnemer direct worden uitgesloten, zonder retournering van het huurbedrag. Alle uit hinder en uitsluiting van de deelnemer voortvloeiende kosten komen voor rekening van de deelnemer, indien en voor zover de gevolgen van hinder of last hem kunnen worden toegerekend. De organisatie houdt zich het recht voor eventuele schade veroorzaakt door de deelnemer te verhalen op de deelnemer