Nieuwe medewerker. Melding binnen een maand na indiensttreding. Ontvangen we uw melding niet of te laat, dan is deze medewerker niet verzekerd. Dat betekent dat u geen recht heeft op een vergoeding als deze medewerker arbeidsongeschikt wordt. Ontvangen we een melding van een nieuwe medewerker na een maand alsnog? Dan nemen we hem in de verzekering op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden of, als dat later is, vanaf de ingangsdatum van de verzekering. Vanaf die datum bent u premie verschuldigd voor deze medewerker. De dekking van de module gaat echter pas in op datum waarop hij is aangemeld.
Nieuwe medewerker. CSU wil haar werknemers stimuleren om te helpen bij het vinden van nieuwe medewerkers, die bijdragen aan het succes van onze organisatie. Indien een werknemer een potentiële werknemer voordraagt en dit leidt tot een succesvolle aanstelling dan zal een aanbrengvergoeding worden uitbetaald. Alle voorwaarden en de bedragen, staan vermeld in bijlage 5 ‘de aanbrengvergoeding nieuwe medewerker’.
Nieuwe medewerker. Arbeidsovereenkomst 153 Concurrentiebeding 156 Nieuwe medewerker: identiteit 158 Nieuwe werknemer: introductieprogramma 160 Personeelsadvertentie 163 Oproepcontract: de risico’s 165 Sollicitatiegesprek 167 Werving en selectie: de juridische aspecten 170
Nieuwe medewerker. Bestaande medewerker Aantal contracturen per week Vast Onbekend Aantal contracturen per week Vast Xxxxxxxx Xx Xx Xx Xx Xx Xx Xx Xx Xx Xx Xx Xx Xx Zo Overige arbeidsvoorwaarden (indien van toepassing) Auto van de zaak (gegevens auto aanleveren) Telefoon Onbelaste vergoeding à € ................. per ................... Reiskosten à € ................. per .................................................. Concurrentiebeding
Nieuwe medewerker. De nieuwe medewerker krijgt de mogelijkheid om keuzes binnen het meerkeuzesysteem te ma- ken op het moment dat zijn of haar proeftijd is verstreken en het dienstverband ook na de proef- tijd wordt voortgezet.