Common use of Huisvesting Clause in Contracts

Huisvesting. 1. De Uitzendonderneming zal zorgdragen voor de huisvesting van de Uitzendkracht, indien dit naar het oordeel van de Uitzendonderneming wenselijk is en/of indien de Uitzendonderneming daartoe wordt verplicht door regelgeving. Hierbij bepaalt de Uitzendonderneming de vorm van huisvesting. 2. De keuze voor wel of niet gebruikmaken van de aangeboden huisvesting wordt vastgelegd in de Arbeidsovereenkomst. Indien de Uitzendkracht aangeeft wel gebruik te maken van de aangeboden huisvesting geldt hetgeen in de navolgende leden bepaald. 3. De Uitzendkracht is gaat akkoord met de als bijlage 2 bij deze Personeelsgids toegevoegde Gebruiksregels huisvesting’ en verplicht zich te houden aan de hierin opgenomen regels. Ook dient de Uitzendkracht zich te houden aan het eventueel voor de huisvesting geldende huishoudelijke reglement. 4. De Uitzendkracht dient de huisvesting als goed huisvader te gebruiken. Dat betekent ten minste dat de huisvesting in nette en goed onderhouden staat zal worden gehouden. 5. De Uitzendonderneming is niet aansprakelijk voor enige schade die de Uitzendkracht als gebruiker van de huisvesting lijdt of voor schade ontstaan aan zaken van de Uitzendkracht, indien de schade wordt veroorzaakt door gebreken aan het pand, waaronder begrepen de installatie en de apparatuur. Evenmin is de Uitzendonderneming jegens de Uitzendkracht als Uitzendkracht van de huisvesting aansprakelijk voor schade, hoe ook genaamd, ontstaan door feitelijke stoornissen of overlast veroorzaakt door derden. 6. Het recht op gebruik van de huisvesting eindigt op het moment dat de Arbeidsovereenkomst eindigt en wel op de datum dat vanaf de datum einde Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 00 dagen zijn verstreken. De Uitzendkracht is gehouden om de huisvesting in oorspronkelijke staat op te leveren aan de Uitzendonderneming. Als de Uitzendkracht niet aan deze verplichting voldoet, dan moet de Uitzendkracht aan de Uitzendonderneming een boete betalen. De boete bedraagt € 100,00 (zegge: honderd euro) voor iedere dag, of een gedeelte daarvan, dat de Uitzendkracht niet aan zijn opleveringsverplichting voldoet. De boete is onmiddellijk opeisbaar, zonder dat daarvoor een ingebrekestelling of andere voorafgaande verklaring in de zin van artikel 6:80 e.v. Burgerlijk Wetboek nodig is. De boete is opeisbaar onverminderd de overige rechten van de Uitzendonderneming op grond van de wet, de Arbeidsovereenkomst en/of de gebruiksovereenkomst respectievelijk pensionovereenkomst, waaronder in ieder geval begrepen het recht op nakoming en het recht om schadevergoeding op grond van de wet te vorderen. 7. Als de Uitzendkracht een loon verdient dat niet meer bedraagt dan het voor hem geldende minimumloon, geldt voor hem in plaats van het boetebeding in lid 6 het volgende boetebeding: Indien de Uitzendkracht niet aan de in lid 6 genoemde verplichting voldoet, moet de Uitzendkracht aan de Uitzendonderneming een boete betalen. De bestemming van de boete is de Personeelsvereniging. De boete is per overtreding gelijk aan het bedrag van het in geld vastgesteld brutoloon van de Uitzendkracht voor een halve dag, te vermeerderen – als de overtreding langer dan een week voortduurt – met eenzelfde bedrag voor iedere week, of een gedeelte daarvan, dat de overtreding voortduurt. De boete is onmiddellijk opeisbaar, zonder dat daarvoor een ingebrekestelling of andere voorafgaande verklaring in de zin van artikel 6:80 e.v. BW nodig is. De boete is opeisbaar onverminderd de overige rechten van de Uitzendonderneming op grond van de wet of de Arbeidsovereenkomst, waaronder in ieder geval begrepen het recht op nakoming van de Arbeidsovereenkomst en het recht om in plaats van de boete schadevergoeding op grond van de wet te vorderen. 8. Indien de Uitzendkracht na het einde van het gebruik van de huisvesting zaken in de huisvesting achterlaat, vervallen deze aan de Uitzendonderneming, waarbij de Uitzendonderneming niet gehouden is tot vergoeding van de eventuele restwaarde daarvan aan de Uitzendkracht. 9. Het voorgaande laat onverlet eventuele aanvullende of afwijkende afspraken tussen partijen in een afzonderlijke overeenkomst terzake huisvesting.

Huisvesting. 1. De Uitzendonderneming zal zorgdragen voor de huisvesting van de Uitzendkracht, indien dit naar het oordeel van de Uitzendonderneming wenselijk is en/of indien de Uitzendonderneming daartoe wordt verplicht door regelgeving. Hierbij bepaalt de Uitzendonderneming de vorm van huisvesting. 2. De keuze voor wel of niet gebruikmaken van de aangeboden huisvesting wordt vastgelegd in de Arbeidsovereenkomst. Indien de Uitzendkracht aangeeft wel gebruik te maken van de aangeboden huisvesting geldt hetgeen in de navolgende leden bepaald. 3. De Uitzendkracht is gaat akkoord met de als bijlage 2 bij deze Personeelsgids toegevoegde Gebruiksregels huisvesting’ en verplicht zich te houden aan de hierin opgenomen regels. Ook dient de Uitzendkracht zich te houden aan het eventueel voor de huisvesting geldende huishoudelijke reglement. 4. De Uitzendkracht dient de huisvesting als goed huisvader te gebruiken. Dat betekent ten minste dat de huisvesting in nette en goed onderhouden staat zal worden gehouden. 5. De Uitzendonderneming is niet aansprakelijk voor enige schade die de Uitzendkracht als gebruiker van de huisvesting lijdt of voor schade ontstaan aan zaken van de Uitzendkracht, indien de schade wordt veroorzaakt door gebreken aan het pand, waaronder begrepen de installatie en de apparatuur. Evenmin is de Uitzendonderneming jegens de Uitzendkracht als Uitzendkracht van de huisvesting aansprakelijk voor schade, hoe ook genaamd, ontstaan door feitelijke stoornissen of overlast veroorzaakt door derden. 6. Het recht op gebruik van de huisvesting eindigt op het moment dat de Arbeidsovereenkomst eindigt en wel op de datum dat vanaf de datum einde Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 00 dagen zijn verstreken. De Uitzendkracht is gehouden om de huisvesting in oorspronkelijke staat op te leveren aan de Uitzendonderneming. Als de Uitzendkracht niet aan deze verplichting voldoet, dan moet de Uitzendkracht aan de Uitzendonderneming een boete betalen. De boete bedraagt € 100,00 (zegge: honderd euro) voor iedere dag, of een gedeelte daarvan, dat de Uitzendkracht niet aan zijn opleveringsverplichting voldoet. De boete is onmiddellijk opeisbaar, zonder dat daarvoor een ingebrekestelling of andere voorafgaande verklaring in de zin van artikel 6:80 e.v. Burgerlijk Wetboek nodig is. De boete is opeisbaar onverminderd de overige rechten van de Uitzendonderneming op grond van de wet, de Arbeidsovereenkomst en/of de gebruiksovereenkomst respectievelijk pensionovereenkomst, waaronder in ieder geval begrepen het recht op nakoming en het recht om schadevergoeding op grond van de wet te vorderen. 7. Als de Uitzendkracht een loon verdient dat niet meer bedraagt dan het voor hem geldende minimumloon, geldt voor hem in plaats van het boetebeding in lid 6 het volgende boetebeding: Indien de Uitzendkracht niet aan de in lid 6 genoemde verplichting voldoet, moet de Uitzendkracht aan de Uitzendonderneming een boete betalen. De bestemming van de boete is de Personeelsvereniging. De boete is per overtreding gelijk aan het bedrag van het in geld vastgesteld brutoloon van de Uitzendkracht voor een halve dag, te vermeerderen – als de overtreding langer dan een week voortduurt – met eenzelfde bedrag voor iedere week, of een gedeelte daarvan, dat de overtreding voortduurt. De boete is onmiddellijk opeisbaar, zonder dat daarvoor een ingebrekestelling of andere voorafgaande verklaring in de zin van artikel 6:80 e.v. BW nodig is. De boete is opeisbaar onverminderd de overige rechten van de Uitzendonderneming op grond van de wet of de Arbeidsovereenkomst, waaronder in ieder geval begrepen het recht op nakoming van de Arbeidsovereenkomst en het recht om in plaats van de boete schadevergoeding op grond van de wet te vorderen. 8. Indien de Uitzendkracht na het einde van het gebruik van de huisvesting zaken in de huisvesting achterlaat, vervallen deze aan de Uitzendonderneming, waarbij de Uitzendonderneming niet gehouden is tot vergoeding van de eventuele restwaarde daarvan aan de Uitzendkracht. 9. Het voorgaande laat onverlet eventuele aanvullende of afwijkende afspraken tussen partijen in een afzonderlijke overeenkomst terzake huisvesting.